Формула сильной команды: матрица талантов в действии

Сегодня фокус большинства компаний – эффективность команды.

Но на практике оценка персонала, выполнение планов и кадровые решения часто ведутся в Excel и переписке, разрозненно и вручную – из-за этого нет целостной картины по компетенциям, потенциалу и результатам сотрудников.

Для кого этот вебинар

Специалистам по работе с персоналом, которые хотят:

• Видеть целостную картину по эффективности и потенциалу сотрудников
• Иметь аргументы для диалога с руководителями
• Повысить управляемость процессов оценки и развития
• Сократить ручную работу и Excel

Директору по персоналу и руководителю, которым важно:

• Выстраивать единую стратегию развития команды
• Формировать кадровый резерв не формально, а по данным
• Оптимизировать нагрузку на отдел за счёт автоматизации

На вебинаре разберём, как:

• Использовать матрицу талантов для управленческих решений
• Связать оценку компетенций и KPI с кадровым резервом и развитием
• Отслеживать динамику сотрудников во времени
• Автоматизировать процессы, чтобы система сама формировала аналитику

Спикеры – профессионалы в области управления персоналом и автоматизации

• Дарья Гладкова, менеджер решений по управлению персоналом
  Ежедневно слышит о сложностях в работе с персоналом и знает потребности бизнеса
• Наталья Богданова, методолог и бизнес-архитектор
  Понимает HR-боли и знает, как их решить в 1С
• Сабрина Киреева, системный аналитик
  Эксперт по оценке персонала в 1С, знает все тонкости системы
• Елена Вишнякова, эксперт фирмы «1С»
  Директор по персоналу с опытом более 20 лет, методолог в проектах автоматизации

Регистрируйтесь, чтобы узнать, как управлять потенциалом сотрудников и автоматизировать оценку в условиях изменений