Сотрудник, который работает пять дней в неделю (суббота и воскресенье – выходные), идёт в ежегодный оплачиваемый отпуск с 17 февраля на неделю. На период отпуска приходятся выходной день 22 февраля 2025 года и праздник 23 Февраля. Нужно ли продлевать сотруднику отпуск в феврале на 2 дня? Как считать количество дней отпуска в этом случае?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). При этом выходные дни (в том числе перенесённые по решению Правительства России) учитываются при определении продолжительности отпуска (письма Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351, Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1).
К нерабочим праздничным дням относится День защитника Отечества, который отмечается 23 февраля (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). При совпадении выходного и праздничного дня выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключением являются выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, праздничный день 23 февраля 2025 года в число календарных дней ежегодного отпуска не включается. При этом 22 февраля 2025 года (выходной день) входит в число дней отпуска.
Также для ответа на вопрос о количестве дней отпуска важно, как именно сформулировано заявление сотрудника. Так, на работу сотрудник должен выйти 25 февраля 2025 года, если в заявлении он написал следующее:
«Прошу предоставить ежегодный отпуск с 17.02.2025 на 7 календарных дней».
В этом случае отпуск продлевается на нерабочий праздничный день 23 февраля, который работнику не оплачивается.
Но отпуск не продлевается, если в заявлении сотрудник указал период отпуска:
«Прошу предоставить ежегодный отпуск с 17.02.2025 по 23.02.2025».
Следовательно, работник должен выйти на работу 24 февраля 2025 года. При этом вместо 7 календарных дней отпуска у работника фактически будут 6 дней (они подлежат оплате), а 23 февраля работнику не оплачивается.
Также в указанной ситуации сотрудник может написать заявление на 5 дней отпуска – с 17 по 21 февраля 2025 года. В этом случае на работу ему также следует выйти 24 февраля 2025 года, но оплатят по среднему заработку только 5 дней.
Источник: информационная система 1С:ИТС
16.06.2026
16.06.2026
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяВ конце мая ФНС России утвердила форматы для оставшихся ключевых документов, которые с 1 сентября 2026 года станут обязательными к оформлению: экспедиторские документы, железнодорожная и грузовая накладные.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: С 01.09.2026 штрафы за налоговые правонарушения будут уменьшать по новым правилам. Минтранс России утвердил новые правила режима труда и отдыха водителей.
ГК «Астрал» подверглась целенаправленной серии хакерских атак. Данные клиентов в безопасности. Полное восстановление ожидается 16 июня.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю