Форус

Может ли работодатель вводить простой на период нерабочих дней?

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <p> </p> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <p> </p> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <h2></h2> <p style="text-align: justify;"> Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2021 № 88а-22512/2021 </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> Больница ввела простой в ортопедическом отделении детской стоматологии на период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73693643/hdoc">25.03.2020 № 206</a>, от <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73735022/hdoc">02.04.2020 № 239</a> и от <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73864751/hdoc">28.04.2020 № 294</a>. За период простоя сотрудники получали 2/3 от оклада (как при простое по независящим от работника и работодателя обстоятельствам). </p> <p style="text-align: justify;"> Трудовая инспекция провела проверку и вынесла предписание о доначислении сотрудникам оплаты труда (с учётом всех надбавок и стимулирующих выплат). Работодатель попытался обжаловать это предписание, но суды его не поддержали. Первый кассационный суд определением от 21.09.2021 № 88а-22512/2021 подтвердил правомерность доначисления зарплаты, отклонив при этом доводы о том, что: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>действие Указов не распространяется на медицинские организации;</li> <li>стимулирующие выплаты всегда начислялись за счёт коммерческой деятельности, которую бюджетное учреждение в период нерабочих дней не вело.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> Аналогичный вывод сделали судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в определении от 26.08.2021 № 88-12593/2021. </p> <p style="text-align: justify;"> Что касается ситуаций, когда работодатели не относятся к категориям, которые могли работать, суды, как правило, единодушны: простой вводить нельзя, необходимо платить зарплату полностью (см. определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2021 № 88-20242/2021, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.08.2021 № 33а-14562/2021 по делу № 2а-198/2021). </p> <p style="text-align: justify;"> Если предприятию удаётся доказать, что оно может работать в нерабочие дни, то суды признают введение простоя законным. Например, Девятый кассационный суд общей юрисдикции определением от 17.06.2021 № 88-3262/2021 по делу № 2-840/2020 признал законным простой, введённый отделом вневедомственной охраны (в связи с тем, что работодатель относится к непрерывно действующим). </p> <p> </p> <h2></h2> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <br> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="line-marker-list"> </ul> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/475285/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <br> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как начислить зарплату за нерабочие оплачиваемые дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. в программах 1С? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/476432/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие выплаты положены сотрудникам за период нерабочих дней по Указам Президента? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/476436/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какая ответственность грозит торговому центру за продолжение работы в период нерабочих дней? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4595/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учесть судебные расходы при УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/476458/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин согласился с ФНС: расходы на перевозку можно подтверждать любыми документами. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/476455/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Устанавливать степень утраты профессиональной трудоспособности и инвалидность по-прежнему необходимо заочно. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/476451/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяются ли дополнительные тарифы к выплатам, которые освобождены от взносов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/476450/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформлять бумажные трудовые книжки по новым правилам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/476447/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли применять счёт 507 10 при отражении возврата дебиторской задолженности прошлых лет? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1491/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяется ли СГС "Аренда" при предоставлении в пользование музыкальных инструментов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1490/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Начисляются ли пени, если плательщик УСН выставил счёт-фактуру, а НДС в бюджет не перечислил? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/476433/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что делать работодателю, если работник контактировал с лицом, у которого коронавирус? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4493/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли соблюдать правила перевозок автотранспортом при перевозке грузов на арендованных у сотрудников автомобилях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4458/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие ограничения введены в регионах на период нерабочих дней? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/476434/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ИТ-компании могут работать с 30.10.2021 по 07.11.2021. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/476431/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда можно вести речь о передаче в производство на переработку прослеживаемого товара? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/476430/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли инспекция снять с учёта предпринимателя без его ведома? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/476429/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Приём на работу нового главбуха не является причиной пропуска срока для обращения за возвратом переплаты по налогу. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/476428/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли ИФНС вызывать руководителя для дачи пояснений по старым декларациям? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/476422/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <div align="justify"> </div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br> </div> <br>

Может ли работодатель вводить простой на период нерабочих дней?

28.10.2021 Работодателю

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Как начислить зарплату за нерабочие оплачиваемые дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. в программах 1С? Какие выплаты положены сотрудникам за период нерабочих дней по Указам Президента?

Документ

Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2021 № 88а-22512/2021

Комментарий

Больница ввела простой в ортопедическом отделении детской стоматологии на период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294. За период простоя сотрудники получали 2/3 от оклада (как при простое по независящим от работника и работодателя обстоятельствам).

Трудовая инспекция провела проверку и вынесла предписание о доначислении сотрудникам оплаты труда (с учётом всех надбавок и стимулирующих выплат). Работодатель попытался обжаловать это предписание, но суды его не поддержали. Первый кассационный суд определением от 21.09.2021 № 88а-22512/2021 подтвердил правомерность доначисления зарплаты, отклонив при этом доводы о том, что:

  • действие Указов не распространяется на медицинские организации;
  • стимулирующие выплаты всегда начислялись за счёт коммерческой деятельности, которую бюджетное учреждение в период нерабочих дней не вело.

Аналогичный вывод сделали судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в определении от 26.08.2021 № 88-12593/2021.

Что касается ситуаций, когда работодатели не относятся к категориям, которые могли работать, суды, как правило, единодушны: простой вводить нельзя, необходимо платить зарплату полностью (см. определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2021 № 88-20242/2021, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.08.2021 № 33а-14562/2021 по делу № 2а-198/2021).

Если предприятию удаётся доказать, что оно может работать в нерабочие дни, то суды признают введение простоя законным. Например, Девятый кассационный суд общей юрисдикции определением от 17.06.2021 № 88-3262/2021 по делу № 2-840/2020 признал законным простой, введённый отделом вневедомственной охраны (в связи с тем, что работодатель относится к непрерывно действующим).


Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Как начислить зарплату за нерабочие оплачиваемые дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. в программах 1С? Подробнее...
  • Какие выплаты положены сотрудникам за период нерабочих дней по Указам Президента? Подробнее...
  • Какая ответственность грозит торговому центру за продолжение работы в период нерабочих дней? Подробнее...
  • Как учесть судебные расходы при УСН? Подробнее...
  • Минфин согласился с ФНС: расходы на перевозку можно подтверждать любыми документами. Подробнее...
  • Устанавливать степень утраты профессиональной трудоспособности и инвалидность по-прежнему необходимо заочно. Подробнее...
  • Применяются ли дополнительные тарифы к выплатам, которые освобождены от взносов? Подробнее...
  • Как оформлять бумажные трудовые книжки по новым правилам? Подробнее...
  • Нужно ли применять счёт 507 10 при отражении возврата дебиторской задолженности прошлых лет? Подробнее...
  • Применяется ли СГС "Аренда" при предоставлении в пользование музыкальных инструментов? Подробнее...
  • Начисляются ли пени, если плательщик УСН выставил счёт-фактуру, а НДС в бюджет не перечислил? Подробнее...
  • Что делать работодателю, если работник контактировал с лицом, у которого коронавирус? Подробнее...
  • Нужно ли соблюдать правила перевозок автотранспортом при перевозке грузов на арендованных у сотрудников автомобилях? Подробнее...
  • Какие ограничения введены в регионах на период нерабочих дней? Подробнее...
  • ИТ-компании могут работать с 30.10.2021 по 07.11.2021. Подробнее...
  • Когда можно вести речь о передаче в производство на переработку прослеживаемого товара? Подробнее...
  • Может ли инспекция снять с учёта предпринимателя без его ведома? Подробнее...
  • Приём на работу нового главбуха не является причиной пропуска срока для обращения за возвратом переплаты по налогу. Подробнее...
  • Может ли ИФНС вызывать руководителя для дачи пояснений по старым декларациям? Подробнее...


Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю