Форус

С 1 января 2014 года в налоговых декларациях вместо кода ОКАТО следует указывать код ОКТМО

<div align="justify">ФНС России выпустила письмо от 17.10.2013 № ЕД-4-3/18585, в котором сообщила, что Минфин России принял решение с 1 января 2014 года вместо кодов ОКАТО применять в бюджетном процессе коды ОКТМО, которые установлены Общероссийским классификатором территорий муниципальных образований (утв. приказом Росстандарта от 14.06.2013 № 159-ст). В связи с этим налоговое ведомство рекомендует с 1 января 2014 года коды ОКТМО указывать в поле &quot;код ОКАТО&quot; при заполнении деклараций по НДС, косвенным налогам, акцизам на табачные изделия, УСН, ЕСХН, водному налогу, налогу на прибыль организаций при выполнении соглашений о разделе продукции, а также при заполнении единой (упрощенной) декларации. Данный порядок следует применять до утверждения новых форм названных деклараций.</div> <div align="justify"> <br /> </div> <h2>Новости 1С:ИТС</h2> <h3> Что такое перемещение работника и как его оформить?</h3> <div> <p style="text-align: justify;">В Справочнике кадровика появились статьи, посвященные теме &quot;Перемещение работника&quot;. Из них можно узнать, что представляет собой перемещение, как его оформить и какие есть ограничения при его осуществлении. Подробнее читайте в статьях:</p> <p> </p> <ul> <li style="text-align: justify;"><a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34345:1" target="_blank" >Перемещение работника</a></li> <li style="text-align: justify;"><a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34346:1" target="_blank" >Является ли перемещением перевод работника в другое подразделение, расположенное в той же местности, но в большей удаленности от его дома?</a></li> </ul> <p></p> <p style="text-align: justify;"> <br /> </p> <h3 style="text-align: justify;"><b>Как отразить в учете передачу основного средства в качестве вклада в уставный капитал в &quot;1С:Бухгалтерии 8&quot;</b></h3> <p style="text-align: justify;">В Справочник хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия добавлена практическая статья <a href="http://its.1c.ru/db/hoosn#content:384:1" target="_blank" >&quot;Передача основного средства в качестве вклада в уставный капитал&quot;</a>, в которой организация передает в качестве вклада в уставный капитал объект недвижимости, бывший ранее в эксплуатации.</p> <p style="text-align: justify;">Согласно <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12022835:1:1009" target="_blank" >п. 9 ПБУ 6/01</a> &quot;Учет основных средств&quot; первоначальной стоимостью основных средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации, признается их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) организации.</p> <p style="text-align: justify;">В соответствии с <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12029387:1:1002" target="_blank" >п. 2</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12029387:1:1003" target="_blank" >п. 3 ПБУ 19/02</a> &quot;Учет финансовых вложений&quot; вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций учредитель относит к финансовым вложениям. Финансовые вложения принимаются к бухгалтерскому учету по стоимости переданных активов (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12029387:1:1008" target="_blank" >п. 8</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12029387:1:1014" target="_blank" >п. 14 ПБУ 19/02</a>) и учитываются по дебету счета 58 &quot;Финансовые вложения&quot;.</p> <p style="text-align: justify;">У передающей стороны сумма НДС по основным средствам, переданным в качестве вклада в уставный капитал, должна быть восстановлена единовременно в момент передачи, пропорционально его остаточной стоимости без учета переоценки и отражена в документах, которыми оформляется передача указанного имущества (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:17031" target="_blank" >пп. 1 п. 3 ст. 170 НК РФ</a>).</p> <p style="text-align: justify;">Операции по передаче имущества в качестве вклада в уставный капитал организации не признаются реализацией и не подлежат обложению НДС (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:3903" target="_blank" >п. 3 ст. 39</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:1462" target="_blank" >п. 2 ст. 146 НК РФ</a>). А суммы восстановленного НДС в соответствии с <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:270119" target="_blank" >п. 19 ст. 270 НК РФ</a> не учитываются в расходах при передаче в уставный капитал имущества, имущественных прав или нематериальных активов (письмо Минфина России <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12090535:1" target="_blank" >от 02.08.2011 № 03-07-11/208</a>).</p> <p> <br /> </p> <h3><b>Начисления аккордной оплаты труда в программе &quot;1С:Зарплата и Управление персоналом 8&quot;</b></h3> <p style="text-align: justify;">В зависимости от способа расчета заработка различают следующие виды сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.</p> <p style="text-align: justify;">Аккордная форма оплаты труда предполагает, что оплата производится за весь объем выполненной работы в установленный срок по заранее установленным расценкам. Аккордный заработок распределяется между работниками бригады на основе коэффициента трудового участия (КТУ) или иным методом, согласованным между работодателем и работниками.</p> <p style="text-align: justify;">В справочнике &quot;Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах &quot;1С&quot; в разделе <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33928:1" target="_blank" >Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты труда</a> актуализированы статьи до текущего релиза программы:</p> <p> </p> <ul> <li style="text-align: justify;"><a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33649:1" target="_blank" >Начисление вознаграждения по бригадному наряду</a> - рассматривается форма оплаты труда, при которой оплата работникам производится за весь объем работ по заранее установленным расценкам, при этом аккордный заработок распределяется между работниками на условиях, определенных членами бригады, участвующими в выполнении бригадного наряда;</li> <li style="text-align: justify;"><a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33650:1" target="_blank" >Начисление вознаграждения в соответствии с аккордной оплатой труда (&quot;тариф + сумма по наряду&quot;)</a> - рассматривается форма оплаты труда, при которой размер вознаграждения за труд складывается из суммы оплаты по часовому тарифу и оплаты по сдельным нарядам.</li> </ul> <p></p> </div>

С 1 января 2014 года в налоговых декларациях вместо кода ОКАТО следует указывать код ОКТМО

30.10.2013 Отчётность Сопровождение 1С

Читайте подробнее в новостях 1С:ИТС. А также узнайте как оформить перемещение сотрудника, как отразить в учете передачу основного средства в качестве вклада в уставный капитал в "1С:Бухгалтерии 8" и как провести начисление аккордной оплаты труда в "1С:Зарплата и Управление персоналом 8".

ФНС России выпустила письмо от 17.10.2013 № ЕД-4-3/18585, в котором сообщила, что Минфин России принял решение с 1 января 2014 года вместо кодов ОКАТО применять в бюджетном процессе коды ОКТМО, которые установлены Общероссийским классификатором территорий муниципальных образований (утв. приказом Росстандарта от 14.06.2013 № 159-ст). В связи с этим налоговое ведомство рекомендует с 1 января 2014 года коды ОКТМО указывать в поле "код ОКАТО" при заполнении деклараций по НДС, косвенным налогам, акцизам на табачные изделия, УСН, ЕСХН, водному налогу, налогу на прибыль организаций при выполнении соглашений о разделе продукции, а также при заполнении единой (упрощенной) декларации. Данный порядок следует применять до утверждения новых форм названных деклараций.

Новости 1С:ИТС

Что такое перемещение работника и как его оформить?

В Справочнике кадровика появились статьи, посвященные теме "Перемещение работника". Из них можно узнать, что представляет собой перемещение, как его оформить и какие есть ограничения при его осуществлении. Подробнее читайте в статьях:


Как отразить в учете передачу основного средства в качестве вклада в уставный капитал в "1С:Бухгалтерии 8"

В Справочник хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия добавлена практическая статья "Передача основного средства в качестве вклада в уставный капитал", в которой организация передает в качестве вклада в уставный капитал объект недвижимости, бывший ранее в эксплуатации.

Согласно п. 9 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" первоначальной стоимостью основных средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации, признается их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) организации.

В соответствии с п. 2, п. 3 ПБУ 19/02 "Учет финансовых вложений" вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций учредитель относит к финансовым вложениям. Финансовые вложения принимаются к бухгалтерскому учету по стоимости переданных активов (п. 8, п. 14 ПБУ 19/02) и учитываются по дебету счета 58 "Финансовые вложения".

У передающей стороны сумма НДС по основным средствам, переданным в качестве вклада в уставный капитал, должна быть восстановлена единовременно в момент передачи, пропорционально его остаточной стоимости без учета переоценки и отражена в документах, которыми оформляется передача указанного имущества (пп. 1 п. 3 ст. 170 НК РФ).

Операции по передаче имущества в качестве вклада в уставный капитал организации не признаются реализацией и не подлежат обложению НДС (п. 3 ст. 39, п. 2 ст. 146 НК РФ). А суммы восстановленного НДС в соответствии с п. 19 ст. 270 НК РФ не учитываются в расходах при передаче в уставный капитал имущества, имущественных прав или нематериальных активов (письмо Минфина России от 02.08.2011 № 03-07-11/208).


Начисления аккордной оплаты труда в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

В зависимости от способа расчета заработка различают следующие виды сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.

Аккордная форма оплаты труда предполагает, что оплата производится за весь объем выполненной работы в установленный срок по заранее установленным расценкам. Аккордный заработок распределяется между работниками бригады на основе коэффициента трудового участия (КТУ) или иным методом, согласованным между работодателем и работниками.

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в разделе Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты труда актуализированы статьи до текущего релиза программы:

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю