Форус

Можно ли уволить бухгалтера, если на организацию наложен штраф из-за ошибок в отчетности?

<div style="text-align: justify;"> <p>Случаи, когда работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе, содержатся в <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:81" target="_top" >ст. 81 ТК РФ</a>. В частности, в ней указано, что главного бухгалтера можно уволить, если он принял необоснованное решение, повлекшее за собой (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:819" target="_top" >п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ</a>):</p> <ul> <li>нарушение сохранности имущества организации,</li> <li>неправомерное использование этого имущества;</li> <li>иной ущерб имуществу организации.</li> </ul> <p>По сути, любая налоговая проверка, по результатам которой организация заплатила штраф, может дать основания уволить главного бухгалтера с данной формулировкой.</p> <p><b>Однако указанная норма распространяется только на главных бухгалтеров и не относится ко всем сотрудникам бухгалтерии</b>. Поэтому если ошибка при подготовке отчетности допущена рядовым бухгалтером, то даже ущерб в виде штрафа не является поводом для увольнения этого работника на основании <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:819" target="_blank" >п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ</a>.</p> <p>Однако, если руководство считает, что допущенная бухгалтером ошибка означает, что он не соответствует занимаемой должности, то его можно уволить по <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:8013" target="_blank" >п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ</a>. В этих целях потребуется провести аттестацию. Отметим, что проведение аттестации не всегда гарантирует, что предположение руководства о недостаточной квалификации сотрудника окажется верным. Более того, ее проведение зачастую трудоемко и требует времени. Тем не менее, решение о целесообразности данных мероприятий, принимает руководитель. Более подробно об увольнении из-за несоответствия должности см. в <a href="http://its.1c.ru/db/translate/?db=stafft&path=src/%F2_%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%E5_%ED%E5%F1%EE%EE%F2%E2%E5%F2%F1%F2%E2%E8%E5.htm" target="_blank" >Справочнике кадровика</a>.</p> <p>По нашему мнению, иные основания для того, чтобы уволить рядового бухгалтера по инициативе работодателя в рассматриваемой ситуации, не актуальны.</p> <p><b>Таким образом, уволить обычного бухгалтера из-за ошибок, которые он допустил в отчетности, проблематично.</b> Тем не менее, у организации все же есть возможность наказать такого сотрудника. Так, работники, в том числе и бухгалтеры, несут дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:192" target="_blank" >ст. 192 ТК РФ</a>). Следовательно, работодатель может вынести виновному сотруднику замечание, объявить выговор.</p> <p>Кроме того, в трудовой договор с главбухом можно включить условие о полной материальной ответственности (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:24302" target="_blank" >ч. 2 ст. 243 ТК РФ</a>). В таком случае он обязан будет целиком возместить ущерб, который причинил организации. Отметим, что в договоре с рядовым работником бухгалтерии согласовать такое условие нельзя. Рядовые бухгалтеры и главные бухгалтеры (при отсутствии соответствующей формулировки в договоре) несут материальную ответственность в размере не более своего среднего месячного заработка (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:241" target="_blank" >ст. 241 ТК РФ</a>). Соответственно, с виновного сотрудника можно взыскать всю сумму штрафа (или ее часть, если в договоре с главбухом нет условия о полной материальной ответственности или если ошибку допустил рядовой бухгалтер). Прежде чем это сделать, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения, оформив это документально (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:1:247" target="_blank" >ст. 247 ТК РФ</a>).</p> <p> </p> <h2>Другие новости 1С:ИТС</h2> <p> </p> <ul> <li><span style="font-size: 12px;">Должно ли ООО на ЕНВД сдавать бухгалтерский баланс за 2013 год? </span><a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2267:1" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Обязанность по уплате взносов считается исполненной со дня, когда плательщик предъявил поручение в банк. </span><a href="http://its.1c.ru/db/arbit#content:2848:1" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">На страницах поддержки пользователей конфигураций: &quot;Управление небольшой фирмой, редакция 1.4&quot; опубликована обработка обмена с банком в формате выгрузки вресии 1.01. </span><a target="_blank" href="http://users.v8.1c.ru/project.jsp?id=SmallBusiness14" style="font-size: 12px;" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Подготовка отчетных сведений о доходах физических лиц за 2013 год в программах &quot;1С:Зарплата и Управление персоналом 8&quot; (редакция 2.5), &quot;1С:Бухгалтерия Предприятия 8&quot; (редакция 2.0), &quot;1С:Бухгалтерия Предприятия 8&quot; (редакция 3.0) и &quot;1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8&quot; (редакция 1.0). </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17828586" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">В какую налоговую инспекцию подавать отчетность и сведения о среднесписочной численности работников, если в течение года организация сменила адрес? </span><a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2269:1" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Составление годовой отчетности при УСН в &quot;1С:Бухгалтерии 8&quot;. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17843413" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Составление годовой декларации по налогу на прибыль организаций в &quot;1С:Бухгалтерии 8&quot; по обновленной форме. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17843359" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Учет перечисленного НДФЛ в программах &quot;1С:Зарплата и Управление персоналом 8&quot; (редакция 2.5), &quot;1С:Бухгалтерия Предприятия 8&quot; (редакция 2.0), &quot;1С:Бухгалтерия Предприятия 8&quot; (редакция 3.0) в 2014 году. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17843240" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Как уменьшить налог при УСН на страховые взносы, если они уплачены в большем размере, чем начислены (и наоборот)? </span><a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:2274:1" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">В расчете по форме РСВ-1 ПФР нужно будет отражать сведения персонифицированного учета. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17836260" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">В разделе Бухгалтерская периодика размещен </span><a href="http://its.1c.ru/db/buhmag#content:16450:1" style="font-size: 12px;" target="_blank" >№ 23</a><span style="font-size: 12px;"> журнала Российский налоговый курьер</span></li> <li><span style="font-size: 12px;">Актуализированы статьи до текущего релиза в Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17837620" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Тарифы страховых взносов, начисление и уплата страховых взносов в программах &quot;1С:Предприятие 8&quot; в 2014 году.</span><span style="font-size: 12px;"> </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17837611" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Предприниматель на ЕНВД, уплачивающий страховые взносы за себя разовым платежом, может уменьшить налог только в периоде их уплаты.</span><span style="font-size: 12px;"> </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17836858" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">Предприниматель может заявить НДС к вычету до получения оплаты от покупателей. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17842694" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li><span style="font-size: 12px;">По конфискованному автомобилю, не снятому с учета, нужно платить транспортный налог. </span><a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=17836601" style="font-size: 12px;" target="_blank" >Подробнее...</a></li> </ul> <p></p> </div>

Можно ли уволить бухгалтера, если на организацию наложен штраф из-за ошибок в отчетности?

20.01.2014 Онлайн-обучение Отчётность Сопровождение 1С Бюджетным учреждениям

Читайте в новостях 1С:ИТС: Можно ли уволить бухгалтера, если на организацию наложен штраф из-за ошибок в отчетности? Должно ли ООО на ЕНВД сдавать бухгалтерский баланс за 2013 год? Как уменьшить налог при УСН на страховые взносы, если они уплачены в большем размере, чем начислены (и наоборот)? 

Случаи, когда работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе, содержатся в ст. 81 ТК РФ. В частности, в ней указано, что главного бухгалтера можно уволить, если он принял необоснованное решение, повлекшее за собой (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):

  • нарушение сохранности имущества организации,
  • неправомерное использование этого имущества;
  • иной ущерб имуществу организации.

По сути, любая налоговая проверка, по результатам которой организация заплатила штраф, может дать основания уволить главного бухгалтера с данной формулировкой.

Однако указанная норма распространяется только на главных бухгалтеров и не относится ко всем сотрудникам бухгалтерии. Поэтому если ошибка при подготовке отчетности допущена рядовым бухгалтером, то даже ущерб в виде штрафа не является поводом для увольнения этого работника на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Однако, если руководство считает, что допущенная бухгалтером ошибка означает, что он не соответствует занимаемой должности, то его можно уволить по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В этих целях потребуется провести аттестацию. Отметим, что проведение аттестации не всегда гарантирует, что предположение руководства о недостаточной квалификации сотрудника окажется верным. Более того, ее проведение зачастую трудоемко и требует времени. Тем не менее, решение о целесообразности данных мероприятий, принимает руководитель. Более подробно об увольнении из-за несоответствия должности см. в Справочнике кадровика.

По нашему мнению, иные основания для того, чтобы уволить рядового бухгалтера по инициативе работодателя в рассматриваемой ситуации, не актуальны.

Таким образом, уволить обычного бухгалтера из-за ошибок, которые он допустил в отчетности, проблематично. Тем не менее, у организации все же есть возможность наказать такого сотрудника. Так, работники, в том числе и бухгалтеры, несут дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Следовательно, работодатель может вынести виновному сотруднику замечание, объявить выговор.

Кроме того, в трудовой договор с главбухом можно включить условие о полной материальной ответственности (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). В таком случае он обязан будет целиком возместить ущерб, который причинил организации. Отметим, что в договоре с рядовым работником бухгалтерии согласовать такое условие нельзя. Рядовые бухгалтеры и главные бухгалтеры (при отсутствии соответствующей формулировки в договоре) несут материальную ответственность в размере не более своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Соответственно, с виновного сотрудника можно взыскать всю сумму штрафа (или ее часть, если в договоре с главбухом нет условия о полной материальной ответственности или если ошибку допустил рядовой бухгалтер). Прежде чем это сделать, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения, оформив это документально (ст. 247 ТК РФ).

Другие новости 1С:ИТС

  • Должно ли ООО на ЕНВД сдавать бухгалтерский баланс за 2013 год? Подробнее...
  • Обязанность по уплате взносов считается исполненной со дня, когда плательщик предъявил поручение в банк. Подробнее...
  • На страницах поддержки пользователей конфигураций: "Управление небольшой фирмой, редакция 1.4" опубликована обработка обмена с банком в формате выгрузки вресии 1.01. Подробнее...
  • Подготовка отчетных сведений о доходах физических лиц за 2013 год в программах "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (редакция 2.5), "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 2.0), "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 3.0) и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (редакция 1.0). Подробнее...
  • В какую налоговую инспекцию подавать отчетность и сведения о среднесписочной численности работников, если в течение года организация сменила адрес? Подробнее...
  • Составление годовой отчетности при УСН в "1С:Бухгалтерии 8". Подробнее...
  • Составление годовой декларации по налогу на прибыль организаций в "1С:Бухгалтерии 8" по обновленной форме. Подробнее...
  • Учет перечисленного НДФЛ в программах "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (редакция 2.5), "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 2.0), "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 3.0) в 2014 году. Подробнее...
  • Как уменьшить налог при УСН на страховые взносы, если они уплачены в большем размере, чем начислены (и наоборот)? Подробнее...
  • В расчете по форме РСВ-1 ПФР нужно будет отражать сведения персонифицированного учета. Подробнее...
  • В разделе Бухгалтерская периодика размещен № 23 журнала Российский налоговый курьер
  • Актуализированы статьи до текущего релиза в Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8. Подробнее...
  • Тарифы страховых взносов, начисление и уплата страховых взносов в программах "1С:Предприятие 8" в 2014 году. Подробнее...
  • Предприниматель на ЕНВД, уплачивающий страховые взносы за себя разовым платежом, может уменьшить налог только в периоде их уплаты. Подробнее...
  • Предприниматель может заявить НДС к вычету до получения оплаты от покупателей. Подробнее...
  • По конфискованному автомобилю, не снятому с учета, нужно платить транспортный налог. Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных