-
Автоматизация кадрового учёта и HR-процессов в 1С:ЗУП КОРП
Настроим комплексную систему управления персоналом, автоматизируем кадровый учёт и расчёт зарплаты, а также обеспечим сбор детальной аналитики, учитывая особенности вашего бизнеса!
Настроим комплексную систему управления персоналом, автоматизируем кадровый учёт и расчёт зарплаты, а также обеспечим сбор детальной аналитики, учитывая особенности вашего бизнеса!
HR-менеджер тратит много времени на ручное размещение вакансий, что усложняет найм персонала и повышает риски ошибок в заполнении персональных данных.
Невозможно централизованно планировать и отслеживать обучение сотрудников, их карьерный рост и развитие.
В компании нет сводной информации по работе с персоналом, данных по воронке найма и кадровому резерву, нет понимания, как улучшить работу с соискателями и сотрудниками.
Ручное ведение кадрового учёта становится неэффективным и трудоёмким.
Разнообразие должностей, подразделений и филиалов усложняют процессы управления персоналом.
Сложные схемы премирования, бонусов и других выплат, зарплату приходится часами рассчитывать вручную.
Прозрачность и скорость в управлении персоналом возможны с 1С:ЗУП КОРП. Автоматизация позволяет повысить эффективность и качество HR-процессов, а также снизить затраты времени и ресурсов.
1С:ЗУП КОРП автоматизирует все HR-процессы и повышает эффективность управления персоналом.
Шаблоны, автозаполнение, готовые отчёты — освобождают время на работу с людьми, а не таблицами
Вся информация о сотруднике и этапах адаптации в одной системе
Автоматизация ускоряет работу и сокращает издержки на простой
Аналитика всех затрат на персонал, расчёт средней стоимости найма
Своевременное выявление неэффективных затрат
Кадровый и HR-функционал в одной программе, не нужна интеграция
Все HR–процессы в одной системе, расширенные возможности для кадровиков и бухгалтеров.
Весь функционал в одной программе — не нужно покупать и интегрировать разные решения между собой.
Автоматизация может происходить поэтапно в соответствии с вашими приоритетами и бизнес-процессами.
Управление правами доступа пользователей в соответствии с их уровнем должностных обязанностей.
Ускорим поиск кандидатов и работу с ними, сократим время на рутинные задачи и поможем улучшить управление талантами. 1С:ЗУП КОРП обеспечивает прозрачность всех этапов работы с сотрудниками, повышая эффективность HR-команды.
Смотрите, как работают воронка подбора и оценка персонала в 1С.
Всё для быстрой работы: управленческая и юридическая структура, ответственные лица и руководители, смены и режим работы и др.
Автоматическое оформление кадровых документов, ведение ЭТК, наглядная диаграмма отпусков и отсутствий за выбранный период и многое другое.
Учёт всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учёту, формирование отчётов для военных комиссариатов.
Удобное оформление ДМС на новых сотрудников и открепление уволенных, анализ плановых и фактических затрат вплоть до сотрудника.
Удобная интеграция с сервисом Smartway, онлайн-бронирование оперативно и прозрачно для всех участников процесса.
Раздел, где сотрудники видят информацию о себе, расчётные листки, курсы, анкеты, льготы, отпуска.
Ведение воронки кандидатов, интеграция с HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру, Хабр Карьера, Авито, история рассмотрения кандидата.
Постановка задач новым сотрудникам по заданному графику, отчёт о выполнении задач.
Оценка кандидатов различными способами, оценка сотрудников в несколько кликов, сбор аналитики и построение графиков.
Планирование внутреннего и внешнего обучения, формирование ученических договоров и отчётов, контроль обучения.
Контроль своевременности проведения аттестации, подтверждение соответствия должности и квалификации.
Ведение профилей должности, определение компетенций для развития, подбор программ обучения.
Сквозная аналитика по данным разных подсистем 1С:ЗУП КОРП, большое количество отчётов и диаграмм и их настройка.
Многоуровневые системы мотивации и бонусные программы, расчёт управленческой зарплаты.
Автоматический расчёт оценок эффективности сотрудников и вознаграждения на основе результатов.
Выбор пакета льгот для сотрудника, автоматический расчёт монетизируемых льгот в зарплату.
Прикрепление к программам, расчёт суммы страховой премии, удержание, история страхования.
Разработка и назначение грейдов, контроль грейдов по ФОТ и использованию льгот, начислений и показателей расчёта.
Расчёт удержаний и взносов, перечисление НДФЛ и учёт «незарплатных» доходов.
Контроль инструктажей, позиций штатного расписания и обязательного прохождения медосмотра.
Подготовка документов, декларирование соответствия условий труда, уведомление ФСС о результатах СОУТ.
Подготовка документов, анализ причин возникновения несчастных случаев и выработка мер по их предупреждению.
Разработаем и внедрим отчёты с учётом специфики вашей компании!
Мы — Центр разработки 1С с методологией, компетенциями и большим опытом внедрений. Доработаем, адаптируем или создадим нужный функционал.
Нужна консультация
Разовая оплата
167 400 руб.
Если у вас уже есть 1С:ЗУП в компании для кадрового учёта —
предложим апгрейд до версии КОРП по выгодным условиям!
Предлагаем типовое внедрение 1С:ЗУП КОРП — вы выбираете только нужные функции, мы запускаем их поэтапно на реальных примерах и без лишних затрат.
от 147 600 ₽
от 172 200 ₽
от 138 600 ₽
Для более крупных компаний и тех, у кого есть уникальные бизнес-процессы — предлагаем индивидуальное проектное внедрение.
и зависит от множества показателей:
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и назначит очную или онлайн-встречу для обсуждения проекта и расчёта стоимости.
Предложим разные варианты сопровождения системы и поможем выбрать оптимальный для вашей компании.
Решение задач
Стоимость сопровождения ниже, чем содержание штата квалифицированных специалистов
Поддержка системы
Плановые работы повышают работоспособность и надежность системы
Развитие экосистемы 1С
Сопровождение у опытного партнера 1С гарантирует целостность экосистемы
Согласование и оформление договора, формирование проектной команды, подготовка и согласование Устава проекта, Организация пропусков, доступов и рабочей среды.
Формирование требований к Информационной Системе: проведение интервью, разработка Реестра требований. Разработка концепции Информационной Системы.
Разработка, демонстрация контрольных примеров на основе типового функционала, разработка реестра функциональных разрывов.
Разработка проектных решений и рабочей документации на систему.
Разработка или адаптация Информационной Системы в соответствии с Техническим заданием.
Миграция данных, пуско-наладочные работы, настройка ролей и прав доступа, обучение персонала.
Консультационная и техническая поддержка пользователей, доработка программного обеспечения.
Консультационная и техническая поддержка пользователей, устранение недостатков, передача на сопровождение.
Консультационная и техническая поддержка пользователей, заключение договора на сопровождение, доработка системы по запросам.
>30 лет
сопровождаем 1С
Мы - крупнейший консультационный центр в Сибири и на Дальнем Востоке. Наш профессионализм подтверждён статусами.
>300
Специалистов
В штате более 300 квалифицированных специалистов по управленческим подсистемам и программным решениям "1С: Предприятие"
1С:ТКВ
В работе используем технологию корпоративного внедрения. Это свод знаний по планированию, организации и контролю реализации проектов.
Наши статусы
Для повышения эффективности работы к “1С:ЗУП 8 КОРП” можно подключать удобные сервисы
Искусственный интеллект перестаёт быть экспериментом и становится частью повседневных задач. Если раньше автоматизация касалась бухгалтерии или продаж, то теперь ИИ активно проникает в сферу управления персоналом.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это не просто учёт кадров. В версии КОРП скрыт мощный HR-инструментарий, который позволяет выстроить полный цикл работы с персоналом – от подбора и оценки компетенций до планирования обучения, индивидуальных планов развития и аналитики эффективности. При этом во многих компаниях 1С:ЗУП КОРП уже установлена – остаётся лишь включить и настроить нужные функции.
Внедрение информационной системы – лишь начало пути. Настоящая эффективность достигается на этапе сопровождения, когда система стабильно функционирует и приносит компании ощутимую пользу.
Остались вопросы? Свяжитесь с нами, и мы подробно проконсультируем вас!
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю
