Кадровое планирование в 1С:ЗУП КОРП – инструмент для управления штатом и кадровыми ресурсами

Планирование численности персонала в Excel или отдельных таблицах часто приводит к ошибкам, несогласованности данных и отсутствию единой картины по кадровым ресурсам. В результате компаниям сложно прогнозировать потребность в сотрудниках, контролировать исполнение кадрового плана и своевременно реагировать на изменения в бизнесе.

В 1С:ЗУП КОРП задачи кадрового планирования решаются внутри системы – с помощью сценариев планирования, кадровых планов и инструментов аналитики.

Почему кадровое планирование вне системы создаёт сложности

Отсутствие единого источника данных → разрозненная информация по штатной численности
Ручное планирование → высокий риск ошибок и несогласованности данных
Отсутствие прогнозирования → сложности с оценкой потребности в персонале
Ручная сверка кадровых планов и бюджета → дополнительные трудозатраты
Недостаток аналитики → сложно контролировать исполнение кадрового плана

На лекции вы узнаете, как:

• Настроить кадровое планирование и создать необходимые показатели.
• Формировать сценарии кадрового планирования для разных периодов и условий.
• Создавать и заполнять позиции кадрового плана.
• Планировать штатную численность на основе штатного расписания и вне его.
• Анализировать исполнение кадрового плана и контролировать кадровые ресурсы.

Кому будет полезна лекция

• HR-специалистам.
• Руководителям кадровых служб.
• Специалистам по кадровому учёту.
• Руководителям подразделений.
• Бухгалтерам, работающим с кадровым учётом.
• Пользователям 1С:ЗУП КОРП.

Лекция пройдёт в формате видеозаписи. Вопросы лекторам можно направить при регистрации.