Форус

Как подтвердить трудовой стаж нового работника, который перешел на электронную трудовую книжку у прежнего работодателя?

<h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h2> <p style="text-align: justify;"><b><i>При приёме на работу сотрудник вместо трудовой книжки предоставил форму СТД-Р, на которую он перешёл у прежнего работодателя. Как узнать его общий страховой стаж? Можно ли запросить эти данные в ПФР самостоятельно или это должен сделать работник?</i></b></p> <p style="text-align: justify;"><hr/></p> <p style="text-align: justify;">Запрашивать сведения о трудовом стаже работника в ПФР самостоятельно не нужно. Для подтверждения трудового стажа работника можно использовать его бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности работника, самостоятельно запрошенные им в ПФР. Обосновывается это следующим.</p> <p style="text-align: justify;">Действующее законодательство не позволяет работодателю обращаться в ПФР с запросом о трудовом стаже своего работника. Учитывая это, при возникновении необходимости в такой информации работнику следует самостоятельно получить её и предоставить работодателю.</p> <p style="text-align: justify;">В соответствии со <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/661" target="_blank" >ст. 66.1 ТК РФ</a> работник может получить сведения о своей трудовой деятельности:</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul> <li>у работодателя по последнему месту работы (за период работы у работодателя) – по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73558438/hdoc/1000" target="_blank" >форме СТД-Р</a>;</li> <li>в МФЦ;</li> <li>в ПФР – по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73558438/hdoc/2000" target="_blank" >форме СТД-ПФР</a>;</li> <li>через портал Госуслуг.</li> </ul> <p></p> <p style="text-align: justify;">Для подтверждения страхового стажа за период до того, как работник перешёл на электронную трудовую книжку, он может принести новому работодателю бумажную трудовую книжку, поскольку она должна быть у него на руках. Кроме того, стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приёме и увольнении (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/73119991/hdoc/23" target="_blank" >ч. 3 ст. 2 Федерального закона</a> от 16.12.2019 № 439-ФЗ, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74581690/hdoc/1009" target="_blank" >п. 9</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/74581690/hdoc/1010" target="_blank" >10 Правил</a> подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н). <a href="https://etk.forus.ru/" target="_blank" >Подробнее...</a></p> <p style="text-align: justify;"> <br /> </p> <p style="text-align: right;">Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4501/hdoc" target="_blank" >информационная система <noindex>1С:ИТС</noindex></a></p> <p style="text-align: right;"> <br /> </p> <div style="text-align: justify;"> <p></p> </div> <!-- soprovozhdenie snippet start --> <style> .markirovka h4{ font-style: normal; font-weight: 600; font-size: 24px; line-height: 29px; padding-bottom: 50px; } .markirovka p{ font-style: normal; font-weight: normal; font-size: 16px; line-height: 19px; font-weight: 600; } .markirovka-btn{ color: #000000; background-color: #FFCF66; border: none; font-weight: 600; font-size: 14px; line-height: 100%; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; padding: 18px 24px 18px 24px; margin-top: 50px; } @media only screen and (max-width: 900px){ .markirovka{ text-align: center; } .markirovka h4{ text-align: left; font-size: 16px; } .markirovka p{ font-size: 14px; } .markirovka img{ width: 40%; } } </style> <div class="markirovka" style="background: rgb(239, 239, 239); padding: 10px 10px 20px; clear: both;"> <h4>Сопровождаем 1С: настройка, обновления, консультации</h4> <div class="row" style="text-align: center;"> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_1.svg" /> <p>Поддержка по телефону или через интернет</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_2.svg" /> <p>Специалисты с высокой квалификацией</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <div class="row" style="text-align: center; margin-top: 20px;"> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <button class="t-btn markirovka-btn" oncl="" ick="location.href='https://www.forus.ru/services/support/about_1c_its/?utm_source=snipet&amp;utm_medium=its#its'">Заключить договор</button> </div> <!-- soprovozhdenie snippet end -->

Как подтвердить трудовой стаж нового работника, который перешел на электронную трудовую книжку у прежнего работодателя?

Электронный документооборот Продукты 1С
02.12.2020

Вопрос аудитору

При приёме на работу сотрудник вместо трудовой книжки предоставил форму СТД-Р, на которую он перешёл у прежнего работодателя. Как узнать его общий страховой стаж? Можно ли запросить эти данные в ПФР самостоятельно или это должен сделать работник?


Запрашивать сведения о трудовом стаже работника в ПФР самостоятельно не нужно. Для подтверждения трудового стажа работника можно использовать его бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности работника, самостоятельно запрошенные им в ПФР. Обосновывается это следующим.

Действующее законодательство не позволяет работодателю обращаться в ПФР с запросом о трудовом стаже своего работника. Учитывая это, при возникновении необходимости в такой информации работнику следует самостоятельно получить её и предоставить работодателю.

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работник может получить сведения о своей трудовой деятельности:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у работодателя) – по форме СТД-Р;
  • в МФЦ;
  • в ПФР – по форме СТД-ПФР;
  • через портал Госуслуг.

Для подтверждения страхового стажа за период до того, как работник перешёл на электронную трудовую книжку, он может принести новому работодателю бумажную трудовую книжку, поскольку она должна быть у него на руках. Кроме того, стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приёме и увольнении (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 910 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н). Подробнее...


Источник: информационная система 1С:ИТС


Сопровождаем 1С: настройка, обновления, консультации

Поддержка по телефону или через интернет

Специалисты с высокой квалификацией

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Малый и средний бизнес Онлайн кассы и маркировка
05.11.2025

В России действует обязательная маркировка бакалейной продукции, правила которой утверждены постановлением Правительства России от 30.11.2024 № 1682.

Трудовое законодательство
05.11.2025

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Приём обращений налогоплательщиков через операторов ЭДО прекращается с 01.11.2025. Как и для чего нужно обезличивать персональные данные?

03.11.2025

Размещена видеозапись лекции от 30 октября 2025 года.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю