Форус

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул

<h2>Документ</h2> Письмо Роструда от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1 <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по любому основанию, в том числе при увольнении за прогул. Такой вывод следует из письма Роструда от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все отпуска (независимо от их количества), которые он не отгулял за период работы у работодателя (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1271" target="_blank">ч. 1 ст. 127 ТК РФ</a>). Нормы <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/1271" target="_blank">ч. 1 ст. 127 ТК РФ</a> не устанавливают максимальное количество неиспользованных увольняемым работником дней отпуска, взамен которых ему должна быть выплачена денежная компенсация, её предельные размеры, какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату, а также другие ограничения (постановление Конституционного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71990270/hdoc" target="_blank">от 25.10.2018 № 38-П</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Роструд в письме от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1 пояснил следующее. Если на день увольнения у работника есть неиспользованные отпуска, работодатель обязан выплатить за них денежную компенсацию, причём независимо от основания прекращения трудового договора. Это значит, что компенсация за все дни неиспользованного отдыха полагается при расторжении трудового договора по любому основанию – по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя или по независящим от сторон причинам. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Аналогичную точку зрения ранее высказывал Минтруд России в письме <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400337337/hdoc" target="_blank">от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, даже при увольнении работника за прогул (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/8161" target="_blank">пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ</a>) ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Каких-либо исключений относительно выплаты компенсации при увольнении по этому основанию в трудовом законодательстве нет. </p> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493715/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой ОКТМО указывать в декларации по УСН за 2024 год? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4825/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Некорректная работа ПО – основание для снижения штрафа за несвоевременную сдачу отчётности. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/493686/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли упрощенец применять освобождение от НДС, если продаёт подакцизные товары? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493723/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы налогового учёта нужно хранить более 5 лет? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493722/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как получить отсрочку или рассрочку по уплате налогов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493721/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли зарегистрировать организацию в жилом объекте недвижимости? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493719/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Эксперимент «Старт бизнеса онлайн» продлили на год. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/493027/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как ИП на ОСНО учитывать доходы, полученные по договору комиссии? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493718/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как ИП на УСН «доходы минус расходы» учитывать в 2025 году страховые взносы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/493717/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Адрес массовой регистрации теперь не повод для проверки достоверности сведений в ЕГРЮЛ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/492235/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли подрядчик доставить заказчику неиспользованные давальческие материалы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/493700/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Восстановленный работник не имеет права на индексацию пенсии до 2025 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/493702/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оформить отношения с работниками, если нет заказов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4470/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли выходить на работу 7 марта 2025 года совместитель, который работает один час? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2247/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> МЧС России утвердило новые правила обучения по программам противопожарного инструктажа. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/493703/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда продавец вправе принять к вычету НДС с полученного аванса? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493701/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что нового в декларации по НДС за 1-й квартал 2025 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493699/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> За выдачу кассового чека в общепите по старым правилам не будут штрафовать ещё 4 месяца. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493694/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли  заключить ученический договор при направлении работника на повышение квалификации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493698/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС России напомнила о новых законах, влияющих на налогообложение недвижимости. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493693/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли ИП при реализации входных билетов на зрелищные мероприятия исчислять НДС? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/493692/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как оплачивать вынужденный прогул, если в период незаконного увольнения повышалась зарплата? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/493685/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда филиал должен прекратить ведение хозяйственной деятельности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/3014/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул

Трудовое законодательство
10.03.2025

Документ

Письмо Роструда от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1

Комментарий

Работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по любому основанию, в том числе при увольнении за прогул. Такой вывод следует из письма Роструда от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все отпуска (независимо от их количества), которые он не отгулял за период работы у работодателя (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Нормы ч. 1 ст. 127 ТК РФ не устанавливают максимальное количество неиспользованных увольняемым работником дней отпуска, взамен которых ему должна быть выплачена денежная компенсация, её предельные размеры, какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату, а также другие ограничения (постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П).

Роструд в письме от 25.02.2025 № ПГ/01740-6-1 пояснил следующее. Если на день увольнения у работника есть неиспользованные отпуска, работодатель обязан выплатить за них денежную компенсацию, причём независимо от основания прекращения трудового договора. Это значит, что компенсация за все дни неиспользованного отдыха полагается при расторжении трудового договора по любому основанию – по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя или по независящим от сторон причинам.

Аналогичную точку зрения ранее высказывал Минтруд России в письме от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521.

Таким образом, даже при увольнении работника за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Каких-либо исключений относительно выплаты компенсации при увольнении по этому основанию в трудовом законодательстве нет.

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Какой ОКТМО указывать в декларации по УСН за 2024 год? Подробнее...
  • Некорректная работа ПО – основание для снижения штрафа за несвоевременную сдачу отчётности. Подробнее...
  • Может ли упрощенец применять освобождение от НДС, если продаёт подакцизные товары? Подробнее...
  • Какие документы налогового учёта нужно хранить более 5 лет? Подробнее...
  • Как получить отсрочку или рассрочку по уплате налогов? Подробнее...
  • Можно ли зарегистрировать организацию в жилом объекте недвижимости? Подробнее...
  • Эксперимент «Старт бизнеса онлайн» продлили на год. Подробнее...
  • Как ИП на ОСНО учитывать доходы, полученные по договору комиссии? Подробнее...
  • Как ИП на УСН «доходы минус расходы» учитывать в 2025 году страховые взносы? Подробнее...
  • Адрес массовой регистрации теперь не повод для проверки достоверности сведений в ЕГРЮЛ. Подробнее...
  • Должен ли подрядчик доставить заказчику неиспользованные давальческие материалы? Подробнее...
  • Восстановленный работник не имеет права на индексацию пенсии до 2025 года. Подробнее...
  • Как оформить отношения с работниками, если нет заказов? Подробнее...
  • Должен ли выходить на работу 7 марта 2025 года совместитель, который работает один час? Подробнее...
  • МЧС России утвердило новые правила обучения по программам противопожарного инструктажа. Подробнее...
  • Когда продавец вправе принять к вычету НДС с полученного аванса? Подробнее...
  • Что нового в декларации по НДС за 1-й квартал 2025 года? Подробнее...
  • За выдачу кассового чека в общепите по старым правилам не будут штрафовать ещё 4 месяца. Подробнее...
  • Можно ли  заключить ученический договор при направлении работника на повышение квалификации? Подробнее...
  • ФНС России напомнила о новых законах, влияющих на налогообложение недвижимости. Подробнее...
  • Должен ли ИП при реализации входных билетов на зрелищные мероприятия исчислять НДС? Подробнее...
  • Как оплачивать вынужденный прогул, если в период незаконного увольнения повышалась зарплата? Подробнее...
  • Когда филиал должен прекратить ведение хозяйственной деятельности? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Онлайн кассы и маркировка

В соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника (ККТ), включённая в реестр, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчётов, за исключением случаев, установленных законом.

С 1 апреля ФНС России переходит на использование новых Межгосударственных стандартов криптографической защиты информации – ГОСТ 34.12-2018 и ГОСТ 34.13-2018. Поддержка алгоритмов шифрования по действовавшему ранее ГОСТ 28147-89 будет прекращена.

Налоги и отчётность

Расходы на оплату товаров, приобретённых в период применения УСН, но реализованных после перехода на автоУСН, при определении налоговой базы по последней не учитываются.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю