Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025
Фиктивное назначение работникам неполного рабочего дня рассматривается как налоговое злоупотребление и влечёт доначисление НДФЛ и страховых взносов. Такие выводы следуют из постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025.
По трудовым договорам сотрудники работали неполный рабочий день (0,5 ставки) с соответствующей заработной платой. Однако в вакансиях, которые компания размещала на сервисах поиска работников, было указано, что работа подразумевает полный рабочий день. Оклады, которые публиковались в объявлениях, также соответствовали работе полный день. По итогам опроса работников ИФНС установила, что фактически они трудятся не по 4, а по 8 часов. Этот факт подтвердил и один из контрагентов, который предоставил данные о количестве часов нахождения работников на объекте. Это количество оказалось значительно больше, чем отражено в табелях учёта рабочего времени.
При таких обстоятельствах арбитры согласились с инспекторами, что имеет место искажение сведений об отработанном времени. Это приводит к отражению в отчётности заниженной заработной платы и, как следствие, незаконному уменьшению НДФЛ и страховых взносов. В результате суд утвердил доначисления, произведённые ИФНС.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяЗавершить эксперимент планировалось 28 февраля 2026 года.
Размещена видеозапись лекции от 10 марта 2026 года.
С 14 ноября 2025 года по 28 февраля 2026 года в России проходил эксперимент по маркировке отдельных видов бакалеи – круп, макарон, муки, каш, мюсли и т. д.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю