Форус

За сколько дней нужно подать заявление на ежегодный отпуск не по графику?

<p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ </h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140048?ysclid=l5qlfhrqkx328868994" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> <a href="https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/167523" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/167523" target="_blank">Информация на сайте онлайнинспекция.рф</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Роструд отметил, что трудовым законодательством не установлен срок подачи заявления на ежегодный отпуск, который предоставляется работнику не по графику отпусков. Для того чтобы работодатель не нарушил срок выплаты отпускных, работнику следует заранее подать заявление на отпуск вне графика. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что работодатель обязан выплатить работнику отпускные за три дня до начала отпуска (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1369" target="_blank">ч. 9 ст. 136 ТК РФ</a>). Срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях (письма Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/70630052/hdoc" target="_blank">от 30.07.2014 № 1693-6-1</a>). В него включаются в том числе нерабочие (праздничные, выходные) дни (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1403" target="_blank">ч. 3 ст. 14 ТК РФ</a>). Отсчёт срока начинается в день подачи заявления о предоставлении отпуска (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1401" target="_blank">ч. 1 ст. 14 ТК РФ</a>). В связи с этим специалисты Роструда рекомендуют работнику подать заявление на отпуск заблаговременно, например, за три дня до начала отпуска. Это необходимо, чтобы работодатель своевременно рассчитал и выплатил работнику отпускные. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При несвоевременной выплате отпускных работодателю грозит штраф по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025267/hdoc/527" target="_blank">ст. 5.27 КоАП РФ</a>. Поэтому срок подачи заявления на ежегодный отпуск рекомендуется установить в локальном нормативном акте работодателя (например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об отпусках). К примеру, этот срок может составлять 5 дней с учётом времени, которое нужно для рассмотрения заявления работника, а также расчёта и выплаты отпускных. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если работник подаёт заявление на ежегодный отпуск позже, чем за 3 дня, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика на основе правила, закреплённого в ЛНА. Чтобы избежать нарушения срока выплаты отпускных, можно перед ежегодным отпуском предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения зарплаты (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/12801" target="_blank">ч. 1 ст. 128 ТК РФ</a>). Например, работник в заявлении от 8 августа просит предоставить ему отпуск с 9 августа 2022 г. В этом случае можно предоставить работнику отпуск за свой счёт с 9 по 11 августа 2022 г., а с 12 августа – ежегодный отпуск (с выплатой отпускных не позднее 8 августа 2022 г.). </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p>   </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480431/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие признаки свидетельствуют о нереальности поставки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/480425/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать затраты на ремонт арендованного имущества (офисного помещения) по ФСБУ 25/2018 и ФСБУ 6/2020? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/3681/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как будут проверять информацию на портале "Работа в России"? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480423/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить граждан ДНР и ЛНР, которые будут выполнять работы на этих территориях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4672/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считать срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/480401/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой штраф грозит за просрочку ответа на протест прокуратуры? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/480417/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли совместитель взять ежегодный отпуск только на основной работе? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480455/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что меняется в форме и порядке заполнения персотчёности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) с 19 августа 2022 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/480454/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли во время моратория на банкротство снять арест с банковских счетов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480450/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считать продолжительность ежегодного отпуска? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/480449/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Учитывается ли возмещение расходов по оплате ЖКХ при расчёте предельного размера дохода при ПСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4582/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли принять на работу иностранца, у которого срок ДМС отличается от срока патента? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2990/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/480424/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Материнским капиталом можно оплачивать обучение ребенка у предпринимателя. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/480444/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда и в каком объёме принимать обязательства по КВР 111, КОСГУ 266? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1678/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должно ли учреждение забирать старые запчасти после ремонта автомобиля? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1677/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Очередные изменения в налоге на прибыль с целью развития российских ИТ-решений и радиоэлектроники. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/480432/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Облагаются ли страховыми взносами дивиденды? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480430/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сколько нужно хранить приказы по охране труда? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480426/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли закрыть ИП при наличии налоговой задолженности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480419/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы необходимы для подачи налоговой декларации в электронном виде представителем? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/480461/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой МРОТ будет в 2023 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/480460/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому коду КОСГУ оплатить ремонт участка теплотрассы, если она не числится на балансе? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1680/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать наличные деньги, поступившие в качестве вещественного доказательства по уголовному делу? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1679/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

За сколько дней нужно подать заявление на ежегодный отпуск не по графику?

Трудовое законодательство
15.08.2022

Документ

Информация на сайте онлайнинспекция.рф

Комментарий

Роструд отметил, что трудовым законодательством не установлен срок подачи заявления на ежегодный отпуск, который предоставляется работнику не по графику отпусков. Для того чтобы работодатель не нарушил срок выплаты отпускных, работнику следует заранее подать заявление на отпуск вне графика.

Напомним, что работодатель обязан выплатить работнику отпускные за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях (письма Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 № 1693-6-1). В него включаются в том числе нерабочие (праздничные, выходные) дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Отсчёт срока начинается в день подачи заявления о предоставлении отпуска (ч. 1 ст. 14 ТК РФ). В связи с этим специалисты Роструда рекомендуют работнику подать заявление на отпуск заблаговременно, например, за три дня до начала отпуска. Это необходимо, чтобы работодатель своевременно рассчитал и выплатил работнику отпускные.

При несвоевременной выплате отпускных работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому срок подачи заявления на ежегодный отпуск рекомендуется установить в локальном нормативном акте работодателя (например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об отпусках). К примеру, этот срок может составлять 5 дней с учётом времени, которое нужно для рассмотрения заявления работника, а также расчёта и выплаты отпускных.

Если работник подаёт заявление на ежегодный отпуск позже, чем за 3 дня, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика на основе правила, закреплённого в ЛНА. Чтобы избежать нарушения срока выплаты отпускных, можно перед ежегодным отпуском предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения зарплаты (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Например, работник в заявлении от 8 августа просит предоставить ему отпуск с 9 августа 2022 г. В этом случае можно предоставить работнику отпуск за свой счёт с 9 по 11 августа 2022 г., а с 12 августа – ежегодный отпуск (с выплатой отпускных не позднее 8 августа 2022 г.).

 

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Какие признаки свидетельствуют о нереальности поставки? Подробнее...
  • Как учитывать затраты на ремонт арендованного имущества (офисного помещения) по ФСБУ 25/2018 и ФСБУ 6/2020? Подробнее...
  • Как будут проверять информацию на портале "Работа в России"? Подробнее...
  • Как оформить граждан ДНР и ЛНР, которые будут выполнять работы на этих территориях? Подробнее...
  • Как считать срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС? Подробнее...
  • Какой штраф грозит за просрочку ответа на протест прокуратуры? Подробнее...
  • Может ли совместитель взять ежегодный отпуск только на основной работе? Подробнее...
  • Что меняется в форме и порядке заполнения персотчёности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) с 19 августа 2022 года? Подробнее...
  • Можно ли во время моратория на банкротство снять арест с банковских счетов? Подробнее...
  • Как считать продолжительность ежегодного отпуска? Подробнее...
  • Учитывается ли возмещение расходов по оплате ЖКХ при расчёте предельного размера дохода при ПСН? Подробнее...
  • Можно ли принять на работу иностранца, у которого срок ДМС отличается от срока патента? Подробнее...
  • Когда сотрудника, который приостановил работу на основании статьи 142 ТК РФ, можно уволить за прогул? Подробнее...
  • Материнским капиталом можно оплачивать обучение ребенка у предпринимателя. Подробнее...
  • Когда и в каком объёме принимать обязательства по КВР 111, КОСГУ 266? Подробнее...
  • Должно ли учреждение забирать старые запчасти после ремонта автомобиля? Подробнее...
  • Очередные изменения в налоге на прибыль с целью развития российских ИТ-решений и радиоэлектроники. Подробнее...
  • Облагаются ли страховыми взносами дивиденды? Подробнее...
  • Сколько нужно хранить приказы по охране труда? Подробнее...
  • Можно ли закрыть ИП при наличии налоговой задолженности? Подробнее...
  • Какие документы необходимы для подачи налоговой декларации в электронном виде представителем? Подробнее...
  • Какой МРОТ будет в 2023 году? Подробнее...
  • По какому коду КОСГУ оплатить ремонт участка теплотрассы, если она не числится на балансе? Подробнее...
  • Как учитывать наличные деньги, поступившие в качестве вещественного доказательства по уголовному делу? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

Налоги и отчётность

С марта 2026 года обновлена форма заявления на получение патента. Документ приведён в соответствие с внесёнными Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в главу 26.5 НК РФ изменениями.

Трудовое законодательство

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Что грозит за несвоевременное представление уведомления об исчисленных суммах налогов? Когда нельзя увольнять работника на основании заявления, полученного по электронной почте?

Уважаемые клиенты! В связи с предстоящими майскими праздниками график работы компании «Форус» изменится.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю