Форус

ВС РФ назвал признаки, по которым гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой

<h3 style="text-align: justify;">Документ</h3> <p style="text-align: justify;"> Определение Верховного Суда РФ от 07.09.2026 № 2-КГ26-6-К3 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Верховный Суд РФ рассмотрел спор о признании гражданско-правовых договоров трудовыми. Организация неоднократно заключала с гражданином гражданско-правовые договоры (договоры возмездного оказания услуг), согласно которым он работал оператором чат-поддержки. Всего с 2021 по 2025 годы было заключено 14 гражданско-правовых договоров. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, закон запрещает заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/150002" target="_blank">ч. 2 ст. 15 ТК РФ</a>). При этом договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым, если отношения между заказчиком и исполнителем-физлицом имеют признаки трудовых, перечисленные в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/15" target="_blank">ст. 15</a> и <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/56" target="_blank">56 ТК РФ</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Суд сделал вывод о наличии трудовых отношений между сторонами, заключившими гражданско-правовые договоры, по следующим причинам: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list font-size-md" style="text-align: justify;"> <li>гражданин был допущен к выполнению должностных обязанностей, выполнял трудовую функцию в интересах и с ведома работодателя;</li> <li>перед началом работы прошёл обучение;</li> <li>трудовая деятельность велась под непосредственным контролем и в соответствии с указаниями руководства организации;</li> <li>подчинялся графику сменности;</li> <li>обязан был выполнять работу лично;</li> <li>для выполнения работы гражданину предоставлялся доступ к системам, платформам, программам (логин, пароль);</li> <li>по условиям договоров исключалась передача функций третьим лицам, не состоящим в договорных отношениях с организацией;</li> <li>заработную плату получал ежемесячно исходя из почасовой ставки;</li> <li>в организации есть штатная должность оператора чат-поддержки, занимающий её сотрудник выполнял трудовые обязанности, аналогичные тем, которые выполнял гражданин.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, гражданин выполнял не конкретную разовую работу, а определённые трудовые функции, входящие в должностные обязанности сотрудника. При этом ГПД заключались на определённое время, прекращали своё действие по истечении календарного временного промежутка, а не по окончании выполнения определённого заказа. </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/502048/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими документами можно подтвердить обоснованность расходов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502049/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Скорректированы наличные расчёты по договорам займа. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/502050/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками учреждению отразить уплату госпошлины через подотчётное лицо? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2619/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой проводкой списать остаток на счёте 210 11, если НДС с аванса не был принят к вычету? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2325/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда в 2026 году обращаться в СФР за возмещением затрат на предупредительные меры? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502071/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должна ли образовательная организация учитывать субсидии для нулевой ставки по налогу на прибыль? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502070/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Предоставляются ли донору дополнительные дни отдыха, не использованные у другого работодателя? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502069/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Запрет на вывоз дизельного и судового топлива производителями продлён до конца января 2027 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/502068/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие обязанности по НДС у концессионеров на УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502067/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как медорганизациям подтвердить численность штата для ставки по налогу на прибыль 0 %? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/502066/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> РК и СН не могут выплачиваться как часть премии. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/502054/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Суд назвал условия для учёта расходов на покупку бытовой техники. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/502055/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли в кассовом чеке указывать сумму НДС по каждому товару отдельно? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerskkt/content/3582/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой ОКТМО указывать при уплате налога на имущество по неотделимым улучшениям, учтённым как ОС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5271/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как платить налоги и страховые взносы с зарплаты дистанционных сотрудников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2799/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Учитывать ли в доходах при УСН получение финансовой помощи от учредителя? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/1511/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли вести воинский учёт организации, у которой руководителем является единственный учредитель? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4815/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками отразить изменение источника финансирования после заключения контракта? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2617/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учреждению принять к учёту лицензию на использование РИД, полученную безвозмездно? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2618/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие средства космической связи запрещено ввозить в РФ с 1 ноября 2026 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/502056/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить кассовый чек при продаже подарочной карты? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/502053/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правительство России расширило поддержку организаций в сфере радиоэлектронной промышленности. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/502052/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как повысить оклад сотруднику в программах 1C? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/502047/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда суд взыщет излишне перечисленные суммы с сотрудника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/502040/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Снимут ли вычеты по НДС из-за нарушений, допущенных контрагентом после совершения сделки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/502041/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли сократить учебный отпуск по просьбе сотрудника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/3626/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли работодатель-ИП вести воинский учёт своих работников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4777/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли директор организации самостоятельно вести воинский учёт? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4779/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли по итогам отчётного периода в уведомлении указать минимальную сумму налога по УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4686/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

ВС РФ назвал признаки, по которым гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой

Трудовое законодательство
12.11.2026

Документ

Определение Верховного Суда РФ от 07.09.2026 № 2-КГ26-6-К3

Комментарий

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о признании гражданско-правовых договоров трудовыми. Организация неоднократно заключала с гражданином гражданско-правовые договоры (договоры возмездного оказания услуг), согласно которым он работал оператором чат-поддержки. Всего с 2021 по 2025 годы было заключено 14 гражданско-правовых договоров.

Напомним, закон запрещает заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). При этом договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым, если отношения между заказчиком и исполнителем-физлицом имеют признаки трудовых, перечисленные в ст. 15 и 56 ТК РФ.

Суд сделал вывод о наличии трудовых отношений между сторонами, заключившими гражданско-правовые договоры, по следующим причинам:

  • гражданин был допущен к выполнению должностных обязанностей, выполнял трудовую функцию в интересах и с ведома работодателя;
  • перед началом работы прошёл обучение;
  • трудовая деятельность велась под непосредственным контролем и в соответствии с указаниями руководства организации;
  • подчинялся графику сменности;
  • обязан был выполнять работу лично;
  • для выполнения работы гражданину предоставлялся доступ к системам, платформам, программам (логин, пароль);
  • по условиям договоров исключалась передача функций третьим лицам, не состоящим в договорных отношениях с организацией;
  • заработную плату получал ежемесячно исходя из почасовой ставки;
  • в организации есть штатная должность оператора чат-поддержки, занимающий её сотрудник выполнял трудовые обязанности, аналогичные тем, которые выполнял гражданин.

Таким образом, гражданин выполнял не конкретную разовую работу, а определённые трудовые функции, входящие в должностные обязанности сотрудника. При этом ГПД заключались на определённое время, прекращали своё действие по истечении календарного временного промежутка, а не по окончании выполнения определённого заказа.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Какими документами можно подтвердить обоснованность расходов? Подробнее...
  • Скорректированы наличные расчёты по договорам займа. Подробнее...
  • Какими проводками учреждению отразить уплату госпошлины через подотчётное лицо? Подробнее...
  • Какой проводкой списать остаток на счёте 210 11, если НДС с аванса не был принят к вычету? Подробнее...
  • Когда в 2026 году обращаться в СФР за возмещением затрат на предупредительные меры? Подробнее...
  • Должна ли образовательная организация учитывать субсидии для нулевой ставки по налогу на прибыль? Подробнее...
  • Предоставляются ли донору дополнительные дни отдыха, не использованные у другого работодателя? Подробнее...
  • Запрет на вывоз дизельного и судового топлива производителями продлён до конца января 2027 года. Подробнее...
  • Какие обязанности по НДС у концессионеров на УСН? Подробнее...
  • Как медорганизациям подтвердить численность штата для ставки по налогу на прибыль 0 %? Подробнее...
  • РК и СН не могут выплачиваться как часть премии. Подробнее...
  • Суд назвал условия для учёта расходов на покупку бытовой техники. Подробнее...
  • Нужно ли в кассовом чеке указывать сумму НДС по каждому товару отдельно? Подробнее...
  • Какой ОКТМО указывать при уплате налога на имущество по неотделимым улучшениям, учтённым как ОС? Подробнее...
  • Как платить налоги и страховые взносы с зарплаты дистанционных сотрудников? Подробнее...
  • Учитывать ли в доходах при УСН получение финансовой помощи от учредителя? Подробнее...
  • Нужно ли вести воинский учёт организации, у которой руководителем является единственный учредитель? Подробнее...
  • Какими проводками отразить изменение источника финансирования после заключения контракта? Подробнее...
  • Как учреждению принять к учёту лицензию на использование РИД, полученную безвозмездно? Подробнее...
  • Какие средства космической связи запрещено ввозить в РФ с 1 ноября 2026 года? Подробнее...
  • Как оформить кассовый чек при продаже подарочной карты? Подробнее...
  • Правительство России расширило поддержку организаций в сфере радиоэлектронной промышленности. Подробнее...
  • Как повысить оклад сотруднику в программах 1C? Подробнее...
  • Когда суд взыщет излишне перечисленные суммы с сотрудника? Подробнее...
  • Снимут ли вычеты по НДС из-за нарушений, допущенных контрагентом после совершения сделки? Подробнее...
  • Можно ли сократить учебный отпуск по просьбе сотрудника? Подробнее...
  • Должен ли работодатель-ИП вести воинский учёт своих работников? Подробнее...
  • Может ли директор организации самостоятельно вести воинский учёт? Подробнее...
  • Можно ли по итогам отчётного периода в уведомлении указать минимальную сумму налога по УСН? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости ➔

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

Размещена видеозапись лекции от 11 ноября 2026 года.

Малый и средний бизнес

Для чёткого прогнозирования и контроля правильности исчисления и соблюдения сроков уплаты налогов, а также недопущения нарушения сроков предоставления отчётности, влекущих штрафные санкции, воспользуйтесь налоговым календарём на декабрь 2026 г.

Малый и средний бизнес

С 1 сентября 2026 года в России действует обязательное оформление ряда перевозочных и экспедиторских документов в электронном виде. Новые требования касаются не только транспортных компаний, но и организаций, которые отправляют, получают или передают грузы через экспедиторов.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю