Проактивные выплаты, электронные больничные, строгие сроки передачи сведений – система обязательного социального страхования продолжает развиваться, а вместе с ней растёт и ответственность работодателей. О ключевых обязанностях страхователей при направлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, рассказал в рамках Единого семинара 1С Леонов Евгений – представитель Иркутского отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Доклад представлен в зале «Форус» онлайн-мероприятия и посвящён практическим аспектам взаимодействия работодателей с Социальным фондом России.
Обязанности страхователей в сфере обязательного социального страхования регулируются несколькими нормативными актами. В их числе:
Эти документы определяют, какие сведения, в какие сроки и в каком формате работодатель обязан передавать в СФР.
При приёме сотрудника на работу, его увольнении, кадровых перемещениях или изменении персональных данных страхователь обязан направить в СФР сведения о застрахованном лице.
Передача осуществляется через систему электронного документооборота Фонда с использованием сообщения СЭДО типа 86 «Сведения о застрахованном лице», а также посредством отчёта по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1).
СФР отдельно подчёркивает важность своевременной передачи данных, в том числе по уволенным сотрудникам, и рекомендует проверять корректность сведений, отражённых в уведомлениях по проактивным выплатам.
Согласно пункту 7 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации №2010, страхователь обязан передать полученные от работника сведения и документы в территориальный орган страховщика по месту регистрации не позднее трёх рабочих дней со дня их получения.
Если сведения не размещены, страховщик сначала направляет электронное уведомление. При отсутствии реакции в установленный срок СФР вправе продублировать уведомление заказным письмом. Информация о непредоставлении данных также отображается в личном кабинете застрахованного лица на Едином портале государственных услуг.
Важно учитывать, что при получении извещений от страховщика страхователь обязан подтвердить их получение в электронной форме в течение трёх рабочих дней и направить недостающие сведения в срок не позднее пяти рабочих дней – без дублирования на бумажном носителе.
Леонов Евгений подробно остановился на перечнях сведений, которые страхователь обязан передавать в зависимости от вида пособия.
Для пособий по временной нетрудоспособности это, в частности:
Для пособий по беременности и родам дополнительно указываются дата начала отпуска, продолжительность страхового стажа, сведения о замене календарных лет в расчётном периоде.
При назначении единовременного пособия при рождении ребёнка значительная часть информации поступает в СФР автоматически из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния. При отсутствии данных о районном коэффициенте страховщик вправе запросить их у работодателя, и ответ должен быть направлен не позднее двух рабочих дней.
Для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком страхователь направляет сведения о датах отпуска, режиме работы, замене календарных лет, а также дополнительные данные по запросу страховщика.
Отдельный блок доклада был посвящён ситуациям, связанным с мобилизацией и приостановлением действия трудового договора.
Календарные дни, приходящиеся на период приостановления трудового договора в связи с призывом на военную службу, исключаются из расчётного периода. При этом предусмотрена возможность замены календарных лет, если это приводит к увеличению размера пособия. Эти нормы применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня выплачивается за счёт средств работодателя. Начиная с четвёртого дня, выплаты осуществляются за счёт бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Нарушение сроков или порядка предоставления сведений влечёт административную ответственность. В частности, ответственность предусмотрена:
За непредоставление документов штраф составляет 200 рублей за каждый документ, за недостоверные сведения – до 20% от суммы излишне понесённых расходов, а за нарушение сроков передачи сведений – до 5000 рублей.
Полную запись выступления представителя Иркутского отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также материалы Единого семинара 1С можно посмотреть в Личном кабинете «Форус».
Другие записи докладов и экспертные материалы для бухгалтеров и работодателей доступны в Личном кабинете «Форус».
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяЧитайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Является ли дата подписания акта датой окончания работ по договору в целях представления ЕФС-1? С 2026 года будет применяться новый Общероссийский классификатор профессий и должностей.
В предыдущем выпуске адвент-календаря «Форус» – «12 месяцев инноваций» мы рассказывали о том, как Россия отправила мышей на орбиту для изучения влияния радиации, а Камчатский край объединил разрозненные системы учёта в единое облачное пространство. Наш заключительный выпуск о другом масштабе скорости: когда информация перемещается не по проводам, а напрямую между частицами, и когда документооборот перестаёт зависеть от курьеров и бумажных архивов.
Современные корпоративные информационные системы на базе 1С давно вышли за рамки «учётных решений». Это распределённые, высоконагруженные ИТ-ландшафты с десятками интеграций, сотнями баз, тысячами пользователей и критичной зависимостью бизнеса от их стабильности.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю
