С 1 сентября 2022 года практически все работодатели обязаны уведомить Роскомнадзор об обработке (о намерении обрабатывать) персональных данных своих работников. Соответствующие изменения внесены в законодательство о персональных данных Федеральным законом от 14.07.2022 № 266-ФЗ. Поскольку этот закон не содержит каких-либо переходных положений, полагаем, что подать уведомление следует и тем работодателям, которые уже заключили трудовые договоры по состоянию на 1 сентября 2022 года. Это уведомление будет действительным и в отношении работающих сотрудников и тех, кого только планируется принять.
На портале Роскомнадзора операторам персональных данных предоставлена возможность сформировать и отправить уведомление о намерении обрабатывать персональные данные в территориальный орган Роскомнадзора одним из следующих способов:
Обращаем ваше внимание, что электронная форма уведомления, представленная на сайте Роскомнадзора для заполнения и отправки в ведомство, содержит больше реквизитов, чем этого требует действующий приказ Роскомнадзора от 30.05.2017 № 94. Кроме того, процедура онлайн-уведомления достаточно сложная (сначала нужно заполнить электронную форму, а затем распечатать её и направить в Роскомнадзор на бумаге). Новая форма уведомления ещё не утверждена, однако соответствующий проект приказа уже разработан Роскомнадзором.
В связи с этим до утверждения новой формы рекомендуем направлять уведомление по действующей на текущей момент форме в бумажном виде. Эксперты "Фирмы 1С" разработали бланк бумажной формы уведомления, который отвечает всем требованиям законодательства на сегодняшний день и позволяет передать в Роскомнадзор исчерпывающую информацию.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяНе позднее 20 мая необходимо представить уведомление о контролируемых сделках за 2025 год.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Понесёт ли работодатель ответственность, если СФР рассчитает пособие по данным страхователя? Прерывание отпуска за свой счёт на период больничного законно.
В феврале компания «Форус» выступила индустриальным партнёром чемпионата «Профессионалы» в компетенции «Цифровые возможности для бизнеса».
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю