Сотрудник, который работает пять дней в неделю (суббота и воскресенье – выходные), идёт в ежегодный оплачиваемый отпуск с 17 февраля на неделю. На период отпуска приходятся выходной день 22 февраля 2025 года и праздник 23 Февраля. Нужно ли продлевать сотруднику отпуск в феврале на 2 дня? Как считать количество дней отпуска в этом случае?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). При этом выходные дни (в том числе перенесённые по решению Правительства России) учитываются при определении продолжительности отпуска (письма Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351, Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1).
К нерабочим праздничным дням относится День защитника Отечества, который отмечается 23 февраля (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). При совпадении выходного и праздничного дня выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключением являются выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, праздничный день 23 февраля 2025 года в число календарных дней ежегодного отпуска не включается. При этом 22 февраля 2025 года (выходной день) входит в число дней отпуска.
Также для ответа на вопрос о количестве дней отпуска важно, как именно сформулировано заявление сотрудника. Так, на работу сотрудник должен выйти 25 февраля 2025 года, если в заявлении он написал следующее:
«Прошу предоставить ежегодный отпуск с 17.02.2025 на 7 календарных дней».
В этом случае отпуск продлевается на нерабочий праздничный день 23 февраля, который работнику не оплачивается.
Но отпуск не продлевается, если в заявлении сотрудник указал период отпуска:
«Прошу предоставить ежегодный отпуск с 17.02.2025 по 23.02.2025».
Следовательно, работник должен выйти на работу 24 февраля 2025 года. При этом вместо 7 календарных дней отпуска у работника фактически будут 6 дней (они подлежат оплате), а 23 февраля работнику не оплачивается.
Также в указанной ситуации сотрудник может написать заявление на 5 дней отпуска – с 17 по 21 февраля 2025 года. В этом случае на работу ему также следует выйти 24 февраля 2025 года, но оплатят по среднему заработку только 5 дней.
Источник: информационная система 1С:ИТС
22.04.2026
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяДля чёткого прогнозирования и контроля правильности исчисления и соблюдения сроков уплаты налогов, а также недопущения нарушения сроков предоставления отчётности, влекущих штрафные санкции, воспользуйтесь налоговым календарём на май 2026 г.
Несколько дней подряд организация проводила расчёты, неверно указывая систему налогообложения. После обнаружения ошибки была выполнена перенастройка ККТ.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Можно ли не платить отпускные работнику, восстановленному по решению суда? Какие ошибки допускают плательщики УСН при заполнении декларации?
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю
