Организация работает 5 дней в неделю. Аванс выплачивается 20-го числа за отработанные дни с 1-го по 15-е число этого месяца. В первой половине января 2025 года всего 5 рабочих дней. Законно ли, что размер аванса будет в два раза меньше заработной платы за вторую половину января? Установлена ли обязанность платить аванс не меньше 40 % в законе?
Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как "аванс". Поэтому некорректно говорить о том, что сотруднику выплачивается аванс по заработной плате, т. е. фиксированная сумма или процент от оклада.
Работодатель должен выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При расчёте аванса следует исходить из того, что по своей сути аванс является заработной платой за первую половину месяца. Поэтому сумма аванса рассчитывается за работу в первой половине месяца, то есть за период с 1-го по 15-е число пропорционально отработанному времени. Подробнее см. здесь.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата включает:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда (включая размеры тарифных ставок, окладов, должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в т. ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно трудовому законодательству и иным нормативным актам (ст. 135 ТК РФ).
Если сотруднику установлена оплата по дням, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются дни. Если заработная плата рассчитывается по часам, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются часы.
Ни в одной норме законодательства не указано, что оплата труда за первую половину месяца должна быть равна оплате за вторую. В первой половине января 2025 года 5 рабочих дней (40 часов). Оплату за них и должен получить работник 20 января (в понедельник). За вторую половину января сотрудник получит оплату за 12 рабочих дней (96 часов).
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяВ соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника (ККТ), включённая в реестр, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчётов, за исключением случаев, установленных законом.
С 1 апреля ФНС России переходит на использование новых Межгосударственных стандартов криптографической защиты информации – ГОСТ 34.12-2018 и ГОСТ 34.13-2018. Поддержка алгоритмов шифрования по действовавшему ранее ГОСТ 28147-89 будет прекращена.
Расходы на оплату товаров, приобретённых в период применения УСН, но реализованных после перехода на автоУСН, при определении налоговой базы по последней не учитываются.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю
