В организации нет табельщика. Может ли бухгалтер быть ответственным за составление табеля учёта рабочего времени?
Назначить ответственным за составление табеля учёта рабочего времени можно любого работника организации, в т. ч. сотрудника бухгалтерии. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ, письмо Роструда от 18.03.2008 № 660-6-0). Для этого можно использовать унифицированную форму табеля, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы № Т-12 и Т-13), или форму, самостоятельно разработанную и утверждённую работодателем (ч. 2 и ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Табель, который ведётся по унифицированным формам № Т-12 или Т-13, заполняется в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее – Указания). В Указаниях предусмотрено, что табель составляется уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения и работником кадровой службы, а после передаётся в бухгалтерию. При этом круг лиц, которые могут быть уполномочены составлять табель, законодательно не закреплён.
Для организаций, которые самостоятельно разрабатывают формы документов по учёту рабочего времени, особый порядок ведения этих документов не установлен. Соответственно, для них также не определён перечень лиц, которые ответственны за составление такого табеля.
Таким образом, сотрудника, ответственного за составление табеля, определяет работодатель.
Поручить составление табеля бухгалтеру можно, если изменить круг его должностных обязанностей. Для этого следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Либо назначить ему дополнительную работу через совмещение или увеличение объёма работы (ст. 60.2 ТК РФ).
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяС 1 мая 2026 года в России действует обязательная маркировка радиоэлектронной продукции, в т. ч. штепселей, розеток, осветительного оборудования, ноутбуков, телефонов и смартфонов, печатных схем (приложение к постановлению Правительства России от 28.11.2025 № 1954).
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: При оплате выходных и праздничных дней и сверхурочной работы надбавки учитываются в двойном размере. Когда работодатель не может продлить отпуск в связи с болезнью?
Размещена видеозапись лекции от 26 мая 2026 года.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю