Форус

Нужно ли при выплате аванса доплачивать до МРОТ?

<h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору<br> </h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <b><i>Организация выплачивает заработную плату 2 раза в месяц. Зарплата сотрудника состоит из оклада и премиальных выплат (за отсутствие опозданий, выполнение определённых показателей и в зависимости от выручки). Оклад сотрудника меньше МРОТ, но с учётом премий сотрудник получает больше. Нужно ли при выплате зарплаты за первую половину месяца производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?</i></b> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <hr> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) доплачивать до МРОТ пропорционально отработанному времени не нужно. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Обоснуем ответ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это требование установлено в <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/431" target="_blank">ч. 3 ст. 133 ТК РФ</a>. Следовательно, если при полностью отработанной норме зарплата сотрудника меньше МРОТ, ему необходимо произвести доплату. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Заработная плата состоит не только из оклада (тарифной ставки), в неё также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда (<a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/129" target="_blank">ст. 129 ТК РФ</a>). Требование <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/431" target="_blank">ч. 3 ст. 133 ТК РФ</a> распространяется на общий размер зарплаты. Следовательно, общий размер выплат, включаемых в оплату труда при выполненной норме, не может быть меньше МРОТ. Если с учётом оклада и премий зарплата за месяц выше МРОТ, нарушения законодательства нет. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При этом установление оклада ниже МРОТ нарушением законодательства не является (см. определения Конституционного Суда РФ <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400142949/hdoc" target="_blank">от 24.12.2020 № 3011-О</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/400317714/hdoc" target="_blank">от 11.02.2021 № 178-О</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/402682316/hdoc" target="_blank">от 20.07.2021 № 1470-О</a>, <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/402895148/hdoc" target="_blank">от 28.09.2021 № 1948-О</a>). </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> К числу выплат, учитываемых при сравнении заработной платы с МРОТ, могут относиться различные премиальные и иные стимулирующие выплаты, которые зависят от показателей работы за месяц. Поэтому их выплачивают в зарплату за вторую половину месяца. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> При расчёте аванса необходимо исходить из того, что производится выплата заработной платы за первую половину месяца. Соответственно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени (выполненной норме труда) за период с 1-го по 15-е число месяца. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Таким образом, при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) нет необходимости сравнивать её с МРОТ и производить доплату. При выплате зарплаты за вторую половину месяца нужно сравнить размер начисленных выплат с МРОТ и доплатить до этой величины, если начислено меньше. </p> <ul class="numeric-marker-list"> </ul> <p> <a href="https://its.1c.ru/db/strahpers/content/35589/hdoc" target="_top"></a> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: right;"> <br> </p> <p style="text-align: right;"> Источник: <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4745/hdoc">информационная система 1С:ИТС</a> </p> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul style="text-align: justify;"> <li> <div align="justify"> Минфин рассказал о последствиях нарушения сроков при проверке. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483486/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Когда и как подавать уведомления об исчисленных имущественных налогах? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483497/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Можно ли взыскать средний заработок на период трудоустройства, если сотрудника восстановили? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483503/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Хранить ли документы, подтверждающие направление уведомления о переходе на УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483504/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Нужно ли сдавать ЕФС-1 при изменении оклада сотрудника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4669/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Обязан ли работодатель оборудовать для работников места для курения? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2239/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Полагается ли вахтовая надбавка совместителю? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483512/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Можно ли торговать изделиями из серебра на УСН? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483510/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Кто платит налог на прибыль при выплате стоимости доли участнику-юрлицу при выходе из ООО? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483511/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Как определять среднемесячный размер выплат для целей применения освобождения от НДС в общепите? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483509/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Работников-иностранцев следует привить от кори до конца 2023 года. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483508/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Как подтверждать основной вид деятельности для расчёта взносов на травматизм? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483505/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Если правопреемник переходит на УСН, он должен восстановить НДС независимо от даты реорганизации. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/468261/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Куда и в какой срок нужно представлять аудиторское заключение, если организация подлежит обязательному аудиту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4531/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Какая ответственность грозит за непредставление аудиторского заключения, если организация подлежит обязательному аудиту? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4602/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Как отразить в учёте продажу объекта незавершённого строительства? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/2137/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Должен ли арендодатель вернуть переменную часть платы, рассчитанную по неверному тарифу? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483475/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Можно ли взыскать излишне перечисленную зарплату, если она выплачена и работнику, и приставам? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483484/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Как системообразующим предприятиям промышленности и торговли подтвердить сохранение занятости? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newscomm/content/483498/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Как оплачивать больничный, выданный в день увольнения сотрудника? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4746/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Нужно ли подавать новое уведомление об исчисленном НДФЛ, если был указан ошибочный период? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4655/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> По какой форме отчитываться в службу занятости о вакансиях? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483487/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> В какой момент возникает доход при реализации программы для ЭВМ? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483488/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li> <div align="justify"> Продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг ненадлежащего качества. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsits/content/483465/hdoc">Подробнее...</a> </div> </li> <li>Может ли ИФНС исключить ООО из ЕГРЮЛ на основании сведений, полученных от судебных приставов? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483449/hdoc">Подробнее...</a></li> <li>График работы магазина подтверждает сверхурочную работу продавца. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/483450/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li>Какие налоговые последствия оплаты за ИП проезда, питания и проживания? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483469/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li>Удерживать ли НДФЛ с оплаты дополнительного отпуска в связи с несчастным случаем на производстве? <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/1828/hdoc">Подробнее...</a><br> </li> <li>Если правопреемник переходит на УСН, он должен восстановить НДС независимо от даты реорганизации. <a target="_blank" href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/468261/hdoc">Подробнее...</a></li> </ul> <br>

Нужно ли при выплате аванса доплачивать до МРОТ?

21.03.2023

Вопрос аудитору

Организация выплачивает заработную плату 2 раза в месяц. Зарплата сотрудника состоит из оклада и премиальных выплат (за отсутствие опозданий, выполнение определённых показателей и в зависимости от выручки). Оклад сотрудника меньше МРОТ, но с учётом премий сотрудник получает больше. Нужно ли при выплате зарплаты за первую половину месяца производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?


При выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) доплачивать до МРОТ пропорционально отработанному времени не нужно.

Обоснуем ответ.

Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это требование установлено в ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Следовательно, если при полностью отработанной норме зарплата сотрудника меньше МРОТ, ему необходимо произвести доплату.

Заработная плата состоит не только из оклада (тарифной ставки), в неё также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда (ст. 129 ТК РФ). Требование ч. 3 ст. 133 ТК РФ распространяется на общий размер зарплаты. Следовательно, общий размер выплат, включаемых в оплату труда при выполненной норме, не может быть меньше МРОТ. Если с учётом оклада и премий зарплата за месяц выше МРОТ, нарушения законодательства нет.

При этом установление оклада ниже МРОТ нарушением законодательства не является (см. определения Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 № 3011-Оот 11.02.2021 № 178-Оот 20.07.2021 № 1470-Оот 28.09.2021 № 1948-О).

К числу выплат, учитываемых при сравнении заработной платы с МРОТ, могут относиться различные премиальные и иные стимулирующие выплаты, которые зависят от показателей работы за месяц. Поэтому их выплачивают в зарплату за вторую половину месяца.

При расчёте аванса необходимо исходить из того, что производится выплата заработной платы за первую половину месяца. Соответственно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени (выполненной норме труда) за период с 1-го по 15-е число месяца.

Таким образом, при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) нет необходимости сравнивать её с МРОТ и производить доплату. При выплате зарплаты за вторую половину месяца нужно сравнить размер начисленных выплат с МРОТ и доплатить до этой величины, если начислено меньше.


Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

  • Минфин рассказал о последствиях нарушения сроков при проверке. Подробнее...
  • Когда и как подавать уведомления об исчисленных имущественных налогах? Подробнее...
  • Можно ли взыскать средний заработок на период трудоустройства, если сотрудника восстановили? Подробнее...
  • Хранить ли документы, подтверждающие направление уведомления о переходе на УСН? Подробнее...
  • Нужно ли сдавать ЕФС-1 при изменении оклада сотрудника? Подробнее...
  • Обязан ли работодатель оборудовать для работников места для курения? Подробнее...
  • Полагается ли вахтовая надбавка совместителю? Подробнее...
  • Можно ли торговать изделиями из серебра на УСН? Подробнее...
  • Кто платит налог на прибыль при выплате стоимости доли участнику-юрлицу при выходе из ООО? Подробнее...
  • Как определять среднемесячный размер выплат для целей применения освобождения от НДС в общепите? Подробнее...
  • Работников-иностранцев следует привить от кори до конца 2023 года. Подробнее...
  • Как подтверждать основной вид деятельности для расчёта взносов на травматизм? Подробнее...
  • Если правопреемник переходит на УСН, он должен восстановить НДС независимо от даты реорганизации. Подробнее...
  • Куда и в какой срок нужно представлять аудиторское заключение, если организация подлежит обязательному аудиту? Подробнее...
  • Какая ответственность грозит за непредставление аудиторского заключения, если организация подлежит обязательному аудиту? Подробнее...
  • Как отразить в учёте продажу объекта незавершённого строительства? Подробнее...
  • Должен ли арендодатель вернуть переменную часть платы, рассчитанную по неверному тарифу? Подробнее...
  • Можно ли взыскать излишне перечисленную зарплату, если она выплачена и работнику, и приставам? Подробнее...
  • Как системообразующим предприятиям промышленности и торговли подтвердить сохранение занятости? Подробнее...
  • Как оплачивать больничный, выданный в день увольнения сотрудника? Подробнее...
  • Нужно ли подавать новое уведомление об исчисленном НДФЛ, если был указан ошибочный период? Подробнее...
  • По какой форме отчитываться в службу занятости о вакансиях? Подробнее...
  • В какой момент возникает доход при реализации программы для ЭВМ? Подробнее...
  • Продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг ненадлежащего качества. Подробнее...
  • Может ли ИФНС исключить ООО из ЕГРЮЛ на основании сведений, полученных от судебных приставов? Подробнее...
  • График работы магазина подтверждает сверхурочную работу продавца. Подробнее...
  • Какие налоговые последствия оплаты за ИП проезда, питания и проживания? Подробнее...
  • Удерживать ли НДФЛ с оплаты дополнительного отпуска в связи с несчастным случаем на производстве? Подробнее...
  • Если правопреемник переходит на УСН, он должен восстановить НДС независимо от даты реорганизации. Подробнее...

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Дополнительная информация по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для бухгалтеров: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Подробнее о наших рассылках

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Принимаю