Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.11.2025 № 88-8754/2025
Суммированный учёт используется, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная норма рабочих часов. При суммированном учёте рабочего времени необходимо установить учётный период – до года (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Сотруднику с суммированным учётом рабочего времени нужно определить график работы на весь учётный период, по которому общее количество отработанных за учётный период часов должно соответствовать производственному календарю (см. п. 1 приказа Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, далее – Порядок № 558н).
Если учётный период больше месяца, то в каких-то месяцах у сотрудника может быть превышение нормальной продолжительности рабочего времени, а в каких-то он может отработать меньше нормы. При этом если такой работник увольняется до окончания учётного периода, необходимо определить количество сверхурочной работы на дату увольнения. Для этого определяется нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Порядком № 588н за фактически отработанную часть учётного периода и сравнивается с количеством фактически отработанных за этот период часов. Такое мнение высказали судьи Пятого КСОЮ в определении от 06.11.2025 № 88-8754/2025.
Аналогичное мнение изложено в письме Минтруда России от 21.05.2019 № 14-2/ООГ-3606.
Отметим, эти правила необходимо применять и при вахтовом методе работе (см. комментарий к постановлению Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П).
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяВ раках выставки «Байкальская строительная неделя» посетители стенда «Форус» смогут познакомиться с цифровыми инструментами, которые помогают компаниям контролировать финансы, управлять объектами и ускорять работу с документами.
Не позднее трёх месяцев по окончании отчётного периода организациям необходимо представить годовую бухгалтерскую (финансовую) отчётность. Таким образом, отчётность в ГИР БО необходимо направить в налоговый орган по месту нахождения экономического субъекта в виде электронного документа не позднее 31 марта 2026 года.
В 2026 году сферу логистики ждут большие изменения. С 1 сентября станет обязательным использование электронных заказов (заявок) и электронных транспортных накладных. Эти и другие вопросы перехода на ЭПД мы обсудили с представителями компаний на семинаре.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю