Форус

Когда можно лишить премии?

<h3>Документ</h3> <p> <a href="https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202604250003" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2026 по делу № 88-3989/2026 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Назначая премии за результаты работы за определенный период, работодатель таким образом мотивирует работников повышать эффективность труда. Поэтому локальные нормативные акты (ЛНА), которыми определяется порядок таких выплат, могут содержать в качестве условия их получения надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, а также соблюдение трудовой дисциплины (постановление Конституционного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/406948408/hdoc" target="_blank">от 15.06.2023 № 32-П</a>). При этом работодатель не вправе произвольно уменьшать размер премии, входящей в систему оплаты труда. Снижение размера премии возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины при условии, что они прописаны в локальном нормативном акте о премировании. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Однако в ситуации, когда премия назначается за определенные показатели, при их невыполнении работник может быть лишён премии полностью. С такими действиями работодателя согласились судьи Второго КСОЮ в определении от 10.03.2026 по делу № 88-3989/2026. До суда дошёл спор между работодателем и работником, последний посчитал, что его произвольно лишили премии, которая была предусмотрена системой оплаты труда. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В ходе рассмотрения спора судьи выяснили, что положениями локального нормативного акта было предусмотрено, что премия выплачивается на основании решения руководителя и в зависимости от его оценки, которая может быть от 0 до 1. В рассматриваемом случае руководитель поставил 0 в связи с неудовлетворительной организацией работы, а также отдельными нарушениями в порядке работы. Это позволило судьям признать действия работодателя законными. При этом суд отклонил ссылки работника на постановление Конституционного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/406948408/hdoc" target="_blank">от 15.06.2023 № 32-П</a>, поскольку в рассмотренном случае лишение премии обусловлено не привлечением работника к дисциплинарной ответственности, а его рабочими результатами в премиальном периоде. </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499440/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что грозит за несвоевременное представление уведомления об исчисленных суммах налогов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499434/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда нельзя увольнять работника на основании заявления, полученного по электронной почте? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499417/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как не утратить право на применение АУСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499459/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как физлицу подтвердить ИНН по новым правилам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499458/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> К АУСН подключились ещё два банка. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499454/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли проводить инвентаризацию по счетам 304 05 и 210 02? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2484/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой проводкой отразить возврат в фонд ОМС суммы по результатам медико-экономической экспертизы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2485/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Почему лучше своевременно исполнить требование налогового органа? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499451/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие правила необходимо соблюдать при заполнении декларации по НДС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499449/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как провести обучение работников по охране труда в сторонней организации или у ИП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/499446/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как подтвердить расходы на уборку снега? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499441/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Представлять ли ДОПП, если из ЕАЭС ввозятся продукты переработки давальческого сырья? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4870/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли вести деятельность, сведения о которой не внесены в ЕГРИП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersip/content/2760/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли агент на ОСН перевыставлять услуги от неплательщиков НДС без налога? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4704/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие пособия может получить самозанятый? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/499444/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Облагать ли взносами компенсацию расходов при оказании экстренной медпомощи? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499439/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что будет, если инспекторы обнаружили ошибку в кассовом чеке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499436/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли учитывать соблюдение нормативов сточных вод для категорирования объектов НВОС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499435/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда рекламу на иностранном языке не нужно переводить на русский? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499433/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обновлён порядок списания безнадёжной задолженности с ЕНС. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499432/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какой срок при ПСН подавать уведомление для уменьшения налога на взносы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499430/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По каким госконтрактам можно изменить ставку НДС с 01.01.2026? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/499429/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли платить повышенный земельный налог, если суд запретил строительство на участке ИЖС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/499416/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли работать на АУСН, если покупатели платят наличными? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5161/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Включается ли в базу по турналогу стоимость питания? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5004/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Входит ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2196/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой срок хранения терминальных чеков (слип), выдаваемых при оплате платёжной картой? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/2037/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Когда можно лишить премии?

Трудовое законодательство
30.04.2026

Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2026 по делу № 88-3989/2026

Комментарий

Назначая премии за результаты работы за определенный период, работодатель таким образом мотивирует работников повышать эффективность труда. Поэтому локальные нормативные акты (ЛНА), которыми определяется порядок таких выплат, могут содержать в качестве условия их получения надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, а также соблюдение трудовой дисциплины (постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П). При этом работодатель не вправе произвольно уменьшать размер премии, входящей в систему оплаты труда. Снижение размера премии возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины при условии, что они прописаны в локальном нормативном акте о премировании.

Однако в ситуации, когда премия назначается за определенные показатели, при их невыполнении работник может быть лишён премии полностью. С такими действиями работодателя согласились судьи Второго КСОЮ в определении от 10.03.2026 по делу № 88-3989/2026. До суда дошёл спор между работодателем и работником, последний посчитал, что его произвольно лишили премии, которая была предусмотрена системой оплаты труда.

В ходе рассмотрения спора судьи выяснили, что положениями локального нормативного акта было предусмотрено, что премия выплачивается на основании решения руководителя и в зависимости от его оценки, которая может быть от 0 до 1. В рассматриваемом случае руководитель поставил 0 в связи с неудовлетворительной организацией работы, а также отдельными нарушениями в порядке работы. Это позволило судьям признать действия работодателя законными. При этом суд отклонил ссылки работника на постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П, поскольку в рассмотренном случае лишение премии обусловлено не привлечением работника к дисциплинарной ответственности, а его рабочими результатами в премиальном периоде.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Что грозит за несвоевременное представление уведомления об исчисленных суммах налогов? Подробнее...
  • Когда нельзя увольнять работника на основании заявления, полученного по электронной почте? Подробнее...
  • Как не утратить право на применение АУСН? Подробнее...
  • Как физлицу подтвердить ИНН по новым правилам? Подробнее...
  • К АУСН подключились ещё два банка. Подробнее...
  • Нужно ли проводить инвентаризацию по счетам 304 05 и 210 02? Подробнее...
  • Какой проводкой отразить возврат в фонд ОМС суммы по результатам медико-экономической экспертизы? Подробнее...
  • Почему лучше своевременно исполнить требование налогового органа? Подробнее...
  • Какие правила необходимо соблюдать при заполнении декларации по НДС? Подробнее...
  • Как провести обучение работников по охране труда в сторонней организации или у ИП? Подробнее...
  • Как подтвердить расходы на уборку снега? Подробнее...
  • Представлять ли ДОПП, если из ЕАЭС ввозятся продукты переработки давальческого сырья? Подробнее...
  • Можно ли вести деятельность, сведения о которой не внесены в ЕГРИП? Подробнее...
  • Может ли агент на ОСН перевыставлять услуги от неплательщиков НДС без налога? Подробнее...
  • Какие пособия может получить самозанятый? Подробнее...
  • Облагать ли взносами компенсацию расходов при оказании экстренной медпомощи? Подробнее...
  • Что будет, если инспекторы обнаружили ошибку в кассовом чеке? Подробнее...
  • Нужно ли учитывать соблюдение нормативов сточных вод для категорирования объектов НВОС? Подробнее...
  • Когда рекламу на иностранном языке не нужно переводить на русский? Подробнее...
  • Обновлён порядок списания безнадёжной задолженности с ЕНС. Подробнее...
  • В какой срок при ПСН подавать уведомление для уменьшения налога на взносы? Подробнее...
  • По каким госконтрактам можно изменить ставку НДС с 01.01.2026? Подробнее...
  • Нужно ли платить повышенный земельный налог, если суд запретил строительство на участке ИЖС? Подробнее...
  • Можно ли работать на АУСН, если покупатели платят наличными? Подробнее...
  • Включается ли в базу по турналогу стоимость питания? Подробнее...
  • Входит ли учебный отпуск в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? Подробнее...
  • Какой срок хранения терминальных чеков (слип), выдаваемых при оплате платёжной картой? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

Налоги и отчётность

С марта 2026 года обновлена форма заявления на получение патента. Документ приведён в соответствие с внесёнными Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в главу 26.5 НК РФ изменениями.

Уважаемые клиенты! В связи с предстоящими майскими праздниками график работы компании «Форус» изменится.

Налоги и отчётность

В письме ФНС России от 06.04.2026 № СД-36-3/2711@ разъяснён порядок определения предельного размера доходов для применения патента в случаях, когда налогоплательщик прекращает деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и повторно регистрируется в этом статусе в том же календарном году.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю