Форус

Разъяснения от ПФР по заполнению СЗВ-6-4

<div style="text-align: justify;"> <div> <p><b>Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудник уволился, а в 2013 году ему оплачен больничный лист</b></p> <p>Сотрудник уволен из организации 13 декабря 2012 года, а 9 января 2013 года представил для оплаты больничный лист за период с 20 декабря по 30 декабря 2012 года. Пособие по временной нетрудоспособности по этому листку выплачено в январе в общеустановленном порядке. В связи с этим возник вопрос, как в отношении этого лица заполнить раздел &quot;Период работы за последние три месяца отчетного периода&quot; <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12050129:1:300" target="_blank" >формы СЗВ-6-4</a> за 1 квартал 2013 года.</p> <p>В письме <a href="http://its.1c.ru/docs/letters/pfr-2013.07.04-9884.php" target="_blank" >от 04.07.2013 № 08-19/9884</a> Пенсионный фонд РФ разъяснил, что если сотруднику, уволенному в 2012 году, в 1 квартале 2013 года начисляется выплата или иное вознаграждение (в том числе не входящая в базу для начисления страховых взносов), то на такого сотрудника организация должна представить индивидуальные сведения за 1 квартал 2013 года по <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12050129:1:300" target="_blank" >форме СЗВ-6-4</a>. В этой форме должна быть заполнена графа &quot;Сумма выплат и иных вознаграждений&quot; раздела &quot;Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица&quot;. При этом другие разделы данной формы не заполняются.</p> <p>Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.</p> <p>Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34374:1" target="_blank" >Справочник &quot;Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах &quot;1С&quot;</a>.</p> <p> <br /> </p> <p><b>Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в этот период сотрудник, занятый во вредных условиях труда, находился в отпуске и болел</b></p> <p>Сотруднику, занятому во вредных условиях труда (код особых условий 27-1, код позиции списка 1010100г-25404), в декабре 2012 года оплачен отпуск за период с 9 января по 28 января 2013 года. В апреле 2013 года сотрудник представил в организацию листок нетрудоспособности за период болезни с 29 января по 29 марта 2013 года, который был оплачен в общеустановленном порядке. Как в рассматриваемом случае заполнить раздел &quot;Период работы за последние три месяца отчетного периода&quot; <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12050129:1:300" target="_blank" >формы СЗВ-6-4</a> за 1 квартал 2013 года?</p> <p>В письме <a href="http://its.1c.ru/docs/letters/pfr-2013.07.04-9884.php" target="_blank" >от 04.07.2013 № 08-19/9884</a> Пенсионный фонд РФ разъяснил, что одновременно с кодом особых условий труда в названном разделе необходимо проставить коды, указывающие на то, что в это время сотрудник находился в отпуске и болел, а именно:</p> <ul type="disc"> <li>для периода с 01.01.2013 по 28.01.2013 одновременно с кодом &quot;27-1&quot; следует указать код &quot;ДЛОТПУСК&quot;;</li> <li>для периода с 29.01.2013 по 31.03.2013 одновременно с кодом &quot;27-1&quot; следует указать код &quot;ВРНЕТРУД&quot;.</li> </ul> <p>Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.</p> <p>Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34374:1" target="_blank" >Справочник &quot;Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах &quot;1С&quot;</a>.</p> <p> <br /> </p> <p><b>Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2013 году в отпуске за свой счет</b></p> <p>Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 31 декабря 2012 года включительно, затем оформила отпуск без сохранения заработной платы с 9 января по 30 июня 2013 года. В связи с этим возник вопрос, как заполнить раздел &quot;Период работы за последние три месяца отчетного периода&quot; в <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12050129:1:300" target="_blank" >форме СЗВ-6-4</a> за 1 квартал 2013 года.</p> <p>В письме <a href="http://its.1c.ru/docs/letters/pfr-2013.07.04-9884.php" target="_blank" >от 04.07.2013 № 08-19/9884</a> Пенсионный фонд РФ указал, что в этой ситуации одновременно с периодом работы нужно отразить коды, указывающие на то, что сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем в административном отпуске.</p> <p>В рассматриваемом случае это должно выглядеть следующим образом:</p> <ul type="disc"> <li>для периода с 1 по 9 января 2013 указать код &quot;ДЛДЕТИ&quot;;</li> <li>для периода с 10 января по 31 марта 2013 года – код &quot;АДМИНИСТР&quot;.</li> </ul> <p>Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.</p> Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34374:1" target="_blank" >Справочник &quot;Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах &quot;1С&quot;</a>.</div> <div> <br /> </div> <p><b>В Помощник расчета отпускных добавлены числовые примеры с поэтапным расчетом сумм оплаты ежегодного отпуска.</b></p> <p><a href="http://its.1c.ru/db/calchlp#content:23:1" target="_blank" >Примеры расчета отпускных без использования резерва на предстоящую оплату отпуска</a>:</p> <p> </p> <ul> <li>Расчетный период отработан полностью</li> <li>Расчетный период отработан НЕ полностью</li> <li>На время отпуска приходится один или несколько праздничных дней</li> <li>Учет премий. Расчетный период отработан полностью</li> <li>Учет премий. Расчетный период отработан НЕ полностью</li> <li>Если в расчетном периоде повысилась заработная плата</li> <li>Если в месяце отпуска повысилась заработная плата</li> </ul> <p></p> <p> </p> <p><b> <br /> </b></p> <p><b>Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков в программе &quot;1С:Зарплата и Управление персоналом 8&quot;</b></p> <p>В справочнике &quot;Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах &quot;1С&quot; в разделе <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33803:1" target="_blank" >Кадровый учет</a> обновлена статья:</p> <ul type="disc"> <li><a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33830:1" target="_blank" >Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков</a>, в которой рассматривается порядок ввода данных о праве сотрудников на ежегодные оплачиваемые отпуска, учет стажа, дающего право на ежегодные отпуска, расчет остатков отпусков.</li> </ul> <p>Другие новости справочника см. <a href="http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33783:1" target="_blank" >здесь</a>.</p> <p> <br /> </p> <p><b>Если работодатель оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения корпоративных мероприятий, он должен со стоимости проезда удержать НДФЛ</b></p> <p>В письме <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:70300838:1" target="_blank" >от 21.06.2013 № 03-04-06/23587</a> Минфин России рассмотрел вопрос о том, должна ли организация удерживать НДФЛ, если она оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения корпоративного мероприятия и проживание там. Финансовое ведомство указало, что в силу <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:21121" target="_blank" >пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ</a> оплата организацией за налогоплательщика товаров, работ, услуг, питания и отдыха является для последнего доходом в натуральной форме. При этом указанная поездка не может быть признана командировкой. Таким образом, при оплате проезда и проживания в месте проведения корпоративного мероприятия организация должна удержать НДФЛ.</p> <p>Подробнее об объекте налогообложения см. <a href="http://its.1c.ru/db/taxndfl#content:55:1" target="_blank" >Справочник &quot;Налог на доходы физических лиц&quot;</a>.</p> <p><b> <br /> </b></p> <p><b>Лизингополучатель вправе учесть в расходах стоимость текущего ремонта предмета лизинга.</b></p> </div> <div style="text-align: justify;"> <p>Лизингополучатель может учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость ремонта оборудования, полученного в лизинг. Об этом напомнил ФАС Центрального округа в постановлении от 16.05.2013 № А36-4259/2012. Суд указал, что если договором финансовой аренды не предусмотрено возмещение лизингодателю затрат на ремонт, то он вправе учесть его стоимость в составе прочих расходов (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:26001" target="_blank" >п.п. 1</a>, <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:10800200:1:26002" target="_blank" >2 ст. 260 НК РФ</a>). В рассматриваемой ситуации по договору лизингополучатель был обязан за свой счет производить текущий и капитальный ремонт предмета лизинга. Следовательно, затраты по ремонту он правомерно учел в составе прочих расходов.</p> <p>Подробнее о налоговых последствиях для лизингополучателя, возникающих при осуществлении текущего ремонта предмета лизинга, см. <a href="http://its.1c.ru/db/contracts#content:28863:1" target="_blank" >Справочник &quot;Договоры: условия, формы, налоги&quot;</a>.</p> <p> <br /> </p> <p><b>В рубрику &quot;Лизинг&quot; Справочника хозяйственных операций.УПП 8 добавлена новая ситуация о перемене лизингополучателя.</b></p> <p>В рубрике <a href="http://its.1c.ru/db/hozoperup#browse:13:-1:465:513" target="_blank" >Лизинг - Учет у лизингополучателя </a>появилась новая ситуация:</p> <p><a href="http://its.1c.ru/db/hozoperup#content:12808:1" target="_blank" >Получено имущество по договору лизинга. Имущество учитывается на балансе у лизингополучателя. Учет у лизингополучателя. Во время действия договора происходит перемена лизингополучателя</a></p> </div>

Разъяснения от ПФР по заполнению СЗВ-6-4

18.07.2013 Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям

Как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудник уволился, а в 2013 году ему оплачен больничный лист? Или если в 2012 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2013 году в отпуске за свой счет? О таких каверзных ситуациях читайте в новостях 1С:ИТС. А также Вас ждет другая интересная информация.

Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудник уволился, а в 2013 году ему оплачен больничный лист

Сотрудник уволен из организации 13 декабря 2012 года, а 9 января 2013 года представил для оплаты больничный лист за период с 20 декабря по 30 декабря 2012 года. Пособие по временной нетрудоспособности по этому листку выплачено в январе в общеустановленном порядке. В связи с этим возник вопрос, как в отношении этого лица заполнить раздел "Период работы за последние три месяца отчетного периода" формы СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года.

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ разъяснил, что если сотруднику, уволенному в 2012 году, в 1 квартале 2013 года начисляется выплата или иное вознаграждение (в том числе не входящая в базу для начисления страховых взносов), то на такого сотрудника организация должна представить индивидуальные сведения за 1 квартал 2013 года по форме СЗВ-6-4. В этой форме должна быть заполнена графа "Сумма выплат и иных вознаграждений" раздела "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица". При этом другие разделы данной формы не заполняются.

Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.

Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С".


Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в этот период сотрудник, занятый во вредных условиях труда, находился в отпуске и болел

Сотруднику, занятому во вредных условиях труда (код особых условий 27-1, код позиции списка 1010100г-25404), в декабре 2012 года оплачен отпуск за период с 9 января по 28 января 2013 года. В апреле 2013 года сотрудник представил в организацию листок нетрудоспособности за период болезни с 29 января по 29 марта 2013 года, который был оплачен в общеустановленном порядке. Как в рассматриваемом случае заполнить раздел "Период работы за последние три месяца отчетного периода" формы СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года?

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ разъяснил, что одновременно с кодом особых условий труда в названном разделе необходимо проставить коды, указывающие на то, что в это время сотрудник находился в отпуске и болел, а именно:

  • для периода с 01.01.2013 по 28.01.2013 одновременно с кодом "27-1" следует указать код "ДЛОТПУСК";
  • для периода с 29.01.2013 по 31.03.2013 одновременно с кодом "27-1" следует указать код "ВРНЕТРУД".

Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.

Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С".


Разъяснено, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2013 году в отпуске за свой счет

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 31 декабря 2012 года включительно, затем оформила отпуск без сохранения заработной платы с 9 января по 30 июня 2013 года. В связи с этим возник вопрос, как заполнить раздел "Период работы за последние три месяца отчетного периода" в форме СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года.

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ указал, что в этой ситуации одновременно с периодом работы нужно отразить коды, указывающие на то, что сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем в административном отпуске.

В рассматриваемом случае это должно выглядеть следующим образом:

  • для периода с 1 по 9 января 2013 указать код "ДЛДЕТИ";
  • для периода с 10 января по 31 марта 2013 года – код "АДМИНИСТР".

Обратите внимание, что указанное разъяснение ПФР актуально для любого отчетного периода с соответствующими датами.

Подробнее об отчетных сведениях персонифицированного учета см. Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С".

В Помощник расчета отпускных добавлены числовые примеры с поэтапным расчетом сумм оплаты ежегодного отпуска.

Примеры расчета отпускных без использования резерва на предстоящую оплату отпуска:

  • Расчетный период отработан полностью
  • Расчетный период отработан НЕ полностью
  • На время отпуска приходится один или несколько праздничных дней
  • Учет премий. Расчетный период отработан полностью
  • Учет премий. Расчетный период отработан НЕ полностью
  • Если в расчетном периоде повысилась заработная плата
  • Если в месяце отпуска повысилась заработная плата


Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в разделе Кадровый учет обновлена статья:

Другие новости справочника см. здесь.


Если работодатель оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения корпоративных мероприятий, он должен со стоимости проезда удержать НДФЛ

В письме от 21.06.2013 № 03-04-06/23587 Минфин России рассмотрел вопрос о том, должна ли организация удерживать НДФЛ, если она оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения корпоративного мероприятия и проживание там. Финансовое ведомство указало, что в силу пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ оплата организацией за налогоплательщика товаров, работ, услуг, питания и отдыха является для последнего доходом в натуральной форме. При этом указанная поездка не может быть признана командировкой. Таким образом, при оплате проезда и проживания в месте проведения корпоративного мероприятия организация должна удержать НДФЛ.

Подробнее об объекте налогообложения см. Справочник "Налог на доходы физических лиц".


Лизингополучатель вправе учесть в расходах стоимость текущего ремонта предмета лизинга.

Лизингополучатель может учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость ремонта оборудования, полученного в лизинг. Об этом напомнил ФАС Центрального округа в постановлении от 16.05.2013 № А36-4259/2012. Суд указал, что если договором финансовой аренды не предусмотрено возмещение лизингодателю затрат на ремонт, то он вправе учесть его стоимость в составе прочих расходов (п.п. 1, 2 ст. 260 НК РФ). В рассматриваемой ситуации по договору лизингополучатель был обязан за свой счет производить текущий и капитальный ремонт предмета лизинга. Следовательно, затраты по ремонту он правомерно учел в составе прочих расходов.

Подробнее о налоговых последствиях для лизингополучателя, возникающих при осуществлении текущего ремонта предмета лизинга, см. Справочник "Договоры: условия, формы, налоги".


В рубрику "Лизинг" Справочника хозяйственных операций.УПП 8 добавлена новая ситуация о перемене лизингополучателя.

В рубрике Лизинг - Учет у лизингополучателя появилась новая ситуация:

Получено имущество по договору лизинга. Имущество учитывается на балансе у лизингополучателя. Учет у лизингополучателя. Во время действия договора происходит перемена лизингополучателя

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных