17.06.2023 Работодателю
Письмо ГИТ в г. Москве от 22.05.2023 № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964
Обучение работника в выходной день необходимо оплатить не менее чем в двойном размере (как за работу в выходной день). Такой вывод сделали эксперты ГИТ по г. Москве, отвечая на вопрос работодателя, который направил сотрудника в другой город на курсы повышения квалификации.
Если работодатель направляет сотрудника на профессиональное обучение, то необходимо (ч. 1 ст. 187 ТК РФ):
При направлении сотрудника на обучение (повышение квалификации) работодателям необходимо учитывать следующее:
Необходимость оплаты обучения в выходные дни по правилам ст. 153 ТК РФ подтверждают и суды (апелляционное определение Московского областного суда от 08.12.2014 по делу № 33-27135/2014) и Роструд (см. письмо от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1).
Источник: информационная система 1С:ИТС
Дополнительная информация по телефону
Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная
информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и
полезная информация.
Подробнее о наших рассылках
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю