Как упростили взаимодействие между филиалами с помощью внедрения 1С:Кабинет сотрудника

Представьте: 54 школы и детских сада Тулунского района зависят от одной централизованной бухгалтерии, где обработка зарплат, бухгалтерии и отчётности ведётся в обычном облаке без защищённых каналов связи. Любая утечка данных или несоответствие требованиям 152-ФЗ может остановить работу всей системы образования района.

АТП «Гидроэлектромонтаж» внедрило «1С:Управление автотранспортом», чтобы навести порядок в учёте техники, топлива и работы водителей. Уже через 3 месяца компания выявила расхождение между заявленной и фактической работой техники, в следствие чего сменила подход к расчёту заработной платы. Внедрены не все возможности системы, но уже получены ключевые управленческие эффекты.

За 11 месяцев команда «Форус» перевела критическую финансовую инфраструктуру Иркутской области – 26 ТБ данных, 662 бюджетные организации, 7500 пользователей – с зарубежной платформы MS SQL и VMware на полностью российский стек PostgresPro Enterprise и Альт.

Этот кейс – история о том, как компаниям удалось пройти путь от бумажного документооборота к электронной цепочке оформления перевозок, что мы доработали в сервисе в процессе и к чему готовимся дальше.

Компания полностью ушла от бумажных кадровых документов и перешла на электронный документооборот с помощью «1С:Кабинет сотрудника». Теперь оформление занимает несколько минут, а сотрудники могут подписывать всё удалённо – из дома и даже из поездки.