В ИРНИТУ состоялась конференция «Проблемы управления производственными и инновационными системами». Программа объединила множество тем: управление персоналом, нейросети и цифровые платформы, системы приоритезации проектов, развитие креативных индустрий и многие другие.
Открывающим докладчиком стала Яна Кладова, руководитель отдела сопровождения корпоративных проектов компании «Форус» и аспирант ИРНИТУ, с темой «Новые возможности искусственного интеллекта в HR».
В своём докладе Яна представила обзор изменений, которые произошли в сфере искусственного интеллекта за последние годы – период, когда генеративные инструменты стали активно внедряться в бизнес-процессы и HR-функции.
Технологии на базе искусственного интеллекта уже прочно вошли в HR-процессы: помогают в поиске и подборе людей, поддерживают обучение, ускоряют подготовку материалов, берут на себя часть документооборота и коммуникаций. Благодаря этому специалисты по персоналу могут меньше времени тратить на рутину и больше на стратегию, развитие команды и культуру.
При этом важно помнить, что такие инструменты не идеальны, иногда они выдают некорректные ответы, и именно эксперт должен направлять работу алгоритма. Поэтому относиться к ИИ стоит как к помощнику, который повышает скорость и качество работы, но не заменяет профессиональное решение.
Подробнее о применении ИИ в HR читайте в статье →
Мы внедряем технологии в HR-процессы и корпоративные системы клиентов. Готовы делиться опытом и обсуждать эффективные практики, чтобы вместе развивать современное и человекоцентричное управление!
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяЧитайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Освободят ли от штрафа старые письма Минфина России? Как увольнять в связи с непрохождением испытательного срока?
Размещена видеозапись лекции от 4 декабря 2025 года.
В этом году ГК «Форус» участвовала в IV Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи. Наш проект «Октагон» победил в номинации «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса».
Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Принимаю