Форус

Сколько раз можно уволиться по собственному желанию без отработки в связи с выходом на пенсию?

<h3 style="text-align: justify;">Документ </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Письмо Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого нужно предупредить работодателя в письменной форме за две недели до увольнения, если другой срок не установлен законодательством (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/801" target="_blank">ч. 1 ст. 80 ТК РФ</a>). Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В исключительных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по инициативе работника в указанный в заявлении день, то есть без отработки двухнедельного срока. Уволиться без отработки сотрудник может в связи с (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/803" target="_blank">ч. 3 ст. 80 ТК РФ</a>): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>зачислением в образовательное учреждение;</li> <li>выходом на пенсию;</li> <li>другими обстоятельствами, предусмотренными законом;</li> <li>нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;</li> <li>и т. д.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В Трудовом кодексе РФ не уточняется, что следует понимать под увольнением в связи выходом на пенсию. Минтруд России в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 пояснил, что под выходом на пенсию подразумеваются случаи выхода на пенсию по старости и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Однако достижение пенсионного возраста сотрудником не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает, что сотрудник оставляет работу (военнослужащий – службу) с момента наступления права на пенсию. При этом, по мнению ведомства, работник вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию только один раз. Поэтому только один раз можно уволиться без отработки двух недель. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Аналогичную точку зрения ранее высказал Роструд в письме <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400739575/hdoc" target="_blank">от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Отдельные суды считают, что работник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию только один раз (см. апелляционные определения Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 № 33-2414/2016, Мурманского областного суда от 11.04.2012 по делу № 33-842, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 № 33-7386/13). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Другие суды придерживаются противоположной точки зрения. Так, судьи в своих решениях указывают: в ТК РФ не сказано, что правом на увольнение в связи с выходом на пенсию работник может воспользоваться только один раз, поэтому трудовой договор в связи с выходом на пенсию может расторгаться сотрудником неограниченное количество раз, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан (см. постановление Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 № 44-г-37, кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143). </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494535/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Документ о проведённой банковской операции кассовым чеком не является. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494514/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли арендодатель на УСН предъявлять НДС арендатору по коммунальным платежам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4910/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Суд привёл пример надёжной проверки контрагента. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494510/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как в расчёте по страховым взносам отразить материальную помощь к отпуску? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4784/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как заполнять РСВ, если по договору ГПХ (оказание услуг) не было выплат в отчётном периоде? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4576/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли при продаже физлицу в кассовом чеке указывать наименование покупателя? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerskkt/content/3589/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По каким КВР и КОСГУ приобрести венок для возложения к памятнику? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/911/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По каким КВР и КОСГУ приобрести продукты питания для организации полевой кухни к празднованию 9 мая? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1300/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оплачивается простой водителя по причине ДТП, произошедшего по вине третьей стороны? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494528/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать для НДС полученную из бюджета субсидию? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494530/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нормы естественной убыли продовольственных товаров планируют изменить. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494523/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На какую дату ИП на ОСН учитывать полученные доходы для целей НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494516/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На основании какого документа (заключения) можно отстранить сотрудника от работы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494511/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какой ставке считаются пени в 2025 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494551/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Вправе ли получить вычет родитель, проживающий отдельно от ребёнка? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494549/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Для каких ИП ограничены сроки подачи заявления об освобождении от уплаты взносов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494544/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли совместитель писать заявление об отсутствии другой работы по совместительству? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494543/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должны ли несовершеннолетние подавать декларацию по форме 3-НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494542/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> 28 апреля – срок уплаты организациями авансов по имущественным налогам за 1-й квартал 2025 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494540/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как работодателю передать полномочия по обработке персональных данных аутсорсеру? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494539/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли дружба стать поводом для налоговых доначислений? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494536/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Травма, полученная в обеденный перерыв, признается несчастным случаем. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494537/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли заключать второй договор о материальной ответственности, если работник стал совместителем? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3053/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Сколько раз можно уволиться по собственному желанию без отработки в связи с выходом на пенсию?

Трудовое законодательство
28.04.2025

Документ

Письмо Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502

Комментарий

Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого нужно предупредить работодателя в письменной форме за две недели до увольнения, если другой срок не установлен законодательством (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.

В исключительных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по инициативе работника в указанный в заявлении день, то есть без отработки двухнедельного срока. Уволиться без отработки сотрудник может в связи с (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

  • зачислением в образовательное учреждение;
  • выходом на пенсию;
  • другими обстоятельствами, предусмотренными законом;
  • нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • и т. д.

В Трудовом кодексе РФ не уточняется, что следует понимать под увольнением в связи выходом на пенсию. Минтруд России в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 пояснил, что под выходом на пенсию подразумеваются случаи выхода на пенсию по старости и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Однако достижение пенсионного возраста сотрудником не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает, что сотрудник оставляет работу (военнослужащий – службу) с момента наступления права на пенсию. При этом, по мнению ведомства, работник вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию только один раз. Поэтому только один раз можно уволиться без отработки двух недель.

Аналогичную точку зрения ранее высказал Роструд в письме от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1.

Отметим, что судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Отдельные суды считают, что работник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию только один раз (см. апелляционные определения Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 № 33-2414/2016, Мурманского областного суда от 11.04.2012 по делу № 33-842, определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 № 33-7386/13).

Другие суды придерживаются противоположной точки зрения. Так, судьи в своих решениях указывают: в ТК РФ не сказано, что правом на увольнение в связи с выходом на пенсию работник может воспользоваться только один раз, поэтому трудовой договор в связи с выходом на пенсию может расторгаться сотрудником неограниченное количество раз, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан (см. постановление Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 № 44-г-37, кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143).

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Документ о проведённой банковской операции кассовым чеком не является. Подробнее...
  • Должен ли арендодатель на УСН предъявлять НДС арендатору по коммунальным платежам? Подробнее...
  • Суд привёл пример надёжной проверки контрагента. Подробнее...
  • Как в расчёте по страховым взносам отразить материальную помощь к отпуску? Подробнее...
  • Как заполнять РСВ, если по договору ГПХ (оказание услуг) не было выплат в отчётном периоде? Подробнее...
  • Нужно ли при продаже физлицу в кассовом чеке указывать наименование покупателя? Подробнее...
  • По каким КВР и КОСГУ приобрести венок для возложения к памятнику? Подробнее...
  • По каким КВР и КОСГУ приобрести продукты питания для организации полевой кухни к празднованию 9 мая? Подробнее...
  • Как оплачивается простой водителя по причине ДТП, произошедшего по вине третьей стороны? Подробнее...
  • Как учитывать для НДС полученную из бюджета субсидию? Подробнее...
  • Нормы естественной убыли продовольственных товаров планируют изменить. Подробнее...
  • На какую дату ИП на ОСН учитывать полученные доходы для целей НДФЛ? Подробнее...
  • На основании какого документа (заключения) можно отстранить сотрудника от работы? Подробнее...
  • По какой ставке считаются пени в 2025 году? Подробнее...
  • Вправе ли получить вычет родитель, проживающий отдельно от ребёнка? Подробнее...
  • Для каких ИП ограничены сроки подачи заявления об освобождении от уплаты взносов? Подробнее...
  • Должен ли совместитель писать заявление об отсутствии другой работы по совместительству? Подробнее...
  • Должны ли несовершеннолетние подавать декларацию по форме 3-НДФЛ? Подробнее...
  • 28 апреля – срок уплаты организациями авансов по имущественным налогам за 1-й квартал 2025 года. Подробнее...
  • Как работодателю передать полномочия по обработке персональных данных аутсорсеру? Подробнее...
  • Может ли дружба стать поводом для налоговых доначислений? Подробнее...
  • Травма, полученная в обеденный перерыв, признается несчастным случаем. Подробнее...
  • Нужно ли заключать второй договор о материальной ответственности, если работник стал совместителем? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Налоги и отчётность

Размещена видеозапись лекции от 28 апреля 2026 года.

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Работодатель не может лишить работника регулярной ежемесячной премии. Общепиту на УСН отменили требование о средней зарплате для применения льготы по НДС.

Налоги и отчётность

Президент Владимир Путин подписал закон, который позволяет сохранить доступ к отдельным мерам поддержки малым и средним предпринимателям (МСП) для плавной адаптации бизнеса к изменениям, вступившим в силу с 2026 года.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю