Форус

Как работодателю поменять дни выплаты зарплаты?

<h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h2> <p style="text-align: justify;"> <b><i>В организации установлены дни выплаты зарплаты – 12-е и 27-е числа каждого месяца. Руководство хочет поменять даты на 5-е и 20-е числа каждого месяца. Как правильно оформить смену таких дат? Нужно ли сообщать об этом в налоговые органы и фонды?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Порядок изменения дней выплаты зарплаты зависит от того, в каких документах эти даты установлены. Уведомлять налоговую инспекцию и внебюджетные фонды об изменении сроков выплаты зарплаты работникам работодателю не требуется. Обоснован такой вывод следующим. </p> <p style="text-align: justify;"> Заработная плата должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1366" target="_blank">ч. 6 ст. 136 ТК РФ</a>). Требование о выплате заработной платы не реже чем раз в полмесяца является обязательным для исполнения работодателем (письма Роструда от <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/70088762/hdoc" target="_blank">30.05.2012 № ПГ/4067-6-1</a>, от <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12073110/hdoc" target="_blank">30.11.2009 № 3528-6-1</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> Конкретные дни выплаты заработной платы необходимо установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии в организации) или трудовым договором (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1366" target="_blank">ч. 6 ст. 136 ТК РФ</a>). При этом дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных документов (письмо Минтруда России от <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71401546/hdoc" target="_blank">23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532</a>). При необходимости можно изменить установленные сроки выплаты заработной платы (с соблюдением требований <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1366" target="_blank">ч. 6 ст. 136 ТК РФ</a>). Оформление изменения сроков выплаты зарплаты будет зависеть от того, в каких именно документах установлены эти сроки. </p> <p style="text-align: justify;"> Если сроки выплаты зарплаты установлены только в ПВТР, то изменения в Правила вносятся приказом работодателя. Приказ составляется в свободной форме и с ним необходимо ознакомить работников под подпись (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/220291" target="_blank">абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ</a>). Если в организации есть профсоюз, то изменения в ПВТР вносятся с учётом его мнения (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/190" target="_blank">ст. 190</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/372" target="_blank">372 ТК РФ</a>). Если сроки выплаты указаны в коллективном или трудовом договорах, то изменения вносятся в эти договоры. </p> <p style="text-align: justify;"> Изменение коллективного договора осуществляется в том же порядке, что и его заключение – через проведение переговоров между представителями работников и работодателя (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/44" target="_blank">ст. 44 ТК РФ</a>). В результате таких переговоров оформляется соглашение об изменении коллективного договора. Однако сам коллективный договор может предусматривать и другой порядок внесения изменений в него. </p> <p style="text-align: justify;"> Изменения в трудовой договор производятся по соглашению сторон трудового договора (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/72" target="_blank">ст. 72 ТК РФ</a>). С каждым работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых сроков выплаты заработной платы. </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4546/hdoc" target="_blank">информационная система <noindex>1С:ИТС</noindex></a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <div style="text-align: justify;"> <p> </p> </div> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> 900 000 рублей в счёт возмещения морального вреда за фото работника. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474286/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какой день увольнять сотрудника, принятого по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска? <a href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/474287/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Незаконные налоговые схемы: фиктивные контрагенты. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474288/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому коду КОСГУ оплатить контракт на благоустройство парка культуры и отдыха? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1314/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли отражать в межотчётном периоде амортизацию неисключительных прав пользования НМА стоимостью менее 100 тыс. руб.? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1313/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Текущую прибыль можно уменьшить на расходы прошлых периодов, даже если в них получен убыток. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474305/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Механизм прямых выплат пособий из ФСС закреплён законодательно с 2022 года. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/474306/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 1 июля можно бесплатно получить электронную подпись в ФНС России. <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474303/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России разъяснил правила истребования документов при приостановке проверки. <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474304/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Работников госорганов с иностранным гражданством или видом на жительство следует уволить. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/474302/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Возникают ли обязанности агента по НДС, если иностранный контрагент состоит на учёте как плательщик налога на Google? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474298/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли обязать исполнителя по договору ГПХ платить НДФЛ самостоятельно? <a href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/3428/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли учесть в расходах сервисные услуги, предоставляемые при проезде в командировку? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474294/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли взыскать с работника сумму морального вреда, выплаченного третьему лицу? <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4547/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как принять к учёту автомобиль, полученный в рамках внутриведомственной передачи, если он не перерегистрирован в ГИБДД? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1311/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить замену предмета в комплекте оборудования? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1312/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ИТ-льготы при слиянии компании: сохранит ли правопреемник право на пониженную ставку по налогу на прибыль? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/474285/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какую налоговую инспекцию лизингополучателю подавать декларацию по налогу на имущество? <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/474284/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли торговать на ПСН через интернет-магазин? <a href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/474283/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сотрудника, который представил поддельный диплом, можно уволить, даже если позже он получил требуемое образование. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474262/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли неустойка за неоплату по договору поставки превышать ключевую ставку ЦБ? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/474263/hdoc" target="_blank">Подробнее...</a> </div> </li> <div align="justify"> </div> </ul>

Как работодателю поменять дни выплаты зарплаты?

19.05.2021 Работодателю

Вопрос аудитору

В организации установлены дни выплаты зарплаты – 12-е и 27-е числа каждого месяца. Руководство хочет поменять даты на 5-е и 20-е числа каждого месяца. Как правильно оформить смену таких дат? Нужно ли сообщать об этом в налоговые органы и фонды?


Порядок изменения дней выплаты зарплаты зависит от того, в каких документах эти даты установлены. Уведомлять налоговую инспекцию и внебюджетные фонды об изменении сроков выплаты зарплаты работникам работодателю не требуется. Обоснован такой вывод следующим.

Заработная плата должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Требование о выплате заработной платы не реже чем раз в полмесяца является обязательным для исполнения работодателем (письма Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1, от 30.11.2009 № 3528-6-1).

Конкретные дни выплаты заработной платы необходимо установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии в организации) или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных документов (письмо Минтруда России от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532). При необходимости можно изменить установленные сроки выплаты заработной платы (с соблюдением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Оформление изменения сроков выплаты зарплаты будет зависеть от того, в каких именно документах установлены эти сроки.

Если сроки выплаты зарплаты установлены только в ПВТР, то изменения в Правила вносятся приказом работодателя. Приказ составляется в свободной форме и с ним необходимо ознакомить работников под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Если в организации есть профсоюз, то изменения в ПВТР вносятся с учётом его мнения (ст. 190372 ТК РФ). Если сроки выплаты указаны в коллективном или трудовом договорах, то изменения вносятся в эти договоры.

Изменение коллективного договора осуществляется в том же порядке, что и его заключение – через проведение переговоров между представителями работников и работодателя (ст. 44 ТК РФ). В результате таких переговоров оформляется соглашение об изменении коллективного договора. Однако сам коллективный договор может предусматривать и другой порядок внесения изменений в него.

Изменения в трудовой договор производятся по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ). С каждым работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых сроков выплаты заработной платы.

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • 900 000 рублей в счёт возмещения морального вреда за фото работника. Подробнее...
  • В какой день увольнять сотрудника, принятого по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска? Подробнее...
  • Незаконные налоговые схемы: фиктивные контрагенты. Подробнее...
  • По какому коду КОСГУ оплатить контракт на благоустройство парка культуры и отдыха? Подробнее...
  • Нужно ли отражать в межотчётном периоде амортизацию неисключительных прав пользования НМА стоимостью менее 100 тыс. руб.? Подробнее...
  • Текущую прибыль можно уменьшить на расходы прошлых периодов, даже если в них получен убыток. Подробнее...
  • Механизм прямых выплат пособий из ФСС закреплён законодательно с 2022 года. Подробнее...
  • С 1 июля можно бесплатно получить электронную подпись в ФНС России. Подробнее...
  • Минфин России разъяснил правила истребования документов при приостановке проверки. Подробнее...
  • Работников госорганов с иностранным гражданством или видом на жительство следует уволить. Подробнее...
  • Возникают ли обязанности агента по НДС, если иностранный контрагент состоит на учёте как плательщик налога на Google? Подробнее...
  • Можно ли обязать исполнителя по договору ГПХ платить НДФЛ самостоятельно? Подробнее...
  • Можно ли учесть в расходах сервисные услуги, предоставляемые при проезде в командировку? Подробнее...
  • Можно ли взыскать с работника сумму морального вреда, выплаченного третьему лицу? Подробнее...
  • Как принять к учёту автомобиль, полученный в рамках внутриведомственной передачи, если он не перерегистрирован в ГИБДД? Подробнее...
  • Как отразить замену предмета в комплекте оборудования? Подробнее...
  • ИТ-льготы при слиянии компании: сохранит ли правопреемник право на пониженную ставку по налогу на прибыль? Подробнее...
  • В какую налоговую инспекцию лизингополучателю подавать декларацию по налогу на имущество? Подробнее...
  • Можно ли торговать на ПСН через интернет-магазин? Подробнее...
  • Сотрудника, который представил поддельный диплом, можно уволить, даже если позже он получил требуемое образование. Подробнее...
  • Может ли неустойка за неоплату по договору поставки превышать ключевую ставку ЦБ? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю