Форус

Как часто полагается изменять штатное расписание?

<div style="text-align: justify;"> <p> <br /> </p> <p><b>Штатное расписание</b> – внутренний документ организации, в котором отражаются его структура и штатная численность, а также указываются должностные оклады работников. Как правило, на практике применяется унифицированная форма данного документа – <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12034807:1:5000" target="_blank" >№ Т-З</a>, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, однако работодатель вправе разработать и собственную, внеся в нее обязательные реквизиты (подробнее об этом см. <a href="http://its.1c.ru/db/translate/?db=stafft&path=src/%EF_%F0%E0%E7%F0%E0%E1%EE%F2%EA%E0_%EA%E0%E4%F0%EE%E2%FB%F5_%E4%EE%EA%EE%E2.htm" target="_blank" >на сайте 1С:ИТС</a>).</p> <p>Штатное расписание (<a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12034807:1:5000" target="_blank" >форма № Т-3</a>) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Рассматриваемый локальный документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц (постановление Госкомстата России <a href="http://its.1c.ru/db/garant#content:12034807:1" target="_blank" >от 05.01.2004 № 1</a>).</p> <p>Поэтому штатное расписание необходимо корректировать, если изменяются:</p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> организационная структура организации (вводятся или сокращаются отделы, управления, департаменты и т.д.);</li> <li>количество штатных единиц;</li> <li>наименования должностей, специальностей, профессий;</li> <li>иные данные штатного расписания, касающиеся работников организации (тарифные ставки, должностные оклады, надбавки).</li> </ul> <p>Какой-либо обязательной периодичности для обновления штатного расписания не предусмотрено.</p> <p>Штатное расписание в новой редакции утверждается приказом (распоряжением) организации, подписанным ее руководителем или иным уполномоченным на это лицом. С изменениями в штатном расписании необходимо ознакомить под роспись тех работников, которых они касаются.</p> <h2> <br /> </h2> <h2>Другие новости 1С:ИТС</h2> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li style="text-align: justify;"> Опубликован новый КЛАДР. <a href="http://its.1c.ru/download/kladr.php" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li> Как органу местного самоуправления передать автомобиль в имущество казны? <a href="http://its.1c.ru/db/budquest#content:324:1" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> Начисляются ли взносы в ПФР по дополнительным тарифам, если по итогам аттестации рабочих мест (спецоценки) условия труда сотрудника признаны вредными либо опасными, но его должность не поименована в списках работ с особыми условиями? <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150111" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> <p>В разделе &quot;База нормативных документов&quot; обновлена база &quot;Гарант&quot;. <a href="http://its.1c.ru/db/garant#browse:13:-1" target="_blank" >Подробнее...</a></p> </li> <li> <p>Как оформить доверенность от лица организации? <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150405" target="_blank" >Подробнее...</a></p> </li> <li> <p>Как оформить отпуск директора, который является единственным работником организации, и кому передать его полномочия на этот период? <a href="http://its.1c.ru/db/answers#content:1498:1" target="_blank" >Подробнее...</a></p> </li> <li> Услуги, предоставляемые иностранными организациями через Интернет, НДС не облагаются. <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150488" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> Составление единой (упрощенной) налоговой декларации за 1 квартал 2014 года в &quot;1С:Бухгалтерии 8&quot;. <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150584" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> Составление деклараций и налоговых расчетов по НДС за 1 квартал 2014 г. в &quot;1С:Бухгалтерии 8&quot;. <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150627" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> В справочнике &quot;Обмен электронными документами&quot; актуализированы статьи до текущего релиза. <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18150892" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> <li> Как учесть доставку при продаже товаров через интернет-магазин в программе &quot;1С:Бухгалтерия 8&quot; ред. 3.0. <a href="http://its.1c.ru/news/detail.php?ID=18151388" target="_blank" >Подробнее...</a> </li> </ul> </div>

Как часто полагается изменять штатное расписание?

25.03.2014 Бюджетным учреждениям Сопровождение 1С Отчётность Онлайн-обучение

Узнайте об этом в новостях 1С:ИТС. А также Вас ждет другая интересная информация: Как учесть доставку при продаже товаров через интернет-магазин в программе "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0? Как составить декларацию и налоговые расчеты по НДС за 1 квартал 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8"?


Штатное расписание – внутренний документ организации, в котором отражаются его структура и штатная численность, а также указываются должностные оклады работников. Как правило, на практике применяется унифицированная форма данного документа – № Т-З, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, однако работодатель вправе разработать и собственную, внеся в нее обязательные реквизиты (подробнее об этом см. на сайте 1С:ИТС).

Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Рассматриваемый локальный документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Поэтому штатное расписание необходимо корректировать, если изменяются:

  • организационная структура организации (вводятся или сокращаются отделы, управления, департаменты и т.д.);
  • количество штатных единиц;
  • наименования должностей, специальностей, профессий;
  • иные данные штатного расписания, касающиеся работников организации (тарифные ставки, должностные оклады, надбавки).

Какой-либо обязательной периодичности для обновления штатного расписания не предусмотрено.

Штатное расписание в новой редакции утверждается приказом (распоряжением) организации, подписанным ее руководителем или иным уполномоченным на это лицом. С изменениями в штатном расписании необходимо ознакомить под роспись тех работников, которых они касаются.


Другие новости 1С:ИТС

  • Опубликован новый КЛАДР. Подробнее...
  • Как органу местного самоуправления передать автомобиль в имущество казны? Подробнее...
  • Начисляются ли взносы в ПФР по дополнительным тарифам, если по итогам аттестации рабочих мест (спецоценки) условия труда сотрудника признаны вредными либо опасными, но его должность не поименована в списках работ с особыми условиями? Подробнее...
  • В разделе "База нормативных документов" обновлена база "Гарант". Подробнее...

  • Как оформить доверенность от лица организации? Подробнее...

  • Как оформить отпуск директора, который является единственным работником организации, и кому передать его полномочия на этот период? Подробнее...

  • Услуги, предоставляемые иностранными организациями через Интернет, НДС не облагаются. Подробнее...
  • Составление единой (упрощенной) налоговой декларации за 1 квартал 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8". Подробнее...
  • Составление деклараций и налоговых расчетов по НДС за 1 квартал 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8". Подробнее...
  • В справочнике "Обмен электронными документами" актуализированы статьи до текущего релиза. Подробнее...
  • Как учесть доставку при продаже товаров через интернет-магазин в программе "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0. Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных