Форус

Когда увольнять сотрудника, если он подал заявление перед новогодними праздниками?

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b><i>Работник принёс заявление об увольнении перед новогодними праздниками (22 декабря 2023 года). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий день после новогодних праздников (9 января 2024 года), причём как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели. Однако если с работником достигнуто письменное согласие, что он не будет отрабатывать две недели, уволить его можно в тот день, когда он принёс заявление (22.12.2023), или до начала праздников (например, 29.12.2023). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обоснуем ответ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника на увольнение (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/801" target="_blank">ч. 1 ст. 80 ТК РФ</a>). ТК РФ не устанавливает правил продления на нерабочие праздничные дни сроков, установленных Трудовым кодексом РФ (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1403" target="_blank">ч. 3 ст. 14 ТК РФ</a>). Поскольку заявление датируется 22 декабря 2023 года, двухнедельный срок отсчитывается с 23 декабря 2023 года и истекает 5 января 2024 года (в праздничный нерабочий день). В таком случае дата увольнения фактически совпадает с нерабочим праздничным днём. По мнению Минтруда России, в таком случае дату увольнения необходимо перенести на ближайший рабочий день (см. письмо <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/72006696/hdoc" target="_blank">от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> К такому же выводу приходят и суды (см. определения Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу № 88-7858/2022, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2020 по делу № 88-26622/2020, Московского городского суда от 21.03.2018 № 4Г-3187/2018, апелляционное определение Приморского краевого суда от 30.05.2017 № 33-5270/2017). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В рассматриваемой ситуации ближайший рабочий день – 9 января 2024 года, причём как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В то же время в ТК РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке перед увольнением. Напротив, по соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухнедельного срока (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/8001" target="_blank">ч. 2 ст. 80 ТК РФ</a>). Если такое согласие достигнуто, рекомендуем оформлять его в письменной форме. Уволить работника в этом случае можно и до новогодних праздников в день, определённый соглашением. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что если стороны трудового договора не достигнут соглашения о дате увольнения, то производить расчёт и делать запись об увольнении в трудовой книжке сотрудника до истечения двухнедельного срока со дня подачи заявления не следует. В этом случае нарушаются права сотрудника на отзыв заявления об увольнении (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/804" target="_blank">ч. 4 ст. 80 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> <br> </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2688/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие годовые отчёты и в какие сроки должна сдавать организация по зарплате за 2023 год? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4735/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сроки сдачи отчётности и уплаты налогов (взносов) в 2024 году. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/docs/repdate/">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 2024 года меняются условия получения маткапитала. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487335/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли продавец не возвращать аванс, если поставил товар не полностью? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487352/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как с 2024 года заполнять заявление о прекращении уплаты транспортного налога по угнанному автомобилю? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487351/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что делать, если кассовый чек без реквизита "мера количества предмета расчёта"? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487349/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как работодателю уменьшить исчисленный НДФЛ с доходов иностранного работника на платежи по патенту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487346/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правительство России дополнило перечень детских товаров, облагаемых НДС по ставке 10 %. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487342/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Уведомление о представлении единой декларации по налогу на имущество подаётся до 1 февраля 2024 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487340/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Оплату ночной работы нельзя включать в доплату до МРОТ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487320/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Суд указал, как считать налоги по фиктивной сделке, если установлен реальный поставщик. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487321/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую отчётность сдавать с 2024 года по договорам ГПХ с физическими лицами? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4736/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли сумма выпадающих доходов отражаться с минусом в отчёте (ф. 0503721)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2074/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обязательно ли оформлять лист согласования к решению о проведении инвентаризации (ф. 0510439)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2073/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли сообщение об исчисленных имущественных налогах заменить уведомление по ЕНП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487326/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сколько накопленных дополнительных выходных для ухода за ребёнком-инвалидом можно взять в 2023 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487325/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Уточнены правила налогообложения международных холдингов. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487324/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли по приобретённому ОС принимать НДС к вычету частями? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487323/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как организации исчислить земельный налог по участку, приобретённому для жилищного строительства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487322/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На какую дату нужно проводить инвентаризацию активов и обязательств перед составлением годовой бухгалтерской отчётности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/3622/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обязательно ли проводить инвентаризацию перед сдачей годовой бухгалтерской отчётности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/3576/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли принять к вычету НДС по отменённому авансу, если покупатель уступил этот долг? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487304/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда нельзя уволить работника в связи с отказом от перевода в другую местность? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487305/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отметить в табеле работу сотрудника в ночь на праздничный день? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3223/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Когда увольнять сотрудника, если он подал заявление перед новогодними праздниками?

29.12.2023 Работодателю

Вопрос аудитору

Работник принёс заявление об увольнении перед новогодними праздниками (22 декабря 2023 года). При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать?


Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий день после новогодних праздников (9 января 2024 года), причём как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели. Однако если с работником достигнуто письменное согласие, что он не будет отрабатывать две недели, уволить его можно в тот день, когда он принёс заявление (22.12.2023), или до начала праздников (например, 29.12.2023).

Обоснуем ответ.

Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника на увольнение (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). ТК РФ не устанавливает правил продления на нерабочие праздничные дни сроков, установленных Трудовым кодексом РФ (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Поскольку заявление датируется 22 декабря 2023 года, двухнедельный срок отсчитывается с 23 декабря 2023 года и истекает 5 января 2024 года (в праздничный нерабочий день). В таком случае дата увольнения фактически совпадает с нерабочим праздничным днём. По мнению Минтруда России, в таком случае дату увольнения необходимо перенести на ближайший рабочий день (см. письмо от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496).

К такому же выводу приходят и суды (см. определения Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу № 88-7858/2022, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2020 по делу № 88-26622/2020, Московского городского суда от 21.03.2018 № 4Г-3187/2018, апелляционное определение Приморского краевого суда от 30.05.2017 № 33-5270/2017).

В рассматриваемой ситуации ближайший рабочий день – 9 января 2024 года, причём как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели.

В то же время в ТК РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке перед увольнением. Напротив, по соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухнедельного срока (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Если такое согласие достигнуто, рекомендуем оформлять его в письменной форме. Уволить работника в этом случае можно и до новогодних праздников в день, определённый соглашением.

Отметим, что если стороны трудового договора не достигнут соглашения о дате увольнения, то производить расчёт и делать запись об увольнении в трудовой книжке сотрудника до истечения двухнедельного срока со дня подачи заявления не следует. В этом случае нарушаются права сотрудника на отзыв заявления об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Какие годовые отчёты и в какие сроки должна сдавать организация по зарплате за 2023 год? Подробнее...
  • Сроки сдачи отчётности и уплаты налогов (взносов) в 2024 году. Подробнее...
  • С 2024 года меняются условия получения маткапитала. Подробнее...
  • Может ли продавец не возвращать аванс, если поставил товар не полностью? Подробнее...
  • Как с 2024 года заполнять заявление о прекращении уплаты транспортного налога по угнанному автомобилю? Подробнее...
  • Что делать, если кассовый чек без реквизита "мера количества предмета расчёта"? Подробнее...
  • Как работодателю уменьшить исчисленный НДФЛ с доходов иностранного работника на платежи по патенту? Подробнее...
  • Правительство России дополнило перечень детских товаров, облагаемых НДС по ставке 10 %. Подробнее...
  • Уведомление о представлении единой декларации по налогу на имущество подаётся до 1 февраля 2024 года. Подробнее...
  • Оплату ночной работы нельзя включать в доплату до МРОТ. Подробнее...
  • Суд указал, как считать налоги по фиктивной сделке, если установлен реальный поставщик. Подробнее...
  • Какую отчётность сдавать с 2024 года по договорам ГПХ с физическими лицами? Подробнее...
  • Может ли сумма выпадающих доходов отражаться с минусом в отчёте (ф. 0503721)? Подробнее...
  • Обязательно ли оформлять лист согласования к решению о проведении инвентаризации (ф. 0510439)? Подробнее...
  • Может ли сообщение об исчисленных имущественных налогах заменить уведомление по ЕНП? Подробнее...
  • Сколько накопленных дополнительных выходных для ухода за ребёнком-инвалидом можно взять в 2023 году? Подробнее...
  • Уточнены правила налогообложения международных холдингов. Подробнее...
  • Можно ли по приобретённому ОС принимать НДС к вычету частями? Подробнее...
  • Как организации исчислить земельный налог по участку, приобретённому для жилищного строительства? Подробнее...
  • На какую дату нужно проводить инвентаризацию активов и обязательств перед составлением годовой бухгалтерской отчётности? Подробнее...
  • Обязательно ли проводить инвентаризацию перед сдачей годовой бухгалтерской отчётности? Подробнее...
  • Можно ли принять к вычету НДС по отменённому авансу, если покупатель уступил этот долг? Подробнее...
  • Когда нельзя уволить работника в связи с отказом от перевода в другую местность? Подробнее...
  • Как отметить в табеле работу сотрудника в ночь на праздничный день? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю