Может ли трудовой договор быть признан недействительной сделкой?

<p align="justify"> </p> <h3 align="justify">Документ</h3> <p align="justify">Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.01.2015 № Ф07-563/14</p> <h3 align="justify"> <br /> Ситуация</h3> <p align="justify">На работу в ОАО была принята племянница председателя совета директоров этой организации. Один из акционеров ОАО посчитал, что заключение такого трудового договора повлекло негативные последствия для организации, в связи с чем обратился в суд с иском о признании его недействительным.</p> <h3 align="justify"> <br /> Позиция истца</h3> <p align="justify">Заключение трудового договора с племянницей председателя совета директоров ОАО обладает признаками сделки с заинтересованностью. Оспариваемый договор был заключен без одобрения, предусмотренного <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/10005712/1/83" target="_blank" >ст. 83 Федерального закона</a> от 26.12.1995 № 208-ФЗ &quot;Об акционерных обществах&quot; (далее – Закон об АО) и уставом общества. Кроме того, спорный договор убыточен для общества, поскольку установленный работнице размер оклада экономически не обоснован.</p> <h3 align="justify"> <br /> Позиция ответчика</h3> <p align="justify">При заключении трудового договора соблюдать процедуру одобрения не требовалось. Неблагоприятных последствий для организации оспариваемый договор не повлек.</p> <h3 align="justify"> <br /> Решение суда (в пользу ответчика)</h3> <p align="justify">Согласно <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/10005712/1/8401" target="_blank" >п. 1 ст. 84 Закона</a> об АО сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований закона, может быть признана недействительной по иску общества или его акционера. Однако само по себе отсутствие одобрения не является основанием для признания сделки недействительной. Истец обязан доказать, что в результате такой сделки обществу причинены убытки или иные неблагоприятные последствия (<a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/70564362/1/302" target="_blank" >пп. 2 п. 3 постановления</a> Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 № 28). Доказательств убытков и неблагоприятных последствий истец не представил.</p> <p align="justify"> <br /> В свою очередь трудовые договоры представляют собой особый вид договоров. Трудовое право имеет свой предмет и метод регулирования общественных отношений, которые отличаются от предмета и метода гражданского права. В силу этой специфики стороны трудового договора в случае его отмены не могут быть возвращены в первоначальное положение, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора (см. определение Верховного Суда РФ от 14.11.2008 № 5-В08-84). Таким образом, к трудовому договору не могут быть применены нормы гражданского права о недействительности сделки, в том числе <a href="http://its.1c.ru/db/garant/content/10064072/1/167" target="_blank" >ст. 167 ГК РФ</a> о последствиях недействительности. В связи с этим исковое заявление не подлежит удовлетворению.</p> <h3 align="justify"> <br /> Рекомендации</h3> <p align="justify">В случае оспаривания действительности трудового договора необходимо иметь в виду, что в силу своей специфики трудовое право не предусматривает возможности признания трудового договора недействительным. При этом нормы гражданского права к регулированию трудовых отношений не применяются.</p> <h2 align="justify" /> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Как заполнять декларацию по налогу на прибыль в 2015 году при выплате дивидендов организациям? <a href="http://its.1c.ru/news/27235" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;">Предприниматель может уменьшить ЕНВД на фактически уплаченные страховые взносы.Предприниматель может уменьшить ЕНВД на фактически уплаченные страховые взносы. <a href="http://its.1c.ru/news/27243" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Продлен срок использования ККТ, исключенной из реестра. <a href="http://its.1c.ru/news/27234" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Нужно ли облагать взносами (в т.ч. &quot;на травматизм&quot;) средний заработок, сохраняемый за работниками, призванными на военные сборы? <a href="http://its.1c.ru/news/27244" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации расходов, связанных с проездом командированного сотрудника?  <a href="http://its.1c.ru/news/27261" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Как платить ЕНВД, если деятельность приостановлена и физические показатели отсутствуют? <a href="http://its.1c.ru/news/27269" target="_blank" >Подробнее...</a></li> <li style="text-align: justify;">Нужно ли сдавать годовую бухгалтерскую отчетность за 2014 год организации, которая зарегистрирована после 30 сентября 2014 года? <a href="http://its.1c.ru/db/answers/content/2738/hdoc" target="_blank" >Ответ пользователю...</a></li> <br /> </ul> <p align="justify"> </p> <hr />Если у вас нет доступа к материалам ИТС, предлагаем вам <a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/" style="text-align: justify;" ><b>заключить договор на Информационно-Технологическое Сопровождение</b></a>, и вы сможете читать все материалы, публикуемые в системе 1С:ИТС, а также получать техническую поддержку при работе в программах 1С. <p></p> <p align="justify"> </p> <b> <p align="justify"> </p> <div align="justify" style="text-align: justify;"><b><a href="http://www.forus.ru/cpp/it_support/its_services/" target="_blank" style="color: rgb(56, 104, 164);" >Выбрать пакет услуг сопровождения 1С:ИТС ПРОФ</a></b></div> </b>