Увольнение совместителя в связи с выходом на работу основного сотрудника является увольнением по инициативе работодателя

<h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.03.2021 № 33-КГ20-7-К3 </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> Для сотрудников, работающих по совместительству, в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/288" target="_blank">статье 288 ТК РФ</a> установлено дополнительное основание расторжения трудового договора. Их можно уволить в связи с приёмом на работу основного сотрудника. В то же время в ТК РФ нет обязательного требования принимать на работу по основному месту своего внешнего совместителя, если он уволился с основного места у другого работодателя. Коллизия этих двух положений попала на рассмотрение в Верховный Суд РФ. </p> <p style="text-align: justify;"> Внешний совместитель уволилась с основного места работы (по собственному желанию) и подала заявление работодателю по совместительству о приёме её на основное место работы. Работодатель это заявление не рассмотрел, но менее чем через неделю уведомил сотрудницу о расторжении трудового договора по совместительству в связи с приёмом на работу сотрудника, для которого работа будет основной. Своё увольнение сотрудница обжаловала в суде на том основании, что она является одинокой матерью, воспитывающей ребёнка до 14 лет, следовательно, на неё распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/26103" target="_blank">ч. 4 ст. 261 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> Нижестоящие суды признали увольнение законным. Однако верховные судьи это решение отменили. </p> <p style="text-align: justify;"> Как указал Верховный Суд РФ, положениями <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/44" target="_blank">главы 44 ТК РФ</a> о работе по совместительству не предусмотрено преимущественного права совместителей на заключение трудового договора о выполнении этой же работы как основной. Такой работник может быть принят на работу, выполняемую им по совместительству, как на основную в порядке и на условиях, предусмотренных общими нормами ТК РФ. </p> <p style="text-align: justify;"> Также судьи признали, что расторжение трудового договора по совместительству на основании <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/288" target="_blank">статьи 288 ТК РФ</a> является по своей сути увольнением по инициативе работодателя. Следовательно, к такому увольнению применяются все гарантии, установленные ТК РФ при увольнении по инициативе работодателя. Одна из таких гарантий – <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/26103" target="_blank">часть 4 статьи 261 ТК РФ</a>, которая запрещает увольнение одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет. </p> <p style="text-align: justify;"> Кроме того, Верховный Суд посчитал существенным и тот факт, что работодатель не ответил сотруднице на заявление о приёме на работу по основному месту. В соответствии со <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/64" target="_blank">ст. 64 ТК РФ</a> необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён. При этом, отказывая в заключении договора, работодатель обязан сообщить причину такого отказа работнику (если он обратился с таким требованием письменно). Верховный Суд отметил, что вопрос о причинах, по которым работодатель не ответил на заявление совместителя, нижестоящие судьи также не исследовали. </p> <p style="text-align: justify;"> Все это привело к возвращению дела на новое рассмотрение в апелляционный суд. </p> <ul> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474476/hdoc" target="_blank">информационная система <noindex>1С:ИТС</noindex></a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <div style="text-align: justify;"> <p> </p> </div> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли знакомить работников с графиком работы под подпись? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474454/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли включать в доходы при УСН компенсацию коммуналки от арендаторов? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474458/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в казённом учреждении учесть субсидию из ФСС РФ за трудоустройство безработного гражданина? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1330/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить безвозмездное поступление дипломов, грамот и их вручение? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1329/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как принять на работу удалённого сотрудника. <a href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/474499/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли после перехода на общий режим принять к вычету НДС, предъявленный в период применения УСН? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474498/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли учесть при УСН расходы на покупку ПО в период применения общей системы? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474497/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли при УСН учесть расходы на обновление сайта? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474496/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каких случаях организации откажут в отсрочке или рассрочке по оплате налогов? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474493/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какова ответственность за непредставление формы СЗВ-ТД? <a href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/474492/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Допустим ли вычет, если счёт-фактура получен от контрагента на УСН? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474477/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой КПП указать крупнейшему налогоплательщику в декларации по налогу на имущество? <a href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4557/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими способами можно учитывать расходы на приобретение неамортизируемого имущества? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474491/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли принять к вычету НДС при безвозмездном получении имущества? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474489/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить счёт-фактуру, если бракованный товар возвращается не продавцу, а третьему лицу? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474488/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в "1С:УНФ" проверить резерв под заказ и обеспечение заказа клиента? <a href="https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1278/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в "1С:УНФ" узнать, каким документом зарезервирован товар? <a href="https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1279/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Почему в "1С:УНФ" документ "Приходная накладная" формирует резерв? <a href="https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1281/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить в учёте возврат ошибочно уплаченной госпошлины? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1328/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Увеличивают ли стоимость объекта строительства работы по инженерным изысканиям, проектированию? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1327/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как при расчёте НДС учитывать суммы, связанные с оплатой товаров (работ, услуг)? <a href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/474470/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли вернуть из кассы денежные средства, которые физлицо перечислило ошибочно на расчетный счёт? <a href="https://its.1c.ru/db/answerscash/content/3426/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой код отчётного периода указать в расчёте 6-НДФЛ при прекращении деятельности ИП? <a href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4556/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <div align="justify"> </div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br> </div>