Апелляционное определение Калужского областного суда от 31.03.2025 № 33-1002/2025
Индексация заработной платы – это регулярное увеличение выплачиваемых работникам сумм с целью обеспечения нормального уровня жизни в условиях роста цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок проведения индексации зависит от вида работодателя. В негосударственных организациях порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ). При этом условия проведения индексации (её периодичность, размер, способы и т. д.) устанавливаются работодателем на его усмотрение.
Так, Калужский областной суд признал правомерным условие в ЛНА работодателя о том, что индексация заработной платы проводится, только если средняя заработная плата по организации ниже установленного в регионе прожиточного минимума для трудоспособного населения.
При этом в определении от 31.03.2025 № 33-1002/2025 суд подчеркнул, что порядок индексации заработной платы работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование, по мнению судей, направлено на учёт особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, и обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. А поскольку ТК РФ для таких работодателей не устанавливает никаких требований к механизму индексации, они вправе избрать любые условия ее осуществления.
Важно! В рассматриваемом случае работнику периодически производилось повышение должностного оклада. Такие повышения судьи посчитали достаточными для выполнения требований ст. 134 ТК РФ.
Источник: информационная система 1С:ИТС
16.06.2026
16.06.2026
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяВ конце мая ФНС России утвердила форматы для оставшихся ключевых документов, которые с 1 сентября 2026 года станут обязательными к оформлению: экспедиторские документы, железнодорожная и грузовая накладные.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: С 01.09.2026 штрафы за налоговые правонарушения будут уменьшать по новым правилам. Минтранс России утвердил новые правила режима труда и отдыха водителей.
ГК «Астрал» подверглась целенаправленной серии хакерских атак. Данные клиентов в безопасности. Полное восстановление ожидается 16 июня.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю