Форус

Какие отчёты нужно сдать в военкомат до 1 ноября?

<h3></h3> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h2 style="text-align: justify;"></h2> <h3></h3> <p> </p> <h2>Вопрос аудитору</h2> <p> <a href="https://regulation.gov.ru/projects#npa=132486" target="_blank"></a> </p> <p style="text-align: justify;"> <b><i>Какие отчёты нужно сдать в военкомат до 1 ноября?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> До 1 ноября организация обязана представить в военкомат список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году. Работодатели-организации обязаны вести воинский учёт военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/78405/hdoc/807" target="_blank">п. 7 ст. 8 Федерального закона</a> от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", далее – Закон № 53-ФЗ). Вести воинский учёт должны все организации независимо от форм собственности. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> За организацию и ведение воинского учёта отвечает работник, на которого в организации возложена такая обязанность. Это может быть руководитель организации или иной работник, назначенный руководителем (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/78405/hdoc/106" target="_blank">п. 6 ст. 1 Закона</a> № 53-ФЗ, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/90272/hdoc/11092" target="_blank">абз. 2 п. 9 Положения</a> о воинском учёте, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719, далее – Положение). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Работник, ответственный за ведение в организации воинского учёта, обязан подавать в военкомат или орган местного самоуправления (в случае отсутствия военкомата) список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году по <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71688008/hdoc/11000" target="_blank">форме</a>, приведённой в Приложении № 11 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учёта, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации). Такой список представляется работодателем ежегодно до 1 ноября (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/90272/hdoc/13323" target="_blank">пп. "в" п. 32 Положения</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71688008/hdoc/3293" target="_blank">пп. "в" п. 29 Методических рекомендаций</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Напомним, что первоначальная постановка на воинский учёт граждан мужского пола осуществляется с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/90272/hdoc/1434" target="_blank">п. 34 Положения</a>). Если в организации не трудоустроены такие лица, никаких отчётов в военкомат до 1 ноября сдавать не нужно. Поскольку в законодательстве нет требований представлять в военкомат "нулевой" отчёт, к ответственности за его непредставление организация привлекаться не должна. Однако официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Иные предусмотренные законодательством отчёты (в т. ч. сведения о принятии (увольнении) на работу лиц, подлежащих воинскому учёту, сведения о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте, список граждан мужского пола 15 и 16-летнего возраста, и др.) представляются в военкомат в другие сроки, установленные <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/90272/hdoc/1332" target="_blank">п. 32 Положения</a> и <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/71688008/hdoc" target="_blank">Методическими рекомендациями</a>. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h3 style="text-align: justify;"> Кроме того, работодатель обязан ежегодно представлять в военкомат: </h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>карточку учёта организации по форме № 18 (утв. письмом Минкультуры России от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА);</li> <li>отчёт о численности работающих и забронированных гражданах по форме № 6 (утв. письмом Минкультуры России от 03.11.2003 № 125-01-16/24);</li> <li>сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время по форме № 19 (утв. постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 № 664с).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Представлять указанные отчёты в военкомат должны и малые предприятия, поскольку исключения для них не предусмотрены. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Поскольку точные сроки представления ежегодных отчётов в военкомат законом не установлены, целесообразно обратиться за информацией в свой военный комиссариат или в комиссию по бронированию (могут отличаться в зависимости от региона). Кроме того, могут отличаться и формы отчётности (наличие или отсутствие тех или иных реквизитов). Эту информацию также лучше уточнить в военкомате, прежде чем заполнять и подавать форму. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Подробнее о представлении указанных выше сведений и отчётов см. в <a href="https://its.1c.ru/db/content/stafft/src/260700_%D1%82_%D1%81%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82.htm" target="_blank">статье</a>. </p> <p> </p> <p> </p> <h2> <p> </p> </h2> <p> </p> <p> <br> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4714/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Разработан порядок выплаты отпускных, если заявление подано менее чем за 3 рабочих дня. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/481551/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Нужно ли внешнему совместителю платить средний заработок на период мобилизации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4713/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие правила нужно соблюдать при продаже пестицидов и агрохимикатов, чтобы избежать ответственности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/481564/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как быть, если требование об уплате налога направлено позже указанного в нём срока исполнения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481545/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Отменят ли решение, если справка о проверке подписана ЭП другого инспектора? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481553/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что делать, если сотрудник принёс фальшивое заключение о прохождении медосмотра? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481557/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Куда подавать расчёт экологического сбора, если плательщик не только производит, но и импортирует товары, подлежащие утилизации? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/3292/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как отразить в учёте площадку и оборудование, смонтированное на этой площадке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/2122/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие правила нужно соблюдать при продаже мебели, чтобы избежать ответственности? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/481561/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Внесены изменения в порядок составления плана ФХД федеральных учреждений. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/481554/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли зарегистрировать ООО по месту жительства учредителя, если собственник квартиры – его супруга? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/481552/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Можно ли учесть в расходах НДС, исчисленный по неподтверждённому экспорту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/481550/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли организация продолжать применять УСН после преобразования? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/481548/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Минфин России дал разъяснения по сделкам иностранных лиц с долями в ООО. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/481544/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Что будет, если нарушить процедуру увольнения при ликвидации (сокращении штата)? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481519/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Может ли заказчик после получения акта отказаться от договора из-за нарушения срока выполнения работ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481520/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какой штраф назначат за невыполнение требования ИФНС при встречной проверке? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/481523/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> </ul>

Какие отчёты нужно сдать в военкомат до 1 ноября?

Трудовое законодательство
28.10.2022

Вопрос аудитору

Какие отчёты нужно сдать в военкомат до 1 ноября?


До 1 ноября организация обязана представить в военкомат список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году. Работодатели-организации обязаны вести воинский учёт военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", далее – Закон № 53-ФЗ). Вести воинский учёт должны все организации независимо от форм собственности.

За организацию и ведение воинского учёта отвечает работник, на которого в организации возложена такая обязанность. Это может быть руководитель организации или иной работник, назначенный руководителем (п. 6 ст. 1 Закона № 53-ФЗ, абз. 2 п. 9 Положения о воинском учёте, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719, далее – Положение).

Работник, ответственный за ведение в организации воинского учёта, обязан подавать в военкомат или орган местного самоуправления (в случае отсутствия военкомата) список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году по форме, приведённой в Приложении № 11 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учёта, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации). Такой список представляется работодателем ежегодно до 1 ноября (пп. "в" п. 32 Положенияпп. "в" п. 29 Методических рекомендаций).

Напомним, что первоначальная постановка на воинский учёт граждан мужского пола осуществляется с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет (п. 34 Положения). Если в организации не трудоустроены такие лица, никаких отчётов в военкомат до 1 ноября сдавать не нужно. Поскольку в законодательстве нет требований представлять в военкомат "нулевой" отчёт, к ответственности за его непредставление организация привлекаться не должна. Однако официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют.

Иные предусмотренные законодательством отчёты (в т. ч. сведения о принятии (увольнении) на работу лиц, подлежащих воинскому учёту, сведения о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте, список граждан мужского пола 15 и 16-летнего возраста, и др.) представляются в военкомат в другие сроки, установленные п. 32 Положения и Методическими рекомендациями.

Кроме того, работодатель обязан ежегодно представлять в военкомат:

  • карточку учёта организации по форме № 18 (утв. письмом Минкультуры России от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА);
  • отчёт о численности работающих и забронированных гражданах по форме № 6 (утв. письмом Минкультуры России от 03.11.2003 № 125-01-16/24);
  • сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время по форме № 19 (утв. постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 № 664с).

Представлять указанные отчёты в военкомат должны и малые предприятия, поскольку исключения для них не предусмотрены.

Поскольку точные сроки представления ежегодных отчётов в военкомат законом не установлены, целесообразно обратиться за информацией в свой военный комиссариат или в комиссию по бронированию (могут отличаться в зависимости от региона). Кроме того, могут отличаться и формы отчётности (наличие или отсутствие тех или иных реквизитов). Эту информацию также лучше уточнить в военкомате, прежде чем заполнять и подавать форму.

Подробнее о представлении указанных выше сведений и отчётов см. в статье.


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Разработан порядок выплаты отпускных, если заявление подано менее чем за 3 рабочих дня. Подробнее...
  • Нужно ли внешнему совместителю платить средний заработок на период мобилизации? Подробнее...
  • Какие правила нужно соблюдать при продаже пестицидов и агрохимикатов, чтобы избежать ответственности? Подробнее...
  • Как быть, если требование об уплате налога направлено позже указанного в нём срока исполнения? Подробнее...
  • Отменят ли решение, если справка о проверке подписана ЭП другого инспектора? Подробнее...
  • Что делать, если сотрудник принёс фальшивое заключение о прохождении медосмотра? Подробнее...
  • Куда подавать расчёт экологического сбора, если плательщик не только производит, но и импортирует товары, подлежащие утилизации? Подробнее...
  • Как отразить в учёте площадку и оборудование, смонтированное на этой площадке? Подробнее...
  • Какие правила нужно соблюдать при продаже мебели, чтобы избежать ответственности? Подробнее...
  • Внесены изменения в порядок составления плана ФХД федеральных учреждений. Подробнее...
  • Можно ли зарегистрировать ООО по месту жительства учредителя, если собственник квартиры – его супруга? Подробнее...
  • Можно ли учесть в расходах НДС, исчисленный по неподтверждённому экспорту? Подробнее...
  • Может ли организация продолжать применять УСН после преобразования? Подробнее...
  • Минфин России дал разъяснения по сделкам иностранных лиц с долями в ООО. Подробнее...
  • Что будет, если нарушить процедуру увольнения при ликвидации (сокращении штата)? Подробнее...
  • Может ли заказчик после получения акта отказаться от договора из-за нарушения срока выполнения работ? Подробнее...
  • Какой штраф назначат за невыполнение требования ИФНС при встречной проверке? Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Хотите быть в курсе последних новостей?

Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация

Подписаться

Больше интересного

Малый и средний бизнес

В России с 25 сентября 2025 года по 31 августа 2026 года проводится эксперимент по маркировке отдельных видов хозяйственных и санитарно-гигиенических изделий, туалетных принадлежностей.

Налоги и отчётность

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Когда возникает облагаемый НДФЛ доход у лица, которое приобрело долю в уставном капитале ООО? Как считать НДФЛ с районных коэффициентов (процентных надбавок) к зарплате?

Малый и средний бизнес

Для чёткого прогнозирования и контроля правильности исчисления и соблюдения сроков уплаты налогов, а также недопущения нарушения сроков предоставления отчётности, влекущих штрафные санкции, воспользуйтесь налоговым календарём на июль 2026 г.

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю