Форус

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Ntrcn

128 700 ₽


"1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" позволяет решать следующие задачи: 

  • Установление политики в области управления персоналом. 
  • Реализация политики компании в области управления персоналом:
    • планирование потребностей в персонале;
    • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
    • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
    • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
    • планирование занятости персонала;
    • оценка персонала; обучение и развитие;
    • формирование кадрового резерва и управление талантами;
    • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
    • управление социальным пакетом и льготами;
    • поддержка грейдов;
    • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
    • охрана труда;
    • учет кадров и анализ кадрового состава;
    • аттестация;
    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
    • расчет заработной платы персонала;
    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
  • Анализ эффективности работы с персоналом:
    • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
    • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
    • анализ и управление затратами на персонал;
    • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

  • Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:
    • разработка стратегии в области управления персоналом;
    • развитие организационной структуры компании;
    • анализ информации о персонале;
    • оценка эффективности HR-службы;
    • управление и поддержание корпоративной культуры.
  • Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
    • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
    • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
    • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
    • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
    • управлять карьерой и продвижением сотрудников;
    • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
    • создавать единую информационную базу сотрудников компании.
  • Плановая служба получает средство для решения следующих задач:
    • планирование затрат на персонал;
    • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
    • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
    • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
    • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
  • Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
    • всех видов начислений по оплате труда; 
    • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
    • всех видов удержаний;
    • исчисления налогов и взносов;
    • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
  • Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
    • отбора кандидатов;
    • адаптации новых сотрудников;
    • обучения и повышения квалификации;
    • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
    • оценки результатов работы своих сотрудников.
  • Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

"1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Минимальная цена 128700.00
Максимальная цена 160000.00
Бренд 3394
Похожие товары по фильтру []
Аксессуары по фильтру []
Назначение Array
Описание над ценой Array

Рекомендуем посмотреть

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

128700.00

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю