С 01.09.2026 изменятся Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

<h3>Документ</h3> <p> <a href="https://www.nalog.gov.ru/rn58/news/activities_fts/16623102/" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> Постановление Правительства России от 21.05.2026 № 575 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодателям с численностью сотрудников свыше 35 человек законом субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408075315/hdoc/3801" target="_blank">ч. 1 ст. 38 Федерального закона</a> от 12.12.2023 № 565-ФЗ, далее – Закон № 565-ФЗ). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> До 01.03.2026 представительствам и филиалам работодателя устанавливалась квота для приёма на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов РФ, где они расположены, из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408075315/hdoc/3804" target="_blank">ч. 4 ст. 38 Закона</a> № 565-ФЗ). Поскольку другие обособленные подразделения (кроме филиалов и представительств) в указанной норме не были названы, квоты для них до 1 марта 2026 года не устанавливались. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Однако с 1 марта 2026 года квота для приёма на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта РФ для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона. Изменения в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408075315/hdoc/38" target="_blank">ст. 38 Закона</a> № 565-ФЗ внесены Федеральным законом <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/413065735/hdoc" target="_blank">от 28.11.2025 № 445-ФЗ</a> (см. <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/496648/hdoc" target="_blank">комментарий</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Эти изменения нашли отражение в Правилах выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов, утверждённых постановлением Правительства России <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/409009958/hdoc" target="_blank">от 30.05.2024 № 709</a> (далее – Правила). Согласно постановлению Правительства России от 21.05.2026 № 575, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/409009958/hdoc/1000" target="_blank">Правила</a> будут скорректированы следующим образом. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Норма <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/409009958/hdoc/1002" target="_blank">п. 2 Правил</a> распространена и на другие обособленные подразделения работодателя, которые не являются филиалами и представительствами. Иными словами, работники всех обособленных подразделений не будут учитываться при расчёте квоты для приёма на работу инвалидов. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Согласно <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/409009958/hdoc/1031" target="_blank">пп. «а» п. 3 Правил</a>, квота считается выполненной работодателем, если инвалид принят по трудовому договору на рабочее место у работодателя. При этом трудоустройство инвалида засчитывается как два рабочих места для выполнения квоты, если к работодателю принят на работу: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list font-size-md" style="text-align: justify;"> <li>один инвалид I группы,</li> <li>один инвалид, получивший статус ветерана боевых действий и принимавший участие в СВО (независимо от группы инвалидности).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В этой норме уточняется, что к числу указанных в ней ветеранов боевых действий также относятся лица, которые заключили с Минобороны России соглашения (имели иные правоотношения) в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года и выполняли задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Изменения, внесённые в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/409009958/hdoc/1000" target="_blank">Правила</a>, вступят в силу с 1 сентября 2026 года. </p> <p> </p> <p> </p> <p> <br> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/498826/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> При оплате выходных и праздничных дней и сверхурочной работы надбавки учитываются в двойном размере. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499758/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда работодатель не может продлить отпуск в связи с болезнью? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499777/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Изменён порядок направления налоговых уведомлений гражданам. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/499790/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Размер госпошлины за выдачу разрешения на установку рекламной конструкции вырастет вдвое. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/499787/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Могут ли два переработчика одного товара применять одновременно ставку НДС 0 %? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499786/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждены перечни опасных работ, куда не могут направлять работников частные агентства занятости. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/499784/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какова ответственность за непроведение индексации заработной платы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/499783/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каком периоде налоговый агент может принять НДС к вычету? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499770/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Исчислять ли упрощенцу НДС при корректировке реализации после перехода на его уплату? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5183/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включать ли выплаты по договорам ГПХ и расходы на командировки в расчёт доли прибыли ОП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5182/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли сообщать в СФР о том, что с работника удерживаются алименты? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4585/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда самозанятый может аннулировать чек? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499778/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Освобождается ли от НДС безвозмездная передача прав на ноу-хау? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499776/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждена форма документа о предстоящей поставке (СПОТ). <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/499775/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что нужно учесть при заполнении заявки в ЕГАИС о ввозе или перемещении алкоголя по России? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499773/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда предприниматель может сменить УСН на НПД? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499772/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как для целей НДФЛ считать срок владения при продаже жилья, полученного взамен ветхого (аварийного)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499771/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли работодатель обязать сотрудника участвовать в субботнике? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499769/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Погашение просроченной задолженности за счёт ЕНП не свидетельствует о её добровольной уплате. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499761/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли авансовый НДС включить в расходы при переходе с ОСН на УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5181/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как указать место работы в трудовом договоре, если иностранец занят на объектах заказчиков? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/5047/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>