Форус

Обзор новых материалов ИТС за ноябрь 2015

<img src="/upload/medialibrary/177/its.png" title="1С:ИТС" hspace="5" vspace="5" border="0" align="left" alt="1С:ИТС" width="452" height="65" /> <p align="justify">  <br /> </p> <p align="justify"></p> <strong> <div><strong> <br /> </strong></div> <div><strong> <br /> </strong></div> <div><strong> <br /> </strong></div> <div><strong> <br /> </strong></div> Обзор материалов за Ноябрь 2015</strong> <p align="justify"></p> <p align="justify"><strong>В выпуске:</strong></p> <div align="justify"> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> Проведение забытого документа реализации и внесение отсутствующей записи в книгу продаж</li> <li>УСН. Нужно ли округлять значения показателей до полных рублей при заполнении отчетности?</li> <li>К какой амортизационной группе следует отнести МФУ, если оно используется только в качестве принтера?</li> <li>Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?</li> <li>В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день?</li> <li>В какой день можно уволить сотрудника, если срок действия его трудового договора истекает в выходные?</li> <li>Какую дату индивидуальному предпринимателю следует принимать в расчет при подсчете взносов &quot;за себя&quot; за неполный месяц деятельности?</li> </ul> </div> <p align="justify"></p> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Бухгалтерский учет&quot;</h3> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%" style="text-align: center;"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /> <br /> </td><td style="text-align: justify;"><b>Проведение забытого документа реализации и внесение отсутствующей записи в книгу продаж.</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Если в текущем налоговом (отчетном) периоде обнаружены ошибки (искажения) в исчислении налоговой базы, которые относятся к прошлым налоговым (отчетным) периодам, то перерасчет налоговой базы и суммы налога производится за период, в котором были совершены указанные ошибки (искажения) (абз. 2 п. 1 ст. 54 НК РФ).   </p> <p align="justify">Как определено Правилами ведения книги продаж, утв. Постановлением № 1137, при внесении исправлений в выставленный счет-фактуру после окончания налогового периода регистрация исправленного счета-фактуры и аннулирование записи по первоначальному счету-фактуре производятся в дополнительном листе книги продаж за налоговый период, в котором были зарегистрированы счет-фактура до внесения в него исправлений (п. 3, п. 11 Правил ведения книги продаж, утв. Постановлением № 1137).</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/accnds#content:1534:hdoc" target="_blank" >&quot;Учет по налогу на добавленную стоимость&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Организация применяет УСН, в связи с чем ведет книгу учета доходов и расходов и ежегодно представляет декларацию по налогу. Нужно ли округлять значения показателей до полных рублей при заполнении отчетности?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> С отчетности за 2014 год нужно применять форму декларации, утв. приказом ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/352@. Этим же приказом утвержден и порядок заполнения декларации (далее – Порядок).</p> <p align="justify">Согласно п. 2.1 Порядка все значения стоимостных показателей декларации указываются в полных рублях. Значения показателей менее 50 копеек (0,5 единицы) отбрасываются, а 50 копеек (0,5 единицы) и более округляются до полного рубля (целой единицы).</p> <p align="justify">Подробнее см.  <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2891:hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Организация приобрела многофункциональное устройство, на котором можно осуществлять как печать, так и копирование/сканирование документов. Однако в процессе деятельности МФУ используется преимущественно для распечатки документов (в качестве принтера). Функции сканирования и копирования используются существенно меньше. К какой амортизационной группе следует отнести устройство: ко второй (как техника электронно-вычислительная) или к третьей (как средство светокопирования)?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> С учетом технических характеристик МФУ целесообразнее отнести его к третьей амортизационной группе. Код 14 3010210 &quot;Средства светокопирования&quot; по отношению к МФУ является более специализированным. Ведь данное устройство предназначено для выполнения функций копирования и сканирования, а не только печати.</p> <p align="justify">К подобному выводу пришел и АС Московского округа в постановлении от 08.09.2015 № Ф05-12104/2015.</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2903:hdoc" target="_blank" >&quot;Ответы на вопросы пользователей&quot;</a>.</p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> </tbody> </table> <h3 align="justify"> </h3> <h3> </h3> <h3 align="justify">Рубрика &quot;Кадровое администрирование&quot;</h3> <p align="justify"> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> </p> <p align="justify"> </p> <ol> <li style="text-align: justify;"> Установить сотруднику индивидуальный график на месяц, согласно которому этот день будет для него рабочим. В этом случае он оплачивается как остальные дни командировки исходя из среднего заработка.</li> <li style="text-align: justify;"> Оформить отъезд (приезд) работника в командировку в выходной день. Оплатить день отъезда (приезда), совпавший с выходным днем, в одинарном размере и предоставить дополнительный день отдыха.</li> <li style="text-align: justify;"> Оформить привлечение сотрудника к работе в выходной день. Оплату работы в выходной оплатить в двойном размере.</li> </ol> <p></p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34325:hdoc" target="_blank" >&quot;Справочник кадровика&quot;</a>.</p> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <p align="justify"></p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день – в размере оклада или в размере среднего заработка?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> </p> <p align="justify"><u>Рекомендации для осторожных работодателей</u></p> <p align="justify"> </p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> При оплате дня отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день, расчет необходимо производить исходя из тарифной ставки (оклада).</li> </ul> <p></p> <p align="justify"><u>Рекомендации для тех, кто готов отстаивать свою позицию</u></p> <p align="justify"> </p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> При оплате командированному сотруднику дня в пути, приходящегося на выходной день, можно производить расчет исходя из среднего заработка.</li> </ul> <p></p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34859:hdoc" target="_blank" >&quot;Справочник кадровика&quot;</a>.</p> <p align="justify"> <br /> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>В какой день можно уволить сотрудника, если срок действия его трудового договора истекает в выходные?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> Днем увольнения работника следует считать последний рабочий день, предшествующий выходному дню, при наступлении которого истекает срок трудового договора.</p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/stafft#content:34849:hdoc" target="_blank" >&quot;Справочник кадровика&quot;</a>.</p> <p align="justify"> <br /> </p> <table width="100%" border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"> <tbody> <tr><td width="5%"><img src="/upload/medialibrary/f2b/ques.png" title=" " hspace="5" vspace="5" border="0" align="middle" alt=" " width="30" height="30" /></td><td style="text-align: justify;"><b>Если предприниматель зарегистрирован после начала календарного года, то нужно ли при подсчете взносов &quot;за себя&quot; за неполный месяц деятельности пропорционально количеству календарных дней в нем учитывать дату регистрации в качестве предпринимателя или же расчет следует осуществлять, начиная со следующего дня?</b></td></tr> </tbody> </table> <p align="justify"><strong>Ответ:</strong> </p> <p align="justify"><u>Рекомендации для осторожных работодателей</u></p> <p align="justify"> </p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> Учитывать дату внесения записи в ЕГРИП.</li> </ul> <p></p> <p align="justify"><u>Рекомендации для тех, кто готов отстаивать свою позицию</u></p> <p align="justify"> </p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> Не учитывать дату внесения записи в ЕГРИП, если регистрации в качестве предпринимателя произошла после начала расчетного периода.</li> </ul> <p></p> <p align="justify">Подробнее см. <a href="http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:380:hdoc" target="_blank" >&quot;Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование&quot;</a>.</p> <p align="justify">См. также <a href="http://its.1c.ru/db/calcip" target="_blank" >&quot;Помощник расчетов страховых взносов индивидуального предпринимателя в фиксированном размере за 2015 год&quot;</a>.</p>

Обзор новых материалов ИТС за ноябрь 2015

24.11.2015 Сопровождение 1С

Узнайте о новых статьях в справочниках 1С:ИТС, а также получите ответы на наиболее обсуждаемые вопросы.

1С:ИТС

 





Обзор материалов за Ноябрь 2015

В выпуске:

  • Проведение забытого документа реализации и внесение отсутствующей записи в книгу продаж
  • УСН. Нужно ли округлять значения показателей до полных рублей при заполнении отчетности?
  • К какой амортизационной группе следует отнести МФУ, если оно используется только в качестве принтера?
  • Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?
  • В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день?
  • В какой день можно уволить сотрудника, если срок действия его трудового договора истекает в выходные?
  • Какую дату индивидуальному предпринимателю следует принимать в расчет при подсчете взносов "за себя" за неполный месяц деятельности?

Рубрика "Бухгалтерский учет"


Проведение забытого документа реализации и внесение отсутствующей записи в книгу продаж.

Ответ: Если в текущем налоговом (отчетном) периоде обнаружены ошибки (искажения) в исчислении налоговой базы, которые относятся к прошлым налоговым (отчетным) периодам, то перерасчет налоговой базы и суммы налога производится за период, в котором были совершены указанные ошибки (искажения) (абз. 2 п. 1 ст. 54 НК РФ).   

Как определено Правилами ведения книги продаж, утв. Постановлением № 1137, при внесении исправлений в выставленный счет-фактуру после окончания налогового периода регистрация исправленного счета-фактуры и аннулирование записи по первоначальному счету-фактуре производятся в дополнительном листе книги продаж за налоговый период, в котором были зарегистрированы счет-фактура до внесения в него исправлений (п. 3, п. 11 Правил ведения книги продаж, утв. Постановлением № 1137).

Подробнее см. "Учет по налогу на добавленную стоимость".


 Организация применяет УСН, в связи с чем ведет книгу учета доходов и расходов и ежегодно представляет декларацию по налогу. Нужно ли округлять значения показателей до полных рублей при заполнении отчетности?

Ответ: С отчетности за 2014 год нужно применять форму декларации, утв. приказом ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/352@. Этим же приказом утвержден и порядок заполнения декларации (далее – Порядок).

Согласно п. 2.1 Порядка все значения стоимостных показателей декларации указываются в полных рублях. Значения показателей менее 50 копеек (0,5 единицы) отбрасываются, а 50 копеек (0,5 единицы) и более округляются до полного рубля (целой единицы).

Подробнее см.  "Ответы на вопросы пользователей".


 Организация приобрела многофункциональное устройство, на котором можно осуществлять как печать, так и копирование/сканирование документов. Однако в процессе деятельности МФУ используется преимущественно для распечатки документов (в качестве принтера). Функции сканирования и копирования используются существенно меньше. К какой амортизационной группе следует отнести устройство: ко второй (как техника электронно-вычислительная) или к третьей (как средство светокопирования)?

Ответ: С учетом технических характеристик МФУ целесообразнее отнести его к третьей амортизационной группе. Код 14 3010210 "Средства светокопирования" по отношению к МФУ является более специализированным. Ведь данное устройство предназначено для выполнения функций копирования и сканирования, а не только печати.

К подобному выводу пришел и АС Московского округа в постановлении от 08.09.2015 № Ф05-12104/2015.

Подробнее см. "Ответы на вопросы пользователей".

Рубрика "Кадровое администрирование"

 Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?

Ответ: 

  1. Установить сотруднику индивидуальный график на месяц, согласно которому этот день будет для него рабочим. В этом случае он оплачивается как остальные дни командировки исходя из среднего заработка.
  2. Оформить отъезд (приезд) работника в командировку в выходной день. Оплатить день отъезда (приезда), совпавший с выходным днем, в одинарном размере и предоставить дополнительный день отдыха.
  3. Оформить привлечение сотрудника к работе в выходной день. Оплату работы в выходной оплатить в двойном размере.

Подробнее см. "Справочник кадровика".


 В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день – в размере оклада или в размере среднего заработка?

Ответ: 

Рекомендации для осторожных работодателей

  • При оплате дня отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день, расчет необходимо производить исходя из тарифной ставки (оклада).

Рекомендации для тех, кто готов отстаивать свою позицию

  • При оплате командированному сотруднику дня в пути, приходящегося на выходной день, можно производить расчет исходя из среднего заработка.

Подробнее см. "Справочник кадровика".


 В какой день можно уволить сотрудника, если срок действия его трудового договора истекает в выходные?

Ответ: Днем увольнения работника следует считать последний рабочий день, предшествующий выходному дню, при наступлении которого истекает срок трудового договора.

Подробнее см. "Справочник кадровика".


 Если предприниматель зарегистрирован после начала календарного года, то нужно ли при подсчете взносов "за себя" за неполный месяц деятельности пропорционально количеству календарных дней в нем учитывать дату регистрации в качестве предпринимателя или же расчет следует осуществлять, начиная со следующего дня?

Ответ: 

Рекомендации для осторожных работодателей

  • Учитывать дату внесения записи в ЕГРИП.

Рекомендации для тех, кто готов отстаивать свою позицию

  • Не учитывать дату внесения записи в ЕГРИП, если регистрации в качестве предпринимателя произошла после начала расчетного периода.

Подробнее см. "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

См. также "Помощник расчетов страховых взносов индивидуального предпринимателя в фиксированном размере за 2015 год".

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных