Форус

С 01.09.2025 средний заработок будет исчисляться по новым правилам

<h3 style="text-align: justify;">Документ </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Постановление Правительства России от 24.04.2025 № 540 </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;">Комментарий</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Правительство России приняло новое Положение о расчёте среднего заработка (постановление от 24.04.2025 № 540, далее – Положение № 540), которое заменит действующее сейчас <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12058040/hdoc/1000" target="_blank">Положение</a>, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922, далее – Положение № 922). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Ранее мы писали о <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/493381/hdoc" target="_blank">проекте нового порядка</a> расчёта среднего заработка (далее – Проект), однако в итоговую редакцию нового Положения № 540 вошло только одно изменение из всех предложенных этим Проектом. Это изменение касается порядка расчёта выходного пособия. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Выходное пособие выплачивается работнику, увольняемому по соглашению, сокращению, при ликвидации и в некоторых иных случаях. Выходное пособие, как правило, выплачивается в размере среднего месячного заработка. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Действующим <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12058040/hdoc/1009" target="_blank">п. 9 Положения № 922</a> установлено, что для определения среднего месячного заработка работника необходимо умножить рассчитанный фактический средний дневной заработок на количество дней (календарных, рабочих), подлежащих оплате. Согласно решению Верховного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12049111/hdoc" target="_blank">от 25.05.2006 № ГКПИ06-366</a>, для определения размера выходного пособия необходимо средний дневной заработок умножить на количество рабочих дней. При этом не утихают споры по вопросам включения в число оплачиваемых нерабочих праздничных дней (см. <a href="https://its.1c.ru/db/stafft/content/34550/hdoc" target="_blank">статью</a>), а также выходных, перенесённых при совпадении с праздничными днями (см. <a href="https://its.1c.ru/db/stafft/content/34558/hdoc" target="_blank">статью</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Согласно абз. 5 п. 9 Положения № 540, для работников, которым не установлен суммированный учёт, средний месячный заработок для расчёта выходного пособия будет определяться путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Правила определения среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия сотрудникам с суммированным учётом рабочего времени установлены абз. 4–5 п. 13 Положения № 540. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Так, для расчёта среднего месячного заработка для определения суммы выходного пособия необходимо умножить средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Для определения среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, необходимо годовую норму часов, установленную для работника исходя из продолжительности его рабочего времени, поделить на 12. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, в нормах не указано, какой использовать год, а именно – календарный или считать с даты увольнения работника. По нашему мнению, речь идёт о количестве часов в календарном году, на который пришлось увольнение. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Так, годовая норма часов сотрудника с 40-часовой рабочей неделей в 2025 году – 1972 ч., для сотрудника с 36-часовой рабочей неделей – 1774,4 ч. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Следовательно, для сотрудника с 40-часовой рабочей неделей в 2025 году среднемесячное количество часов составит 164,33. Этот показатель необходимо умножать на средний часовой заработок сотрудника с суммированным учётом рабочего времени для расчёта выходного пособия. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Однако это не единственный вариант толкования новой нормы. Если брать год с даты увольнения работника, то среднемесячное количество часов может отличаться. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что п. 9 Положения № 540 (в отличие от п. 13 Положения № 540) не содержит правил расчёта среднего количества рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. В Проекте это количество было указано – 20,6. При этом в п. 10 Положения № 540 упоминается среднемесячное число календарных дней – 29,3. Однако этот показатель не может применяться по той причине, что выходное пособие выплачивается за рабочие дни, и речь в п. 9 Положения № 540 идёт о среднем количестве рабочих дней (а не календарных), приходящихся на один месяц. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Если считать по аналогии с п. 13 Положения № 540 и исходя из предположения, что имеется в виду календарный год, в котором произошло увольнение, то в 2025 году среднее количество рабочих дней в месяце составит 20,58 (247/12). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Отметим, что этот вопрос, вероятнее всего, потребует дальнейших разъяснений. При этом нельзя с уверенностью утверждать, что в рабочие дни в целях исчисления выходного пособия не должны включаться праздничные дни, поскольку в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/72894212/hdoc" target="_blank">от 13.11.2019 № 34-П</a> наличие праздничных дней в месяце после увольнения не должно влиять на размер выходного пособия. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Положение № 540 вступает в силу 1 сентября 2025 года, поэтому полагаем, что его правила необходимо применять при расчёте выходного пособия по увольнениям, произошедшим после этой даты. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что наряду с выходным пособием сотрудникам при увольнении по сокращению штата или численности (или при ликвидации) положен также сохраняемый заработок за второй и третий месяцы нетрудоустройства (а также за четвёртый, пятый и шестой, если речь идёт о работниках районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и местностей с особыми климатическими условиями). Принцип этой выплаты такой же, как и у выходного пособия. Но нигде в Положении № 540 не указано, что при расчёте сохраняемого заработка можно использовать правила расчёта выходного пособия. Поэтому вопрос, как рассчитывать сохраняемый заработок, на текущий момент остаётся неразрешённым. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Ещё раз подчеркнём, что все остальные правила расчёта среднего заработка не изменились. </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494611/hdoc" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Штрафовать за непредставление в срок первой декларации по НДС в 2025 году упрощенцев не будут. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494571/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие разделы следует проверить в декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2025 года? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494577/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В чём особенности работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/494629/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В каком журнале операций отражать проводку по дебету счёта 302 11 и кредиту счёта 206 11? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2351/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие проводки сделать учреждению при начислении и уплате пеней по страховым взносам на травматизм? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2350/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Отгул за работу в праздники уменьшает норму рабочего времени того месяца, когда он предоставлен. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494626/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как определять размер выходного пособия в целях НДФЛ при отсутствии сведений о заработке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494621/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как предпринимателю платить НДФЛ с процентов по депозиту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494620/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> ФНС России обновила формат пояснений к декларации по НДС. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494619/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как с 2025 года исчислять НДФЛ с фиксированной прибыли КИК по новым правилам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494617/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В Госдуме РФ предложили повысить лимит суточных в командировках, освобождаемых от НДФЛ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494615/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Законодатели предлагают включить период простоя в отпускной стаж. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494612/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Расчёт взносов субъектом МСП за совместителя в головной организации и обособленном подразделении. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/494609/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли включать в расчёт среднего заработка премию к празднику? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494582/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как считать налог на имущество при увеличении кадастровой стоимости по результатам обследования? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494583/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какое количество предмета расчёта указывается в чеке на предоплату? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerskkt/content/3581/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли производить удержания из зарплаты по двум исполнительным листам поочерёдно? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4954/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применять ли в 2025 году повышающий коэффициент на программы для ЭВМ, приобретённые в 2024 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4911/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как влияет смена основного вида деятельности на применение пониженного тарифа 7,6 %? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494589/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Правительство России оставило прежним минимальный размер доплаты за работу в ночное время. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494588/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой код по ОКЗ указывать при заполнении формы ЕФС-1? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/494587/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие доходы учитывать ИТ-компании в целях применения пониженной ставки налога на прибыль? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494586/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Облагаются ли НДФЛ и взносами суточные при разъездном характере работы? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494584/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> При расчёте НДС туристический налог из стоимости проживания не исключается. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494578/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Учитывать ли страховые взносы в сумме расходов на оплату труда при определении доли обособки? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/494575/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Считаются ли взаимозависимыми родители, не состоящие в браке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494565/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> За задержку компенсации морального вреда работодатель заплатит проценты по ст. 236 ТК РФ. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494564/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Теряется ли статус малого предприятия, если за 2024 год среднесписочная численность превысила 100 человек? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4510/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли сдавать персонифицированные сведения на председателя НКО? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4683/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> Как учесть передачу подотчётному лицу подарочного сертификата для одновременной покупки ОС и МЗ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2349/hdoc">Подробнее...</a> <br> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как поступить, если снесённый объект недвижимости до сих пор числится в Росреестре? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/2348/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли оформлять кассовый чек при расчётах наличными за границей? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494568/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> На какую дату возникает доход при УСН при торговле через маркетплейс? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494567/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Применяется ли повышающий коэффициент при изменении первоначальной стоимости НМА? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494566/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Уточнён порядок заполнения декларации по налогу на имущество для крупнейших налогоплательщиков. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/494563/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли сокращать работу в предпраздничный день сотрудникам с неполной занятостью? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/494559/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли работодатель не оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, работающим на Крайнем Севере? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494548/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Считается ли заём выданным, если в платёжке указано другое основание платежа? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/494550/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Должен ли сотрудник, которому установлены выходные в воскресенье и понедельник, работать в майские праздники в 2025 году? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4952/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли председатель НКО, который является одним из учредителей организации, работать безвозмездно? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4953/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Теряется ли статус малого предприятия, если за 2024 год среднесписочная численность превысила 100 человек? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4509/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

С 01.09.2025 средний заработок будет исчисляться по новым правилам

Трудовое законодательство
12.05.2025

Документ

Постановление Правительства России от 24.04.2025 № 540

Комментарий

Правительство России приняло новое Положение о расчёте среднего заработка (постановление от 24.04.2025 № 540, далее – Положение № 540), которое заменит действующее сейчас Положение, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922, далее – Положение № 922).

Ранее мы писали о проекте нового порядка расчёта среднего заработка (далее – Проект), однако в итоговую редакцию нового Положения № 540 вошло только одно изменение из всех предложенных этим Проектом. Это изменение касается порядка расчёта выходного пособия.

Выходное пособие выплачивается работнику, увольняемому по соглашению, сокращению, при ликвидации и в некоторых иных случаях. Выходное пособие, как правило, выплачивается в размере среднего месячного заработка.

Действующим п. 9 Положения № 922 установлено, что для определения среднего месячного заработка работника необходимо умножить рассчитанный фактический средний дневной заработок на количество дней (календарных, рабочих), подлежащих оплате. Согласно решению Верховного Суда РФ от 25.05.2006 № ГКПИ06-366, для определения размера выходного пособия необходимо средний дневной заработок умножить на количество рабочих дней. При этом не утихают споры по вопросам включения в число оплачиваемых нерабочих праздничных дней (см. статью), а также выходных, перенесённых при совпадении с праздничными днями (см. статью).

Согласно абз. 5 п. 9 Положения № 540, для работников, которым не установлен суммированный учёт, средний месячный заработок для расчёта выходного пособия будет определяться путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.

Правила определения среднего месячного заработка для оплаты выходного пособия сотрудникам с суммированным учётом рабочего времени установлены абз. 4–5 п. 13 Положения № 540.

Так, для расчёта среднего месячного заработка для определения суммы выходного пособия необходимо умножить средний часовой заработок на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Для определения среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, необходимо годовую норму часов, установленную для работника исходя из продолжительности его рабочего времени, поделить на 12.

Отметим, в нормах не указано, какой использовать год, а именно – календарный или считать с даты увольнения работника. По нашему мнению, речь идёт о количестве часов в календарном году, на который пришлось увольнение.

Так, годовая норма часов сотрудника с 40-часовой рабочей неделей в 2025 году – 1972 ч., для сотрудника с 36-часовой рабочей неделей – 1774,4 ч.

Следовательно, для сотрудника с 40-часовой рабочей неделей в 2025 году среднемесячное количество часов составит 164,33. Этот показатель необходимо умножать на средний часовой заработок сотрудника с суммированным учётом рабочего времени для расчёта выходного пособия.

Однако это не единственный вариант толкования новой нормы. Если брать год с даты увольнения работника, то среднемесячное количество часов может отличаться.

Отметим, что п. 9 Положения № 540 (в отличие от п. 13 Положения № 540) не содержит правил расчёта среднего количества рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. В Проекте это количество было указано – 20,6. При этом в п. 10 Положения № 540 упоминается среднемесячное число календарных дней – 29,3. Однако этот показатель не может применяться по той причине, что выходное пособие выплачивается за рабочие дни, и речь в п. 9 Положения № 540 идёт о среднем количестве рабочих дней (а не календарных), приходящихся на один месяц.

Если считать по аналогии с п. 13 Положения № 540 и исходя из предположения, что имеется в виду календарный год, в котором произошло увольнение, то в 2025 году среднее количество рабочих дней в месяце составит 20,58 (247/12).

Отметим, что этот вопрос, вероятнее всего, потребует дальнейших разъяснений. При этом нельзя с уверенностью утверждать, что в рабочие дни в целях исчисления выходного пособия не должны включаться праздничные дни, поскольку в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П наличие праздничных дней в месяце после увольнения не должно влиять на размер выходного пособия.

Положение № 540 вступает в силу 1 сентября 2025 года, поэтому полагаем, что его правила необходимо применять при расчёте выходного пособия по увольнениям, произошедшим после этой даты.

Напомним, что наряду с выходным пособием сотрудникам при увольнении по сокращению штата или численности (или при ликвидации) положен также сохраняемый заработок за второй и третий месяцы нетрудоустройства (а также за четвёртый, пятый и шестой, если речь идёт о работниках районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и местностей с особыми климатическими условиями). Принцип этой выплаты такой же, как и у выходного пособия. Но нигде в Положении № 540 не указано, что при расчёте сохраняемого заработка можно использовать правила расчёта выходного пособия. Поэтому вопрос, как рассчитывать сохраняемый заработок, на текущий момент остаётся неразрешённым.

Ещё раз подчеркнём, что все остальные правила расчёта среднего заработка не изменились.

Источник: информационная система 1С:ИТС


Другие новости 1С:ИТС

  • Штрафовать за непредставление в срок первой декларации по НДС в 2025 году упрощенцев не будут. Подробнее...
  • Какие разделы следует проверить в декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2025 года? Подробнее...
  • В чём особенности работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях? Подробнее...
  • В каком журнале операций отражать проводку по дебету счёта 302 11 и кредиту счёта 206 11? Подробнее...
  • Какие проводки сделать учреждению при начислении и уплате пеней по страховым взносам на травматизм? Подробнее...
  • Отгул за работу в праздники уменьшает норму рабочего времени того месяца, когда он предоставлен. Подробнее...
  • Как определять размер выходного пособия в целях НДФЛ при отсутствии сведений о заработке? Подробнее...
  • Как предпринимателю платить НДФЛ с процентов по депозиту? Подробнее...
  • ФНС России обновила формат пояснений к декларации по НДС. Подробнее...
  • Как с 2025 года исчислять НДФЛ с фиксированной прибыли КИК по новым правилам? Подробнее...
  • В Госдуме РФ предложили повысить лимит суточных в командировках, освобождаемых от НДФЛ. Подробнее...
  • Законодатели предлагают включить период простоя в отпускной стаж. Подробнее...
  • Расчёт взносов субъектом МСП за совместителя в головной организации и обособленном подразделении. Подробнее...
  • Нужно ли включать в расчёт среднего заработка премию к празднику? Подробнее...
  • Как считать налог на имущество при увеличении кадастровой стоимости по результатам обследования? Подробнее...
  • Какое количество предмета расчёта указывается в чеке на предоплату? Подробнее...
  • Можно ли производить удержания из зарплаты по двум исполнительным листам поочерёдно? Подробнее...
  • Применять ли в 2025 году повышающий коэффициент на программы для ЭВМ, приобретённые в 2024 году? Подробнее...
  • Как влияет смена основного вида деятельности на применение пониженного тарифа 7,6 %? Подробнее...
  • Правительство России оставило прежним минимальный размер доплаты за работу в ночное время. Подробнее...
  • Какой код по ОКЗ указывать при заполнении формы ЕФС-1? Подробнее...
  • Какие доходы учитывать ИТ-компании в целях применения пониженной ставки налога на прибыль? Подробнее...
  • Облагаются ли НДФЛ и взносами суточные при разъездном характере работы? Подробнее...
  • При расчёте НДС туристический налог из стоимости проживания не исключается. Подробнее...
  • Учитывать ли страховые взносы в сумме расходов на оплату труда при определении доли обособки? Подробнее...
  • Считаются ли взаимозависимыми родители, не состоящие в браке? Подробнее...
  • За задержку компенсации морального вреда работодатель заплатит проценты по ст. 236 ТК РФ. Подробнее...
  • Теряется ли статус малого предприятия, если за 2024 год среднесписочная численность превысила 100 человек? Подробнее...
  • Нужно ли сдавать персонифицированные сведения на председателя НКО? Подробнее...
  • Как учесть передачу подотчётному лицу подарочного сертификата для одновременной покупки ОС и МЗ? Подробнее...
  • Как поступить, если снесённый объект недвижимости до сих пор числится в Росреестре? Подробнее...
  • Нужно ли оформлять кассовый чек при расчётах наличными за границей? Подробнее...
  • На какую дату возникает доход при УСН при торговле через маркетплейс? Подробнее...
  • Применяется ли повышающий коэффициент при изменении первоначальной стоимости НМА? Подробнее...
  • Уточнён порядок заполнения декларации по налогу на имущество для крупнейших налогоплательщиков. Подробнее...
  • Нужно ли сокращать работу в предпраздничный день сотрудникам с неполной занятостью? Подробнее...
  • Может ли работодатель не оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, работающим на Крайнем Севере? Подробнее...
  • Считается ли заём выданным, если в платёжке указано другое основание платежа? Подробнее...
  • Должен ли сотрудник, которому установлены выходные в воскресенье и понедельник, работать в майские праздники в 2025 году? Подробнее...
  • Может ли председатель НКО, который является одним из учредителей организации, работать безвозмездно? Подробнее...
  • Теряется ли статус малого предприятия, если за 2024 год среднесписочная численность превысила 100 человек? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

Уважаемые клиенты! В связи с предстоящими майскими праздниками график работы компании «Форус» изменится.

Налоги и отчётность

В письме ФНС России от 06.04.2026 № СД-36-3/2711@ разъяснён порядок определения предельного размера доходов для применения патента в случаях, когда налогоплательщик прекращает деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и повторно регистрируется в этом статусе в том же календарном году.

Налоги и отчётность

Размещена видеозапись лекции от 28 апреля 2026 года.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю