Форус

Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды "НЕПД" и "НЕПН" при приёме на работу совместителя?

<p style="text-align: justify;"> </p> <p> <a href="http://nalog.garant.ru/fns/nk/5f5aeb9844a3cec55dca4cf7554741a3/" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При приёме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели работодатель должен отражать в графе 6 формы ЕФС-1подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) <u>коды "НЕПД" или "НЕПН"</u>. (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408153699/hdoc/2046" target="_blank">п. 46 Порядка</a> приказ СФР <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/408153699/hdoc" target="_blank">от 17.11.2023 № 2281</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/284" target="_blank">ст. 284 ТК РФ</a> уже закреплено, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырёх часов в день. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Возникает вопрос:</b> при подаче формы ЕФС-1 подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) на совместителя (внешнего или внутреннего), требуется ли указывать коды "НЕПН" или "НЕПД"? </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> СФР ответил на него письмом от 23.07.2024 № 19-20/33495. В фонде отметили, что упомянутые коды в рассматриваемой ситуации отражать не нужно. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обозначение кода договора о работе по совместительству предполагает работу в течение неполного времени. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Для договоров с совместителями предусмотрены следующие коды:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>"1" – трудовой договор по совместительству;</li> <li>"1.1" – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;</li> <li>"1.2" – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Начиная с релизов <u>ЗУП 3.1.27.271/3.1.30.15</u> заполнение формы подраздела 1.1 формы ЕФС-1 (бывш. СЗВ-ТД) приведено в соответствие с рекомендациями Фонда из письма от 23.07.2024 N 19-20/33495. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В документе <b>"Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1"</b> ("Кадры" – "Электронные трудовые книжки") в автоматически заполняется признак неполного рабочего времени, если сотруднику <b>по основному месту работы</b> назначен соответствующий график. </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="/upload/medialibrary/cc9/o10nkfx1phaja32lh11vc629gxfduofu.png" class="fancybox" rel="onecscreen" title="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды " и="" при="" приёме="" на="" работу="" target="_blank"> <img alt="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды &quot;НЕПД&quot; и &quot;НЕПН&quot; при приёме на работу совместителя?" src="/upload/medialibrary/a6f/pviz1unieeuq01g1uj9waqe4ad60hbnp.png" title="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды &quot;НЕПД&quot; и &quot;НЕПН&quot; при приёме на работу совместителя?"></a><br> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <br> </p> <p style="text-align: justify;"> Однако если сотрудник является <u>внутренним или внешним совместителем</u> – в отчётном файле признак неполного рабочего времени не выгружается и в печатной форме в гр.6 не отображается. </p> <p style="text-align: justify;"> <br> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="/upload/medialibrary/63d/fxmnri8cmyvrxfy6983om484idm3a49j.png" class="fancybox" rel="onecscreen" title="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды " и="" при="" приёме="" на="" работу="" target="_blank"><img alt="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды &quot;НЕПД&quot; и &quot;НЕПН&quot; при приёме на работу совместителя?" src="/upload/medialibrary/13b/xmnaktihsltun9sr223csc7kw2407mz9.png" title="Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды &quot;НЕПД&quot; и &quot;НЕПН&quot; при приёме на работу совместителя?"></a> </p> <p> </p> <p> </p>

Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды "НЕПД" и "НЕПН" при приёме на работу совместителя?

12.09.2024 Сопровождение 1С

При приёме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели работодатель должен отражать в графе 6 формы ЕФС-1подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) коды "НЕПД" или "НЕПН". (п. 46 Порядка приказ СФР от 17.11.2023 № 2281).

При этом в ст. 284 ТК РФ уже закреплено, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырёх часов в день.

Возникает вопрос: при подаче формы ЕФС-1 подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) на совместителя (внешнего или внутреннего), требуется ли указывать коды "НЕПН" или "НЕПД"?

СФР ответил на него письмом от 23.07.2024 № 19-20/33495. В фонде отметили, что упомянутые коды в рассматриваемой ситуации отражать не нужно.

Обозначение кода договора о работе по совместительству предполагает работу в течение неполного времени.

Для договоров с совместителями предусмотрены следующие коды:

  • "1" – трудовой договор по совместительству;
  • "1.1" – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
  • "1.2" – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

Начиная с релизов ЗУП 3.1.27.271/3.1.30.15 заполнение формы подраздела 1.1 формы ЕФС-1 (бывш. СЗВ-ТД) приведено в соответствие с рекомендациями Фонда из письма от 23.07.2024 N 19-20/33495.

В документе "Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1" ("Кадры" – "Электронные трудовые книжки") в автоматически заполняется признак неполного рабочего времени, если сотруднику по основному месту работы назначен соответствующий график.

Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды "НЕПД" и "НЕПН" при приёме на работу совместителя?


Однако если сотрудник является внутренним или внешним совместителем – в отчётном файле признак неполного рабочего времени не выгружается и в печатной форме в гр.6 не отображается.


Нужно ли в форме ЕФС-1 указывать коды "НЕПД" и "НЕПН" при приёме на работу совместителя?

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю