Форус

С 2024 года получать пособие по уходу за ребёнком можно будет при выходе на работу на полный день

<h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;">Документ</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=144070" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=144070" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312190017" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> <a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312190017" target="_blank">Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ</a>, <a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312190022" target="_blank">Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ</a> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Комментарий</h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b>С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объёме в следующих случаях:</b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list"> <li> <p style="text-align: justify;"> если прекратят отпуск по уходу за ребёнком и выйдут на работу на полный день (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому); </p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> если, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, выйдут на работу на неполный день (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому); </p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> если, находясь в отпуске по уходу за ребёнком у одного работодателя, выйдут на работу на полный или неполный день к другому работодателю (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому). </p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Соответствующие поправки внесены в ТК РФ и Федеральные законы <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/src/db/garant_?anchor=content_12051284_hdoc" target="_blank">от 29.12.2006 № 255-ФЗ</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10001162/hdoc" target="_top">от 19.05.1995 № 81-ФЗ</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что сейчас сотрудники в отпуске по уходу за ребёнком сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ним, если работают на дому или неполный день (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/256" target="_blank">ст. 256 ТК РФ</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/10001162/hdoc/132" target="_blank">ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12051284/hdoc/1112" target="_blank">ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ</a>). При этом законодательно не определено, что понимать под неполным рабочим днём с целью получения пособия. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В судебной практике сформировалась следующая позиция. Условия для назначения пособия не соблюдаются, если рабочий день сотрудника сокращён незначительно, т. е. от 15 мин. до 2 часов (определения Верховного Суда РФ от 21.06.2021 № 309-ЭС21-8825, от 31.03.2021 № 306-ЭС21-2336, от 19.07.2019 № 307-ЭС19-11633, постановления АС Волго-Вятского округа от 31.05.2019 № Ф01-2111/2019, АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 № Ф04-3150/2018, АС Северо-Западного округа от 31.10.2019 № Ф07-11146/2019, АС Центрального округа от 15.04.2019 № Ф10-893/2019 и др.). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Поправки урегулировали эту ситуацию. Так, сотрудник сможет получать и заработную плату (пропорционально отработанному времени), и пособие, причём независимо от продолжительности рабочего дня. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В подобном случае (при выходе на работу на полный день) работодателю больше не нужно будет уведомлять СФР о прекращении права у сотрудника на получение ежемесячного пособия (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/403024973/hdoc/1046" target="_blank">п. 43 Правил</a>, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010). </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> <br> </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/484783/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какую ставку НДФЛ применять, если зарплата за декабрь 2023 года выплачена в январе 2024 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4712/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Порядок авторизации на сайтах уточнили. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487217/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как исправить ошибку прошлых лет при начислении доходов без применения СГС "Долгосрочные договоры"? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2070/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какими проводками принять в казну объект незавершённого строительства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2069/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> МСП, принявшие на работу бывших военнослужащих и участников СВО, получат поддержку. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487225/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли водитель работать по совместительству по такой же профессии? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487224/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Является ли имущество, полученное по договору об отступном, амортизируемым? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487221/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Уведомление о КИК за 2023 год следует подать по обновлённой форме. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487220/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Кто должен платить НДС за простое товарищество? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487190/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли уволить в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487191/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какая ответственность предусмотрена за непроведение инструктажа по охране труда? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4823/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли субъекту МСП распределять необлагаемые выплаты по разным тарифам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4733/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каких случаях составлять акт приёмки товаров, работ, услуг (ф. 0510452)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2068/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должно ли наименование материала в номенклатуре совпадать с наименованием в накладной? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2067/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как заполнить уведомление об исчисленных страховых взносах? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487201/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие требования нужно соблюдать при размещении рекламы кредитов и займов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487200/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Налоговая служба готовит новую декларацию по НДС для электронных услуг. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487199/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как получить социальный вычет по НДФЛ с 2024 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487198/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Сроки подачи уведомлений об исчисленных налогах (взносах) в 2024 году. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487197/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда оплата проезда к месту учёбы и обратно освобождается от НДФЛ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487113/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какой срок ИП подать заявление, чтобы работать на ПСН с 01.01.2024? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487196/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли проводить оценку профессиональных рисков для офисных работников? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487195/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Необходимо ли работодателю пересматривать нормы выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487194/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Признаётся ли плательщиком сверхприбыли организация, не включённая в реестр МСП? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/487193/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Обновлены некоторые формы персонифицированного учёта. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487192/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Определены основания недействительности загранпаспорта. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/487187/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В чём разница между договором аренды транспортного средства с экипажем и договором перевозки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/487186/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы нужны для освобождения от взносов матпомощи в связи с пожаром? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487177/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Прокуратура может назначить штраф за невыплату зарплаты без проверки. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/487176/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> Как заверить копию трудовой книжки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4822/hdoc">Подробнее...</a></li> </ul>

С 2024 года получать пособие по уходу за ребёнком можно будет при выходе на работу на полный день

Трудовое законодательство
21.12.2023

Документ

Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗФедеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ

Комментарий

С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объёме в следующих случаях:

  • если прекратят отпуск по уходу за ребёнком и выйдут на работу на полный день (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

  • если, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, выйдут на работу на неполный день (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

  • если, находясь в отпуске по уходу за ребёнком у одного работодателя, выйдут на работу на полный или неполный день к другому работодателю (в т. ч. на условиях дистанционной работы или на дому).

Соответствующие поправки внесены в ТК РФ и Федеральные законы от 29.12.2006 № 255-ФЗот 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Напомним, что сейчас сотрудники в отпуске по уходу за ребёнком сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ним, если работают на дому или неполный день (ст. 256 ТК РФч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). При этом законодательно не определено, что понимать под неполным рабочим днём с целью получения пособия.

В судебной практике сформировалась следующая позиция. Условия для назначения пособия не соблюдаются, если рабочий день сотрудника сокращён незначительно, т. е. от 15 мин. до 2 часов (определения Верховного Суда РФ от 21.06.2021 № 309-ЭС21-8825, от 31.03.2021 № 306-ЭС21-2336, от 19.07.2019 № 307-ЭС19-11633, постановления АС Волго-Вятского округа от 31.05.2019 № Ф01-2111/2019, АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 № Ф04-3150/2018, АС Северо-Западного округа от 31.10.2019 № Ф07-11146/2019, АС Центрального округа от 15.04.2019 № Ф10-893/2019 и др.).

Поправки урегулировали эту ситуацию. Так, сотрудник сможет получать и заработную плату (пропорционально отработанному времени), и пособие, причём независимо от продолжительности рабочего дня.

В подобном случае (при выходе на работу на полный день) работодателю больше не нужно будет уведомлять СФР о прекращении права у сотрудника на получение ежемесячного пособия (п. 43 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010).


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Какую ставку НДФЛ применять, если зарплата за декабрь 2023 года выплачена в январе 2024 года? Подробнее...
  • Порядок авторизации на сайтах уточнили. Подробнее...
  • Как исправить ошибку прошлых лет при начислении доходов без применения СГС "Долгосрочные договоры"? Подробнее...
  • Какими проводками принять в казну объект незавершённого строительства? Подробнее...
  • МСП, принявшие на работу бывших военнослужащих и участников СВО, получат поддержку. Подробнее...
  • Может ли водитель работать по совместительству по такой же профессии? Подробнее...
  • Является ли имущество, полученное по договору об отступном, амортизируемым? Подробнее...
  • Уведомление о КИК за 2023 год следует подать по обновлённой форме. Подробнее...
  • Кто должен платить НДС за простое товарищество? Подробнее...
  • Можно ли уволить в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства? Подробнее...
  • Какая ответственность предусмотрена за непроведение инструктажа по охране труда? Подробнее...
  • Нужно ли субъекту МСП распределять необлагаемые выплаты по разным тарифам? Подробнее...
  • В каких случаях составлять акт приёмки товаров, работ, услуг (ф. 0510452)? Подробнее...
  • Должно ли наименование материала в номенклатуре совпадать с наименованием в накладной? Подробнее...
  • Как заполнить уведомление об исчисленных страховых взносах? Подробнее...
  • Какие требования нужно соблюдать при размещении рекламы кредитов и займов? Подробнее...
  • Налоговая служба готовит новую декларацию по НДС для электронных услуг. Подробнее...
  • Как получить социальный вычет по НДФЛ с 2024 года? Подробнее...
  • Сроки подачи уведомлений об исчисленных налогах (взносах) в 2024 году. Подробнее...
  • Когда оплата проезда к месту учёбы и обратно освобождается от НДФЛ? Подробнее...
  • В какой срок ИП подать заявление, чтобы работать на ПСН с 01.01.2024? Подробнее...
  • Нужно ли проводить оценку профессиональных рисков для офисных работников? Подробнее...
  • Необходимо ли работодателю пересматривать нормы выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года? Подробнее...
  • Признаётся ли плательщиком сверхприбыли организация, не включённая в реестр МСП? Подробнее...
  • Обновлены некоторые формы персонифицированного учёта. Подробнее...
  • Определены основания недействительности загранпаспорта. Подробнее...
  • В чём разница между договором аренды транспортного средства с экипажем и договором перевозки? Подробнее...
  • Какие документы нужны для освобождения от взносов матпомощи в связи с пожаром? Подробнее...
  • Прокуратура может назначить штраф за невыплату зарплаты без проверки. Подробнее...
  • Как заверить копию трудовой книжки? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Налоги и отчётность

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Кого нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока? По какой форме и в какие сроки подавать единую (упрощённую) декларацию в 2026 году?

Онлайн кассы и маркировка

В соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника (ККТ), включённая в реестр, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчётов, за исключением случаев, установленных законом.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю