Письмо Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502
Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого нужно предупредить работодателя в письменной форме за две недели до увольнения, если другой срок не установлен законодательством (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.
В исключительных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по инициативе работника в указанный в заявлении день, то есть без отработки двухнедельного срока. Уволиться без отработки сотрудник может в связи с (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
В Трудовом кодексе РФ не уточняется, что следует понимать под увольнением в связи выходом на пенсию. Минтруд России в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 пояснил, что под выходом на пенсию подразумеваются случаи выхода на пенсию по старости и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Однако достижение пенсионного возраста сотрудником не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает, что сотрудник оставляет работу (военнослужащий – службу) с момента наступления права на пенсию. При этом, по мнению ведомства, работник вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию только один раз. Поэтому только один раз можно уволиться без отработки двух недель.
Аналогичную точку зрения ранее высказал Роструд в письме от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1.
Отметим, что судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Отдельные суды считают, что работник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию только один раз (см. апелляционные определения Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 № 33-2414/2016, Мурманского областного суда от 11.04.2012 по делу № 33-842, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 № 33-7386/13).
Другие суды придерживаются противоположной точки зрения. Так, судьи в своих решениях указывают: в ТК РФ не сказано, что правом на увольнение в связи с выходом на пенсию работник может воспользоваться только один раз, поэтому трудовой договор в связи с выходом на пенсию может расторгаться сотрудником неограниченное количество раз, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан (см. постановление Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 № 44-г-37, кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143).
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяРазмещена видеозапись лекции от 28 апреля 2026 года.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Работодатель не может лишить работника регулярной ежемесячной премии. Общепиту на УСН отменили требование о средней зарплате для применения льготы по НДС.
Президент Владимир Путин подписал закон, который позволяет сохранить доступ к отдельным мерам поддержки малым и средним предпринимателям (МСП) для плавной адаптации бизнеса к изменениям, вступившим в силу с 2026 года.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю