В организации один сотрудник – директор. Отчётность по форме СЗВ-М за него за май 2021 года сдана до вступления в силу нового постановления об утверждении СЗВ-М. Нужно ли сдавать СЗВ-М ещё раз по новой форме? Какая ответственность грозит организации?
Порядок представления сведений персонифицированного учёта установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ).
Согласно п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователи ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (месяцем), представляют сведения по форме СЗВ-М о каждом работающем застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключённые с организацией по управлению правами на коллективной основе).
Законодательство не позволяет сдать отчётность по форме СЗВ-М до окончания отчётного периода.
С 30 мая 2021 года форма СЗВ-М и порядок её заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п (далее – Порядок заполнения).
СЗВ-М содержит раздел "Тип формы (код)", который обязателен к заполнению (п. 12 Порядка заполнения).
Форма СЗВ-М с типом "Исходная" представляется страхователем на застрахованных лиц впервые за отчётный период.
Форма СЗВ-М с типом "Дополняющая" представляется страхователем с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за отчётный период.
Форма СЗВ-М с типом "Отменяющая" представляется страхователем с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчётный период.
Аналогичные правила заполнения применялись и ранее.
Если работодатель уже подал форму СЗВ-М за период, то подать дополняющую или отменяющую форму можно только при исправлении ранее поданных сведений. При этом законодательство не предусматривает возможности отправки двух одинаковых форм за один и тот же отчётный период.
Ответственность предусмотрена за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ. За это грозит штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
Также ответственность грозит по ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ за непредставление либо отказ от представления в ПФР оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, а также представление таких сведений в неполном объёме или в искажённом виде. Штраф для должностного лица составит от 300 до 500 рублей.
В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ сведения представляются в составе:
Исходя из этого, по нашему мнению, при представлении СНИЛС, Ф. И. О. и ИНН за отчётный период в любой форме (старой или новой) оснований для привлечения к ответственности нет.
Однако этот вопрос лучше уточнить в территориальном органе ПФР.
Также обращаем внимание, что формат СЗВ-М остался прежним (утверждён постановлением Правления ПФ РФ от 07.12.2016 № 1077п).
Источник: информационная система
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяПоказываем, как возможности 1С:ЗУП КОРП помогают автоматизировать учёт мероприятий по охране труда, контролировать сроки обучения сотрудников и сократить объём ручной работы кадровых специалистов.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Как в 2026 г. облагаются доходы физических лиц при получении процентов по банковским вкладам? Может ли место отгрузки по накладной не совпадать с адресом продавца?
Размещена видеозапись лекции от 4 июня 2026 года.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю