Фирма "1С" разработала рекомендации по включению сервиса 1С:Кабинет сотрудника в кадровый документооборот

<p style="text-align: justify;"> <a target="_blank" href="/produkty-1c/servisy/1c-kabinet-sotrudnika"><b>1С:Кабинет сотрудника</b></a><b> </b>– это один из наиболее удобных способов обмениваться электронными кадровыми документами с работниками. Чтобы использование сервиса соответствовало всем требованиями законодательства, специалисты фирмы "1С" подготовили рекомендации по его включению в кадровый документооборот. </p> <p style="text-align: justify;"> Работодателю необходимо внести изменения в 3 документа - правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и согласие на обработку персональных данных. </p> <p style="text-align: justify;"> <b>В правила внутреннего распорядка и трудовой договор следует включить следующие сведения:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>При приёме работника создаётся корпоративная электронная почта и доступ в автоматизированные информационные системы, в том числе к сервису 1С:Кабинет сотрудника. Все совершаемые там действия работника и работодателя приравниваются к действиям в рамках бумажного документооборота с использованием простой электронной подписи. </li> <li>Работодатель может взаимодействовать с работником в рамках трудовых отношений через корпоративную почту и информационные системы, в том числе через сервис 1С:Кабинет сотрудника. Работник в обязательном порядке знакомится со всеми письмами, поступающими туда.</li> <li>Работник получает расчётный листок и сведения о трудовой деятельности в электронном виде через 1С:Кабинет сотрудника.</li> </ul> <b>В согласии на обработку персональных данных необходимо указать следующие цели использования: </b><br> <ul class="line-marker-list"> <li style="text-align: justify;"> Включение в автоматизированные информационные системы, включая 1С:Кабинет сотрудника, для возможности просмотра всеми сотрудниками (общая база данных) и для возможности просмотра только работником и сотрудниками, имеющими право обрабатывать персональные данные (бухгалтерия, отдел кадров). <p> </p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <a target="_blank" href="https://1c-pravo.ru/solutions/rekomendatsii-rabotodatelyu-po-vklyucheniyu-servisa-1s-kabinet-sotrudnika-v-kadrovyy-dokumentooborot/"><b>Смотрите подробный список рекомендаций →</b></a><br> <br> Включив необходимую информацию в кадровые документы, вы сможете перейди на ЭДО с сотрудниками, не нарушая требований законодательства. <br> <br> </p> <div style="padding: 10px; line-height: 1.5; margin-left: 30px; border-left: 3px solid #2b73cb;"> <b>Ещё не работаете в 1С:Кабинет сотрудника? Подключите сервис бесплатно на 45 дней и создайте неограниченное количество личных кабинетов для сотрудников!</b><br> <br> <b>С ним вы сможете: </b> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul> <li>передавать расчётные листки в электронном виде прямо из 1С; </li> <li>получать документы от сотрудников сразу в программу; </li> <li>настроить для сотрудников доступ к сведениям о зарплате, количеству оставшихся дней отпуска, справкам 2-НДФЛ и другим данным.</li> </ul> </div> <p> <br> </p> <p> <a href="https://www.forus.ru/about/akcii/servis-1s-kabinet-sotrudnika-besplatno-na-45-dney" class="btn border-radius-lg bg-yellow-dark font-size-lg font-bold line-height-lg me-4 px-3 py-2">Подключить тестовый период</a><br> </p> <i>Остались вопросы по работе с сервисом 1С:Кабинет сотрудника? Ответим! +7 (3952) 78-00-00, </i><a href="mailto:sales@forus.ru"><i>sales@forus.ru</i></a><i> </i> <p> </p> <p> </p>