Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 № 88-1167/2022 по делу № 2-283/2021
Пятый КСОЮ напомнил, что количество лет, за которые сотруднику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, не ограничено.
Работник обратился в суд с требованием выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска с 1994 по 2017 год. Работодатель отказывался платить в связи с утратой документов, подтверждающих необходимость выплат. Поскольку в ходе разбирательства работодатель не смог представить ни графиков отпусков, ни приказов, подтверждающих предоставление сотруднику отпуска, суды всех инстанций подтвердили право на получение компенсации. При этом, как выяснилось, в связи с изменением в структурных подразделениях в 2008 году сотрудник был уволен. Поэтому компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 1994 по 2008 год сотрудник не получил, поскольку пропустил срок обращения в суд.
Напомним, что точка зрения, согласно которой компенсация за неиспользованные отпуска взыскивается за все годы работы, подтверждена постановлением Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П и письмом Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521.
Источник: информационная система 1С:ИТС
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяВ соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника (ККТ), включённая в реестр, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчётов, за исключением случаев, установленных законом.
С 1 апреля ФНС России переходит на использование новых Межгосударственных стандартов криптографической защиты информации – ГОСТ 34.12-2018 и ГОСТ 34.13-2018. Поддержка алгоритмов шифрования по действовавшему ранее ГОСТ 28147-89 будет прекращена.
Расходы на оплату товаров, приобретённых в период применения УСН, но реализованных после перехода на автоУСН, при определении налоговой базы по последней не учитываются.
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю