Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ </h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"> Комментарий </h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.01.2022 листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400620785/hdoc/314">ч. 6 ст. 13 Федерального закона</a> от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022). По желанию физлица медорганизация вправе выдать ему выписку из электронного листка нетрудоспособности (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400620785/hdoc/314">ч. 7 ст. 13 Закона</a> № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022) амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре. Исключение предусмотрено только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Для них больничный лист по-прежнему будут оформлять только на бумаге (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400620785/hdoc/314">ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ</a> в редакции от 01.01.2022). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В связи с такими изменениями действующий в настоящее время <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1000">Порядок</a> выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н (далее – Порядок № 925н), с 01.01.2022 утрачивает силу. Вместо него будет действовать Порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (далее – Порядок № 1089н). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отличий между нынешним и будущим порядком оформления больничных листов не так много. Выделим основные моменты. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Исключены случаи, при которых листок нетрудоспособности оформляется только на бумажном носителе </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что по действующим нормам способ формирования больничного листа зависит от волеизъявления физлица. Так, по желанию физлица листок нетрудоспособности выдаётся на бумажном носителе или формируется в электронном виде (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/hdoc/1305">ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ</a>). При этом <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1000">Порядком № 925н</a> предусмотрены случаи, когда больничный лист выдаётся только на бумаге. Это случаи, когда листок нетрудоспособности оформляется: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>в связи с беременностью и родами женщине, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности ИП, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания женщины в установленном порядке безработной (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1001">п. 1 Порядка № 925н</a>)</li> <li>безработному гражданину в целях подтверждения периода нетрудоспособности в качестве уважительной причины неявки в орган службы занятости (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1002">п. 2 Порядка № 925н</a>)</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Кроме того, если первоначально листок нетрудоспособности был оформлен в электронном виде, допускается выдача продолжения больничного листа на бумажном носителе (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1014">п. 14 Порядка № 925н</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Из нового Порядка № 1089н названные положения исключены. Таким образом, во всех случаях гражданам формируется электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Порядок № 1089н не содержит переходных положений. На семинарах представители ФСС России отмечают, что в случаях, когда нетрудоспособность наступила в 2021 году, закончится она в 2022 году, а работнику был выдан бумажный больничный, такой больничный в 2022 не нужно менять на электронный. Если же в 2022 году листок нетрудоспособности не закрыт, а выдаётся его продолжение, такое продолжение будет сформировано уже в электронном виде. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Листок нетрудоспособности при заболевании ребёнка до 15 лет будут выдавать по единым правилам </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В настоящее время листок нетрудоспособности при уходе за больным ребёнком оформляется (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1041">п. 41 Порядка № 925н</a>): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>на весь период лечения ребёнка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если более ребёнок в возрасте до 7 лет;</li> <li>по каждому случаю лечения ребёнка (амбулаторно и в условиях совместного пребывания в стационаре) – если более ребёнок в возрасте от 7 до 15 лет.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В соответствии с новым Порядком № 1089н при заболевании детей в возрасте до 15 лет листки нетрудоспособности будут оформлять одинаково – на весь период лечения ребёнка (п. 44 Порядка № 1089н). При этом заметим, что правила оплаты больничных по уходу за ребёнком с 01.01.2022 не меняются. Так, пособие по нетрудоспособности выплачивается (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400620785/hdoc/311">ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ</a> в редакции от 01.01.2022): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>при уходе за больным ребёнком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения ребёнка, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком (если заболевание ребёнка включено в <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12059336/hdoc/1000">Перечень</a>, утв. Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, не более чем за 90 календарных дней в году);</li> <li>в случае ухода за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребёнка, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Уточнён порядок формирования листков нетрудоспособности для беременных (планирующих беременность) женщин </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В новом Порядке № 1089н закреплено, что в ситуации, когда болеет ребёнок, а мать не может ухаживать за ним, т. к. находится в отпуске по БиР, листок нетрудоспособности может оформить иной член семьи, который будет осуществлять уход за больным ребёнком (п. 51 Порядка № 1089н). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В соответствии с п. 62 Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке менее 22 полных недель беременности, женщине полагается больничный лист на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Заметим, что право на больничный в указанном случае содержится и действующем Порядке № 925н. Однако в <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1058">п. 58 Порядка № 925н</a> указано, что листок нетрудоспособности выдаётся при прерывании недели на сроке до 21 полной недели. Предлог "до" означает, что 21 неделя не учитывается. Получается, если беременность прервана на 21-й неделе, листок нетрудоспособности не выдаётся. С учётом новой формулировки в Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке 21 неделя женщине будет сформирован ЭЛН. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отдельные новшества затронули порядок оформления листков нетрудоспособности при выполнении процедуры ЭКО. Сейчас больничный оформляется в таком случае на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту нахождения медицинской организации и обратно (<a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74532246/hdoc/1062">п. 62 Порядка № 925н</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.01.2022 листок нетрудоспособности можно получить как на весь период прохождения процедуры ЭКО (с даты переноса эмбриона до определения результата), так и отдельно на какой-либо этап процедуры. А именно на период (п. 66 Порядка № 1089н): </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>овариальной стимуляции (в случае необходимости освобождения от работы);</li> <li>овариальной стимуляции и пункции фолликулов яичников;</li> <li>пункции фолликулов яичников;</li> <li>переноса (внутриматочном введении) эмбрионов.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Работодателям с 01.01.2022 не нужно заполнять больничные листы </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Порядок № 1089н содержит сразу два раздела с правилами заполнения листков нетрудоспособности. В одном перечислены правила оформления электронных больничных, а в другом – бумажных. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Правила практически не изменились и будут такими же, как и в настоящее время. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Однако некоторые новшества есть. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Основное изменение состоит в том, что правила оформления листков нетрудоспособности более не содержат норм о порядке заполнения больничного работодателем. Это связано с тем, что все необходимые сведения для назначения фондом физлицам пособий работодатель будет передавать в ФСС России с помощью СЭДО (см. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/476981/hdoc">комментарий</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Меняются коды причин нетрудоспособности в листке нетрудоспособности </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.09.2022 коды нетрудоспособности для обозначения профессионального заболевания и травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, будут такими же, как и для обычного заболевания и бытовой травмы соответственно (п. 68 Порядка № 1089н). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, до 01.09.2022 медорганизация при оформлении листка нетрудоспособности использует следующие коды: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>01 – заболевание;</li> <li>02 – травма;</li> <li>04 – несчастный случай на производстве и его последствия;</li> <li>07 – профессиональное заболевание или его обострение.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> А с 01.09.2022 коды будут следующими: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li>01 – заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение);</li> <li>02 – травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Помимо этого, с 01.09.2022 изменится код для обозначения факта установления инвалидности по результатам МСЭ (п. 70 Правил № 1089н). Так, до указанной даты (как и настоящее время) в поле "Установлена/изменена группа инвалидности" указывается код "9 – Установлена утрата профессиональной трудоспособности". Это код проставляется при условии, что причина нетрудоспособности обозначена кодом 04 или 07. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> С 01.09.2022 бюро МСЭ при заполнении указанного будет использовать код "29" – "Установлена утрата профессиональной трудоспособности". </p> <p> <br> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/477150/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как удерживать, платить и отражать в отчётности НДФЛ с зарплаты, выплаченной 30 декабря 2021 г.? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4458/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить и оплатить работу в новогодние праздники? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2256/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС России рассказала, как в расчёте 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь, выплаченную в январе. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477161/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли гражданин получить вычет по НДФЛ, если медицинские услуги были оказаны его супругу (супруге)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477171/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считается численность сотрудников по программе льготного кредитования ФОТ 3.0? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477172/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Разглашает ли ИФНС налоговую тайну о налогоплательщике, истребуя документы у его контрагентов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477170/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Заполняются ли графы 10 и 10а счёта-фактуры при реализации непрослеживаемого товара? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/traceability/content/57/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Об отмене простоя в связи с коронавирусом нельзя объявлять смс-сообщением. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/477151/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли субподрядчик требовать оплаты работы без акта, если объект в целом сдан головному заказчику? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/477152/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли по ФСБУ 6/2020 проводить переоценку ОС по мере необходимости без закрепления в учётной политике конкретных сроков? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/3651/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому коду КОСГУ оплатить разработку программы в области энергосбережения и энергоэффективности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1542/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить приобретение путёвки с компенсацией стоимости за счёт работника и ФСС РФ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1541/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда налоговый агент не должен удерживать НДФЛ по повышенной ставке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477160/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС рассказала, как МСП отразить в декларации по налогу на прибыль субсидии в связи с коронавирусом. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477157/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Центральный банк повысил ключевую ставку до 8,5 %. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/477156/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Пересчитает ли ИФНС стоимость патента при изменении регионального законодательства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477155/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отражать в книге покупок стоимость прослеживаемого товара, входящего в комплект? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477149/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России пояснил порядок пересчёта налогов при утрате права на ПСН в 2021 году. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/477147/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда без медицинского освидетельствования нельзя уволить сотрудника за появление в состоянии опьянения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/477127/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать расходы на установку системы видеонаблюдения в арендуемом помещении? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/477128/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли учесть расходы на новогодние подарки для охранников, которые не являются работниками организации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2489/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <div align="justify"> </div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br> </div> <br>