Можно ли при увольнении работника удержать в счёт долга за обучение всю сумму причитающихся работнику выплат?

<h2 style="text-align: justify;">Вопрос аудитору</h2> <p style="text-align: justify;"><b><i>Организация оплатила обучение сотрудника. Однако работник увольняется, не отработав срок, установленный в соглашении об обучении. Долг сотрудника за обучение больше суммы его расчётных выплат. Может ли работодатель удержать в счёт долга всю сумму выплат, положенных работнику при увольнении?</i></b></p> <p style="text-align: justify;">Работник, заключивший с работодателем ученический договор, обязан отработать после обучения срок, установленный в этом договоре. Если после обучения и отработки положенного по договору срока работник увольняется без уважительных причин, он должен возместить расходы работодателя на его обучение. Эти расходы исчисляются пропорционально времени, фактически не отработанному после окончания обучения. В трудовом или ученическом договоре можно предусмотреть и иные условия возмещения таких затрат. Такие правила установлены <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/294" target="_blank" >статьёй 294 ТК РФ</a>.</p> <p style="text-align: justify;">Однако закон не даёт чёткого ответа на вопрос, может ли работодатель самостоятельно удержать указанные суммы из выплат при увольнении сотрудника. В судебной практике также не сложилось единого мнения по этому вопросу.</p> <p style="text-align: justify;">Так, некоторые суды исходят из того, что <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/137" target="_blank" >статья 137 ТК РФ</a> содержит закрытый перечень оснований для удержания из заработной платы работника. Причём удержание расходов на обучение работника при его увольнении данной статьёй не предусмотрено. Поэтому даже если такая возможность закреплена в соглашении между работником и работодателем, суды все равно встают на сторону работника и признают такое удержание незаконным (см., например, апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.04.2015 № 33-1111-2015).</p> <p style="text-align: justify;">Вместе с тем некоторые суды встают на сторону работодателя. Они признают правомерным удержание расходов на обучение при досрочном увольнении работника, ссылаясь на <a href="https://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/hdoc/249" target="_blank" >статью 249 ТК РФ</a>. К такому выводу пришли, например, апелляционные определения Московского городского суда от 22.10.2014 № 33-35985, Ростовского областного суда от 29.04.2013 № 33-5244/2013.</p> <p style="text-align: justify;"><b>В вопросе удержания стоимости обучения работодатель может:</b></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul> <li style="text-align: justify;">попросить работника добровольно возместить расходы за обучение в счёт выплачиваемых средств;</li> <li style="text-align: justify;">произвести с работником полный расчёт, а только после этого обратиться в суд с иском о взыскании оплаты на обучение. Шансы выиграть такой процесс достаточно велики (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 № 33-7860/2020, Ростовского областного суда от 19.01.2015 № 33-525/2015, Воронежского областного суда от 18.12.2014 № 33-6693).</li> </ul> <p></p> <p style="text-align: justify;"> <br /> </p> <ul> </ul> <p></p> <p></p> <p style="text-align: right;">Источник: <a href="https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4487/hdoc" target="_blank" >информационная система <noindex>1С:ИТС</noindex></a></p> <div style="text-align: justify;"> <p></p> </div> <h2 align="justify">Другие новости 1С:ИТС </h2> <ul> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие документы доказывают заключение трудового договора с сотрудником? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/471466/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как возместить превышение выплаченных пособий над страховыми взносами, если в регионе пилотный проект стартовал не с начала года? <a href="https://its.1c.ru/db/answerstax/content/4437/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> По какому коду КОСГУ выплатить материальную помощь сотруднику в случае смерти родственника? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1085/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Как учитывать сухие пайки для выдачи детям из малоимущих семей? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1084/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> В какой сфере должен быть занят субъект МСП, чтобы платить страховые взносы по пониженным тарифам? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/471493/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Когда при приобретении программы для ЭВМ придётся уплатить НДС? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/471492/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> За то, что сотрудник не прошёл первичный инструктаж, накажут работодателя. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/471486/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Повторно списанную приставами задолженность по налогам нужно взыскивать с налоговой. <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/471487/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify"> Какие КПС указывать в номерах счетов 401 20, 401 50 при передаче имущества в безвозмездное пользование? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1083/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Как отразить в учёте поставку и монтаж в автомобиле газобаллонного оборудования? <a href="https://its.1c.ru/db/budquest/content/1082/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Нужно ли отчитываться об использовании субсидии на профилактику коронавируса? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/471474/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Как определить доход при УСН при погашении облигаций? <a href="https://its.1c.ru/db/newsclar/content/471471/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Чем грозит передача помещения в субаренду без согласия арендодателя? <a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/471458/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Что делать московским работодателям с сотрудниками, которые не хотят переходить на удалёнку? <a href="https://its.1c.ru/db/answersbiz/content/4426/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <li style="text-align: justify;"> <div align="justify">Как отразить в бухгалтерском и налоговом учёте выявленную при инвентаризации ТМЦ пересортицу? <a href="https://its.1c.ru/db/answersacc/content/3618/hdoc" target="_blank" >Подробнее...</a></div> </li> <div align="justify"></div> </ul> <div style="text-align: justify;"> <br /> </div> <div> <!-- soprovozhdenie snippet start --> <style> .markirovka h4{ font-style: normal; font-weight: 600; font-size: 24px; line-height: 29px; padding-bottom: 50px; } .markirovka p{ font-style: normal; font-weight: normal; font-size: 16px; line-height: 19px; font-weight: 600; } .markirovka-btn{ color: #000000; background-color: #FFCF66; border: none; font-weight: 600; font-size: 14px; line-height: 100%; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; padding: 18px 24px 18px 24px; margin-top: 50px; } @media only screen and (max-width: 900px){ .markirovka{ text-align: center; } .markirovka h4{ text-align: left; font-size: 16px; } .markirovka p{ font-size: 14px; } .markirovka img{ width: 40%; } } </style> <div class="markirovka" style="background: rgb(239, 239, 239); padding: 10px 10px 20px; clear: both;"> <h4>Сопровождаем 1С: настройка, обновления, консультации</h4> <div class="row" style="text-align: center;"> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_1.svg" /> <p>Поддержка по телефону или через интернет</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_2.svg" /> <p>Специалисты с высокой квалификацией</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 col-sm-3 hidden-xs"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <div class="row" style="text-align: center; margin-top: 20px;"> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_3.svg" /> <p>Опыт консультирования с 1992 года</p> </div> <div class="col-xs-6 hidden-sm hidden-md hidden-lg"> <img src="/img/soprovozhdenie_snippet_4.svg" /> <p>10 000 клиентов на поддержке</p> </div> </div> <button class="t-btn markirovka-btn" oncl="" ick="location.href='https://www.forus.ru/services/support/about_1c_its/?utm_source=snipet&amp;utm_medium=its#its'">Заключить договор</button> </div> <!-- soprovozhdenie snippet end --> </div>