При приёме на работу сотрудник вместо трудовой книжки предоставил форму СТД-Р, на которую он перешёл у прежнего работодателя. Как узнать его общий страховой стаж? Можно ли запросить эти данные в ПФР самостоятельно или это должен сделать работник?
Запрашивать сведения о трудовом стаже работника в ПФР самостоятельно не нужно. Для подтверждения трудового стажа работника можно использовать его бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности работника, самостоятельно запрошенные им в ПФР. Обосновывается это следующим.
Действующее законодательство не позволяет работодателю обращаться в ПФР с запросом о трудовом стаже своего работника. Учитывая это, при возникновении необходимости в такой информации работнику следует самостоятельно получить её и предоставить работодателю.
В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работник может получить сведения о своей трудовой деятельности:
Для подтверждения страхового стажа за период до того, как работник перешёл на электронную трудовую книжку, он может принести новому работодателю бумажную трудовую книжку, поскольку она должна быть у него на руках. Кроме того, стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приёме и увольнении (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 9, 10 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н). Подробнее...
Источник: информационная система
Поддержка по телефону или через интернет
Специалисты с высокой квалификацией
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяПроект «Форуса» стал победителем 1С:Проект года в номинации «Лучший проект в отрасли – Государственное и муниципальное управление».
Организации и предприниматели, которые осуществляют расчёты за товары (работы, услуги), должны применять онлайн-кассу. В общем случае покупателю необходимо выдать бумажный кассовый чек и (или) направить его в электронном виде на абонентский номер либо e-mail (ст. 1.1, п. 1, 2 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Нельзя увольнять «по статье» работника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию. В каком возрасте гражданин должен быть снят с воинского учёта?
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю