Постановление Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 № Ф05-11528/2025 по делу № А40-264637/2024
Пособие совместителям назначается с учётом требований ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В частности, если совместительство длится более двух лет, то полное пособие можно получить по каждому месту работы. Если меньше, то выплаты производятся одним лицом, но при этом учитывается доход с иных мест.
Пособие назначает и выплачивает СФР, в том числе используя сведения, которые предоставляет работодатель. За недостоверные сведения для назначения пособия, переданные в СФР, страхователь несёт ответственность по ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (обязан возместить ущерб и оплатить штраф).
Арбитражный суд Московского округа, признавая незаконным привлечение к ответственности работодателя, который не передал сведения о совместительстве работника, что привело к излишнему начислению пособия, в постановлении от 30.07.2025 № Ф05-11528/2025 по делу № А40-264637/2024 указал следующее. Если работодатель действовал добросовестно и представил все сведения о работнике, которые у него были, то привлечение к ответственности незаконно. При этом судьи отметили, что у СФР были сведения о том, что работник, которому назначено пособие, был также занят по совместительству.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяРаньше организация доставки в компании «Сервис-Партнёр» была завязана на ручных операциях: сотрудники обрабатывали сотни документов, сталкивались замедлением логистики и угрозой штрафов за срыв сроков. Внедрение «1С:Управление нашей фирмой» помогло ускорить работу и оформление всех документов.
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Утверждена единая предельная база по взносам на 2026 год. Отчитываться ли ИП в ИФНС в случае прекращения деятельности на УСН?
Размещена видеозапись лекции от 5 ноября 2025 года.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю