Форус

По какой форме нужно уведомлять работника о необходимости встать на воинский учёт?

<h3 style="text-align: justify;">Документ</h3> <p style="text-align: justify;">Письмо Министерства обороны от 01.03.2019 № 315/4/1023</p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;">С 17.02.2019 работодатели <noindex><a href="https://its.1c.ru/db/newscomm#content:461720:hdoc" target="_blank" rel="nofollow" >обязаны сообщать</a></noindex> в местный военкомат о работниках, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учёте, а также вручать таким работникам уведомление о необходимости явиться в военный комиссариат для постановки на учёт.</p> <p style="text-align: justify;">Такое уведомление оформляется по форме, утв. совместным приказом Минобороны РФ, МВД РФ и ФМС РФ от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3 Направление для постановки на воинский учёт). На это указали специалисты Минобороны в письме от 01.03.2019 № 315/4/1023.</p> <p style="text-align: justify;">См. также:</p> <ul class="list-unstyled t-mark-list" style="padding-left: 30px;"> <li><noindex><a href="https://its.1c.ru/db/stafft#content:27509:hdoc" target="_blank" rel="nofollow" >Организация воинского учёта у работодателя</a></noindex><span style="text-align: justify;">.</span></li> </ul> <div style="text-align: right;"> Источник: <noindex><a id="bxid_493373" href="https://its.1c.ru/db/newsclar#content:462083:hdoc" target="_blank" rel="nofollow" >1С:ИТС</a></noindex> </div> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div style="text-align: justify;"> <div class="subsc" style="background: rgb(150, 213, 210) !important; height: 120px !important;"> <div class="img_subsc"><img src="/img/email.png" width="70" height="70" /></div> <div class="desc_subsc"> <span class="z1_subscr">Хотите быть в курсе последних новостей?</span> <br /> <span class="z2_subscr">Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.</span> <p class="button_subsc"><button data-toggle="modal" data-target="#subscription" class="but_subsc">Подписаться</button></p> </div> </div> </div> <ul> </ul>

По какой форме нужно уведомлять работника о необходимости встать на воинский учёт?

21.03.2019

Документ

Письмо Министерства обороны от 01.03.2019 № 315/4/1023

Комментарий

С 17.02.2019 работодатели обязаны сообщать в местный военкомат о работниках, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учёте, а также вручать таким работникам уведомление о необходимости явиться в военный комиссариат для постановки на учёт.

Такое уведомление оформляется по форме, утв. совместным приказом Минобороны РФ, МВД РФ и ФМС РФ от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3 Направление для постановки на воинский учёт). На это указали специалисты Минобороны в письме от 01.03.2019 № 315/4/1023.

См. также:

Источник: 1С:ИТС

Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Малый и средний бизнес

С 25 февраля 2025 года по 31 августа 2026 года в России проходит эксперимент по маркировке автомобильных запчастей. По окончании эксперимента планируется ввести обязательную маркировку.

Налоги и отчётность

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Как заполнить раздел 2 формы ЕФС-1 за 1-й квартал 2026 года в программах 1С? С 01.09.2026 для женщин с ребёнком до 3 лет отменят испытательный срок при приёме на работу.

Малый и средний бизнес

Организации и предприниматели при расчётах с покупателями за товары (работы, услуги) должны применять онлайн-кассу и оформлять кассовый чек (кроме установленных законом случаев).

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю