Форус

Обновление классификатора ОКПДТР с 2026 года

<p style="text-align: justify;"> <u><i>В каком релизе реализовано:</i></u> 3.1.35.73/3.1.34.129 </p> <p style="text-align: justify;"> <u><i>Что нужно проверить после обновления:</i></u> </p> <p style="text-align: justify;"> Добавлен классификатор ОКПДТР с 2026 года, в соответствии с Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Соответствующие реквизиты добавлены в справочник трудовых функций. </p> <p> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/07b/vdmzsi90seqijtqvcy1v2urjkqihvujr.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> После обновления будут сопоставлены некоторые коды ОКПДТР, но не во всех трудовых функциях, а также может произойти подмена кода ОКЗ на отличный от поданного в СФР. </p> <p style="text-align: justify;"> Для выявления расхождений до настраиваем справочник «Трудовые функции» по кнопке «Ещё» – «Изменить форму» – встаём на поле «Ссылка» и нажимаем кнопку «Добавить» и выбираем соответствующие поля. </p> <p> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/477/71vpsjeqvrdy0nice7aa2oovx7oqn2st.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Можно настроить оформление справочника, чтобы найти расхождения: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/acf/zam8d3t3370hd6is7k3uvwyeb0r4zwr3.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Чтобы это сделать настраиваем отбор «Ещё» – «Настроить список» – «Условное оформление» – «Добавить» – задаём цвет фона – на вкладке «Условия» добавляем условие: </p> <p> </p> <ul class="numeric-marker-list"> <li>Код ОКПДР не заполнено</li> <li>Код ОКЗ не равно – правой кнопкой мыши по полю – «Использовать в качестве значения поле» – выбираем второй код ОКЗ</li> <li>Выделяем оба поля – правой кнопкой мыши – «Сгруппировать поля» – Группа ИЛИ</li> </ul> <div class="mt-3"> <img src="/upload/medialibrary/bd0/i1czws494bz4gx9lf3l5p4d184vittnd.PNG" class="img-fluid" alt=""> </div> <br>

Обновление классификатора ОКПДТР с 2026 года

Трудовое законодательство Продукты 1С
17.11.2025

В каком релизе реализовано: 3.1.35.73/3.1.34.129

Что нужно проверить после обновления:

Добавлен классификатор ОКПДТР с 2026 года, в соответствии с Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Соответствующие реквизиты добавлены в справочник трудовых функций.


После обновления будут сопоставлены некоторые коды ОКПДТР, но не во всех трудовых функциях, а также может произойти подмена кода ОКЗ на отличный от поданного в СФР.

Для выявления расхождений до настраиваем справочник «Трудовые функции» по кнопке «Ещё» – «Изменить форму» – встаём на поле «Ссылка» и нажимаем кнопку «Добавить» и выбираем соответствующие поля.


Можно настроить оформление справочника, чтобы найти расхождения:


Чтобы это сделать настраиваем отбор «Ещё» – «Настроить список» – «Условное оформление» – «Добавить» – задаём цвет фона – на вкладке «Условия» добавляем условие:

  • Код ОКПДР не заполнено
  • Код ОКЗ не равно – правой кнопкой мыши по полю – «Использовать в качестве значения поле» – выбираем второй код ОКЗ
  • Выделяем оба поля – правой кнопкой мыши – «Сгруппировать поля» – Группа ИЛИ

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Как рассчитывается пособие по БИР из МРОТ, если работник занят неполное рабочее время? Установлены коэффициенты-дефляторы на 2026 год.

Утверждена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 года. В отношении каждого физического лица база составит 2 979 000 рублей.

Размещена видеозапись лекции от 13 ноября 2025 года.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю