Форус

Можно ли перечислить заработную плату на банковскую карту третьего лица?

<h3>Вопрос аудитору</h3> <p style="text-align: justify;"> <b><i>Работник представил заявление о перечислении заработной платы на банковский счёт члена семьи (жены). Вправе ли организация это делать?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счёт третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обоснуем ответ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1363" target="_blank">ч. 3 ст. 136 ТК РФ</a>). Другое лицо может получать за сотрудника заработную плату, только если такой порядок выплат (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1365" target="_blank">ч. 5 ст. 136 ТК РФ</a>): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list font-size-md" style="text-align: justify;"> <li>предусмотрен федеральным законом,</li> <li>закреплён в трудовом договоре.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодатель может переводить заработную плату в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1363" target="_blank">ч. 3 ст. 136 ТК РФ</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Сотрудник вправе заменить кредитную организацию, в которую переводится заработная плата, сообщив работодателю об изменении реквизитов для её перечисления в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Подробнее о смене работником банка для выплаты зарплаты см. <a href="https://its.1c.ru/db/stafft/content/src/060215_%D0%BF_%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0_%D0%B7%D0%BF_%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B0.htm_" target="_blank">статью</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не предусмотрено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счёт, открытый работнику, работодатель вправе переводить её на банковский счёт третьего лица по заявлению работника. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Для перечисления заработной платы на банковский счёт третьего лица должны выполняться следующие условия: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list font-size-md" style="text-align: justify;"> <li>с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счёт третьего лица;</li> <li>от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подаёт на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Аналогичное мнение высказал Роструд (см. письма Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/72817770/hdoc" target="_blank">от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/72817906/hdoc" target="_blank">от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1</a>). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, если заявление о перечислении зарплаты на банковский счёт третьего лица представлено при заключении трудового договора, то уже первую заработную плату необходимо выплатить на этот счёт. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Судебная практика также подтверждает, что трудовое законодательство не содержит запрета на перечисление причитающейся работнику заработной платы на указанный работником счёт, в т. ч. счёт третьего лица (см. апелляционные определения Белгородского областного суда от 02.07.2019 № 33-4383/2019, Ростовского областного суда от 19.03.2018 № 33-1020/2018). </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4587/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли налогоплательщик предоставить ИФНС деловую переписку с контрагентом? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4347/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Суд напомнил правила доначислений по неподтверждённому подотчёту. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500188/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками заказчику отразить приёмку работ по решению суда, если контракт был расторгнут? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2529/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как библиотеке отразить в учёте периодические издания на оптических дисках и микрофильмы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2528/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой курс валюты указать в ДОПП для контракта в российских рублях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500213/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Если при ЕСХН деятельность не ведётся, нужно перейти на общий режим. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500211/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Декларацию по косвенным налогам за июнь 2026 года нужно сдавать по новой форме. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500209/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как можно обратиться в налоговую инспекцию? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500208/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 01.08.2026 действует новый порядок направления уведомлений на уплату имущественных налогов. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500207/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли учитывать надбавку за наставничество при оплате сверхурочной работы и работы в выходные? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500206/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Утверждён новый порядок ведения реестра налогоплательщиков. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500203/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую кредиторку учитывать при формировании налогового резерва по сомнительным долгам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500202/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие выплаты положены работнику за период неисполнения решения суда? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500189/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли уточнять ЕФС-1 при получении уведомления о тарифе взносов на травматизм после его сдачи? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/5123/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли ИФНС в рамках встречной проверки требовать документы на закупку проданного товара? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/3599/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Отвечать ли на требование ИФНС по сделке, если оно касается контрагента 2-го звена? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4688/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как продавцу безопасно заявить вычет авансового НДС, если в договоре нет порядка зачёта авансов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5200/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500194/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правильно ли учитывать лицензию на пользование недрами в составе НМА на счёте 111 6D? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1670/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой код ОКОФ присвоить квадрокоптеру, к какой амортизационной группе отнести? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1347/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Ввод технологического сбора в России перенесён на 1 декабря 2026 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500187/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> C 01.09.2026 обновятся правила лицензирования деятельности по обращению с опасными отходами. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500186/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Новые примеры заполнения сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/500185/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС России рекомендовала формат согласия о раскрытии налоговой тайны. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500184/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Санатории, относящиеся к МСП, могут рассчитывать на финансовую поддержку государства. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500183/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли менять ДОПП, если изменилась дата ввоза товара в РФ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500179/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли применять ставку НДС 10 % при продаже очищенных овощей? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500171/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Позволяют ли нарушения дисциплины в прошлом применить более строгое наказание за текущий проступок? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500173/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли временному работнику, принятому на период отсутствия основного, установить оклад меньше? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/1497/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как малому предприятию с обособленными подразделениями определить ИФНС для сдачи отчётности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4779/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли корректировать декларацию по прибыли за 1-й квартал 2026 г. из-за перерасчёта взносов МСП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/5122/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Можно ли перечислить заработную плату на банковскую карту третьего лица?

Трудовое законодательство
26.06.2026

Вопрос аудитору

Работник представил заявление о перечислении заработной платы на банковский счёт члена семьи (жены). Вправе ли организация это делать?


Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счёт третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.).

Обоснуем ответ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Другое лицо может получать за сотрудника заработную плату, только если такой порядок выплат (ч. 5 ст. 136 ТК РФ):

  • предусмотрен федеральным законом,
  • закреплён в трудовом договоре.

Работодатель может переводить заработную плату в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Сотрудник вправе заменить кредитную организацию, в которую переводится заработная плата, сообщив работодателю об изменении реквизитов для её перечисления в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Подробнее о смене работником банка для выплаты зарплаты см. статью.

Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не предусмотрено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счёт, открытый работнику, работодатель вправе переводить её на банковский счёт третьего лица по заявлению работника.

Для перечисления заработной платы на банковский счёт третьего лица должны выполняться следующие условия:

  • с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счёт третьего лица;
  • от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подаёт на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.

Аналогичное мнение высказал Роструд (см. письма Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1, от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, если заявление о перечислении зарплаты на банковский счёт третьего лица представлено при заключении трудового договора, то уже первую заработную плату необходимо выплатить на этот счёт.

Судебная практика также подтверждает, что трудовое законодательство не содержит запрета на перечисление причитающейся работнику заработной платы на указанный работником счёт, в т. ч. счёт третьего лица (см. апелляционные определения Белгородского областного суда от 02.07.2019 № 33-4383/2019, Ростовского областного суда от 19.03.2018 № 33-1020/2018).

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Должен ли налогоплательщик предоставить ИФНС деловую переписку с контрагентом? Подробнее...
  • Суд напомнил правила доначислений по неподтверждённому подотчёту. Подробнее...
  • Какими проводками заказчику отразить приёмку работ по решению суда, если контракт был расторгнут? Подробнее...
  • Как библиотеке отразить в учёте периодические издания на оптических дисках и микрофильмы? Подробнее...
  • Какой курс валюты указать в ДОПП для контракта в российских рублях? Подробнее...
  • Если при ЕСХН деятельность не ведётся, нужно перейти на общий режим. Подробнее...
  • Декларацию по косвенным налогам за июнь 2026 года нужно сдавать по новой форме. Подробнее...
  • Как можно обратиться в налоговую инспекцию? Подробнее...
  • С 01.08.2026 действует новый порядок направления уведомлений на уплату имущественных налогов. Подробнее...
  • Нужно ли учитывать надбавку за наставничество при оплате сверхурочной работы и работы в выходные? Подробнее...
  • Утверждён новый порядок ведения реестра налогоплательщиков. Подробнее...
  • Какую кредиторку учитывать при формировании налогового резерва по сомнительным долгам? Подробнее...
  • Какие выплаты положены работнику за период неисполнения решения суда? Подробнее...
  • Нужно ли уточнять ЕФС-1 при получении уведомления о тарифе взносов на травматизм после его сдачи? Подробнее...
  • Может ли ИФНС в рамках встречной проверки требовать документы на закупку проданного товара? Подробнее...
  • Отвечать ли на требование ИФНС по сделке, если оно касается контрагента 2-го звена? Подробнее...
  • Как продавцу безопасно заявить вычет авансового НДС, если в договоре нет порядка зачёта авансов? Подробнее...
  • Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры? Подробнее...
  • Правильно ли учитывать лицензию на пользование недрами в составе НМА на счёте 111 6D? Подробнее...
  • Какой код ОКОФ присвоить квадрокоптеру, к какой амортизационной группе отнести? Подробнее...
  • Ввод технологического сбора в России перенесён на 1 декабря 2026 года. Подробнее...
  • C 01.09.2026 обновятся правила лицензирования деятельности по обращению с опасными отходами. Подробнее...
  • Новые примеры заполнения сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. Подробнее...
  • ФНС России рекомендовала формат согласия о раскрытии налоговой тайны. Подробнее...
  • Санатории, относящиеся к МСП, могут рассчитывать на финансовую поддержку государства. Подробнее...
  • Нужно ли менять ДОПП, если изменилась дата ввоза товара в РФ? Подробнее...
  • Можно ли применять ставку НДС 10 % при продаже очищенных овощей? Подробнее...
  • Позволяют ли нарушения дисциплины в прошлом применить более строгое наказание за текущий проступок? Подробнее...
  • Можно ли временному работнику, принятому на период отсутствия основного, установить оклад меньше? Подробнее...
  • Как малому предприятию с обособленными подразделениями определить ИФНС для сдачи отчётности? Подробнее...
  • Нужно ли корректировать декларацию по прибыли за 1-й квартал 2026 г. из-за перерасчёта взносов МСП? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Малый и средний бизнес

Организации и предприниматели, которые осуществляют расчёты за товары (работы, услуги), должны применять онлайн-кассу, кроме случаев, установленных законом (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).

Трудовое законодательство

Размещена видеозапись лекции от 25 июня 2026 года.

Трудовое законодательство

Размещена видеозапись лекции от 23 июня 2026 года.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю