Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.06.2025 № Ф02-1971/2025 по делу № А19-15072/2024
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается действующему работнику, а также сотруднику, который был уволен, если больничный выдан в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Обе эти выплаты производятся по текущему страхователю (т. е. в рамках действующего трудового договора либо по бывшему работодателю, если увольнение произошло меньше месяца назад). Таким образом, если работник уволился из одной организации, трудоустроился к другому работодателю и заболел в течение 30 дней с даты увольнения, пособие будет выплачено по новому страхователю. У работодателей часто возникает вопрос, что отвечать на запрос СФР, если работник уволился, но данных о его дальнейшем трудоустройстве у бывшего работодателя нет.
На этот вопрос ответили судьи Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа в постановлении от 18.06.2025 № Ф02-1971/2025 по делу № А19-15072/2024 в ходе рассмотрения спора о привлечении к ответственности за предоставление недостоверных сведений в СФР (ч. 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).
Фонд обвинил бывшего работодателя в том, что он ответил на запрос по уволенному работнику, хотя последний уже был трудоустроен на новом месте. Судьи указали, что Законом № 255-ФЗ не предусмотрена обязанность страхователя самостоятельно производить расчёт пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств СФР. При этом, отвечая на запрос фонда, страхователь правомерно во исполнение ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ направил информацию о выплате пособия. СФР не привёл доказательств наличия у бывшего работодателя информации о трудоустройстве бывшего работника на дату выдачи больничного листа.
Суд подчеркнул, при наличии у СФР информации о прекращении трудовых отношений застрахованного с организацией фонд мог получить сведения о трудоустройстве этого лица у нового работодателя. Однако СФР принял решение о выплате пособия по бывшему работодателю. При таких обстоятельствах у бывшего работодателя отсутствует вина во вменяемом правонарушении.
Таким образом, по уволенным работникам бывший работодатель не обязан отслеживать информацию о новом трудоустройстве при получении запроса СФР, он вправе ответить на него на основе имеющейся информации.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяПри осуществлении расчётов с покупателями за товары (работы, услуги) организации и предприниматели должны применять онлайн-кассу. Это касается и расчётов, производимых через автоматическое устройство, т. е. устройство, которое позволяет осуществлять расчёты без участия уполномоченного лица организации (ИП).
Импортёры на месяц (с 1 по 30 июня 2026 года) освобождаются от уплаты обеспечительного платежа в рамках системы СПОТ. Переходный период устанавливается для товаров, ввозимых из Армении, Казахстана и Киргизии. Для Беларуси данное освобождение действует до 1 ноября.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Кому назначат штраф за пропуск срока подачи ЕФС-1: бухгалтеру или кадровику? Как в «1С:Бухгалтерии 8» отражать операции по движению средств на ЕНС, которые не автоматизированы и выполняются вручную?
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю