Работникам организации установлены должностные оклады. Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 25-го числа – за первую половину месяца (аванс), 10-го числа – за вторую половину месяца. Как считать аванс за май 2024 года?
Зарплата за первую половину мая выплачивается за 8 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе и за 11 – при шестидневной (при условии полной явки). Заработная плата выплачивается работнику не реже чем два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Поэтому не реже чем каждые полмесяца работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату за фактически отработанное время. Сведения о фактически отработанном конкретным работником количестве дней (часов) есть в табеле учёта рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
При расчёте аванса необходимо исходить из того, что это выплата заработной платы за первую половину месяца. Соответственно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному сотрудником времени в первой половине месяца (письма Минтруда России от 09.07.2019 № 14-2/В-527, от 20.03.2019 № 14-1/В-177).
В связи майскими праздниками (1 и 9 мая) и переносом выходных дней постановлением Правительства России от 10.08.2023 № 1314 в первой половине мая 2024 года мало рабочих дней. Количество рабочих дней в первой половине месяца отличается у работников в зависимости от того, какая продолжительность рабочей недели им установлена – пятидневная или шестидневная (ст. 100 ТК РФ). При пятидневной рабочей неделе в первой половине мая 2024 года у сотрудников 8 рабочих дней, а при шестидневной – 11 рабочих дней. Всего в мае 20 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе и 25 при шестидневной.
Отметим, что для работников, получающих должностной оклад, установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Поэтому работодатель не вправе снижать работникам на окладе из-за праздников заработную плату за май 2024 года.
Также необходимо учитывать, что в первой половине месяца сотрудник может отсутствовать на работе по различным причинам (например, находиться в ежегодном отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, болеть и т. д.). В этом случае количество рабочих дней будет меньше и размер аванса также уменьшится.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяРазмещена видеозапись лекции от 1 апреля 2026 года.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Кого нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока? По какой форме и в какие сроки подавать единую (упрощённую) декларацию в 2026 году?
В соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника (ККТ), включённая в реестр, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчётов, за исключением случаев, установленных законом.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю
