Форус

Можно ли не проводить индексацию зарплаты, если она выше прожиточного минимума?

<h3 style="text-align: justify;">Документ </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> <a href="https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=39692-minfin_rossii_podgotovil_zakonoproekt_dlya_realizatsii_polozhenii_osnovnykh_napravlenii_nalogovoi_politiki" target="_blank"></a> </p> <p> <a href="https://32.rkn.gov.ru/directions/p39115/p39085/p19001/p13324/" target="_blank"></a> </p> <p> <a href="https://sozd.duma.gov.ru/bill/902847-8?ysclid=ma3jgtl2wa38180498" target="_blank"></a> </p> <p> <a href="https://rosstat.gov.ru/entities" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> Апелляционное определение Калужского областного суда от 31.03.2025 № 33-1002/2025 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Индексация заработной платы – это регулярное увеличение выплачиваемых работникам сумм с целью обеспечения нормального уровня жизни в условиях роста цен на товары и услуги (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/134" target="_blank">ст. 134 ТК РФ</a>). Порядок проведения индексации зависит от вида работодателя. В негосударственных организациях порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/134" target="_blank">ст. 134 ТК РФ</a>). При этом условия проведения индексации (её периодичность, размер, способы и т. д.) устанавливаются работодателем на его усмотрение. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Так, Калужский областной суд признал правомерным условие в ЛНА работодателя о том, что индексация заработной платы проводится, только если средняя заработная плата по организации ниже установленного в регионе прожиточного минимума для трудоспособного населения. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом в определении от 31.03.2025 № 33-1002/2025 суд подчеркнул, что порядок индексации заработной платы работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование, по мнению судей, направлено на учёт особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, и обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. А поскольку ТК РФ для таких работодателей не устанавливает никаких требований к механизму индексации, они вправе избрать любые условия ее осуществления. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>Важно!</b> В рассматриваемом случае работнику периодически производилось повышение должностного оклада. Такие повышения судьи посчитали достаточными для выполнения требований <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/134" target="_blank">ст. 134 ТК РФ</a>. </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="numeric-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/495005/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считать дни отпуска, если в него попадает День России (12 июня 2025 года)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4961/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> С 03.06.2025 введено такое понятие, как «вновь созданная организация (ИП)». <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/495026/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить возврат поставщику по решению суда неправомерно удержанной неустойки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1055/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как показать в учёте передачу оборудования в гарантийный ремонт? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1822/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Указывать ли СНИЛС ребёнка в заявлении на возмещение оплаты дополнительных выходных дней? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495044/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Восстанавливать ли НДС при передаче арендодателю неотделимых улучшений? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495043/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие ошибки выявляют инспекции в уведомлениях по имущественным налогам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495035/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить согласие работника на выполнение обязанностей наставника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495034/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли применять ПСН по грузоперевозкам, если водители не оформлены официально? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/495032/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Право на индексацию среднего заработка есть только при повышении окладов всем работникам. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/495033/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как вернуть переплату по налогу на прибыль в случае закрытия обособленного подразделения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4551/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Является ли организация, в которой работает один сотрудник, оператором персональных данных? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4846/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы для регистрации недвижимости можно представить в Росреестр на бумаге? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495025/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда посреднику на УСН учитывать своё вознаграждение? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/495024/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Платить ли взносы с выплат председателю совета МКД, с которым нет договорных отношений? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495020/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как провести упрощённую процедуру банкротства отсутствующей организации-должника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/495019/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли директор организации выплачивать себе премии без согласования с собственниками? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/495013/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Запрет на вывоз лома драгметаллов продлён до 30 ноября 2025 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/495012/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как определять выручку для освобождения от налога на прибыль резиденту «Сколково»? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495011/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Каким критериям должны соответствовать операции, учитываемые при налогообложении? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/495004/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Изменились ли с 30 мая 2025 года формы уведомлений Роскомнадзора об обработке персональных данных? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4845/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должно ли СНТ уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4844/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Можно ли не проводить индексацию зарплаты, если она выше прожиточного минимума?

Трудовое законодательство
05.06.2025

Документ

Апелляционное определение Калужского областного суда от 31.03.2025 № 33-1002/2025

Комментарий

Индексация заработной платы – это регулярное увеличение выплачиваемых работникам сумм с целью обеспечения нормального уровня жизни в условиях роста цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок проведения индексации зависит от вида работодателя. В негосударственных организациях порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ). При этом условия проведения индексации (её периодичность, размер, способы и т. д.) устанавливаются работодателем на его усмотрение.

Так, Калужский областной суд признал правомерным условие в ЛНА работодателя о том, что индексация заработной платы проводится, только если средняя заработная плата по организации ниже установленного в регионе прожиточного минимума для трудоспособного населения.

При этом в определении от 31.03.2025 № 33-1002/2025 суд подчеркнул, что порядок индексации заработной платы работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование, по мнению судей, направлено на учёт особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, и обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. А поскольку ТК РФ для таких работодателей не устанавливает никаких требований к механизму индексации, они вправе избрать любые условия ее осуществления.

Важно! В рассматриваемом случае работнику периодически производилось повышение должностного оклада. Такие повышения судьи посчитали достаточными для выполнения требований ст. 134 ТК РФ.

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Как считать дни отпуска, если в него попадает День России (12 июня 2025 года)? Подробнее...
  • С 03.06.2025 введено такое понятие, как «вновь созданная организация (ИП)». Подробнее...
  • Какими проводками отразить возврат поставщику по решению суда неправомерно удержанной неустойки? Подробнее...
  • Как показать в учёте передачу оборудования в гарантийный ремонт? Подробнее...
  • Указывать ли СНИЛС ребёнка в заявлении на возмещение оплаты дополнительных выходных дней? Подробнее...
  • Восстанавливать ли НДС при передаче арендодателю неотделимых улучшений? Подробнее...
  • Какие ошибки выявляют инспекции в уведомлениях по имущественным налогам? Подробнее...
  • Как оформить согласие работника на выполнение обязанностей наставника? Подробнее...
  • Можно ли применять ПСН по грузоперевозкам, если водители не оформлены официально? Подробнее...
  • Право на индексацию среднего заработка есть только при повышении окладов всем работникам. Подробнее...
  • Как вернуть переплату по налогу на прибыль в случае закрытия обособленного подразделения? Подробнее...
  • Является ли организация, в которой работает один сотрудник, оператором персональных данных? Подробнее...
  • Какие документы для регистрации недвижимости можно представить в Росреестр на бумаге? Подробнее...
  • Когда посреднику на УСН учитывать своё вознаграждение? Подробнее...
  • Платить ли взносы с выплат председателю совета МКД, с которым нет договорных отношений? Подробнее...
  • Как провести упрощённую процедуру банкротства отсутствующей организации-должника? Подробнее...
  • Может ли директор организации выплачивать себе премии без согласования с собственниками? Подробнее...
  • Запрет на вывоз лома драгметаллов продлён до 30 ноября 2025 года. Подробнее...
  • Как определять выручку для освобождения от налога на прибыль резиденту «Сколково»? Подробнее...
  • Каким критериям должны соответствовать операции, учитываемые при налогообложении? Подробнее...
  • Изменились ли с 30 мая 2025 года формы уведомлений Роскомнадзора об обработке персональных данных? Подробнее...
  • Должно ли СНТ уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

В конце мая ФНС России утвердила форматы для оставшихся ключевых документов, которые с 1 сентября 2026 года станут обязательными к оформлению: экспедиторские документы, железнодорожная и грузовая накладные.

Налоги и отчётность

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: С 01.09.2026 штрафы за налоговые правонарушения будут уменьшать по новым правилам. Минтранс России утвердил новые правила режима труда и отдыха водителей.

Продукты 1С

ГК «Астрал» подверглась целенаправленной серии хакерских атак. Данные клиентов в безопасности. Полное восстановление ожидается 16 июня.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю