Форус

1С:Гид по кадровому учёту: От кадровых решений до выплат: 5 процессов под контролем в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ

<p style="text-align: justify;"> В этом выпуске собраны пять процессов, которые связывают кадровые решения, развитие и поощрение сотрудников с расчётом выплат и контролем взаиморасчётов. Увидите, какие настройки, документы и отчёты используются на каждом этапе и что важно проверить, чтобы процесс оставался управляемым. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> В выпуске: </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <ul class="line-marker-list" style="text-align: justify;"> <li>дисциплинарные взыскания: оформление, снятие и контроль актуальных сведений;</li> <li>наставничество: подбор, назначение, доплата и оценка результатов;</li> <li>поощрения и награждения: кандидаты, согласование, статусы, премии и подарки;</li> <li>распределение выплат: приоритет настроек, места выплаты и формирование ведомостей;</li> <li>плановое погашение задолженности: условия, расчёт платежа и контроль остатка.</li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: justify;"> Будет полезно кадровикам, расчётчикам и специалистам, которые работают сразу с несколькими связанными процессами в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ. </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> Материал подготовила <b>Елена Малинова</b>, эксперт 1С. </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list font-size-md" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <ul class="symbol-marker-list" style="text-align: justify;"> </ul> <p> </p> <ul class="symbol-marker-list"> </ul> <table class="table-simple"> <tbody> <tr> <td width="50%" style="border-image: initial;"> <div align="center"> <b>Видеозапись</b> </div> <div align="center"> </div> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: justify; border-image: initial;"> <p style="display: inline !important;"> </p> <ul class="list-yellow"> <li style="text-align: justify;"><a href="https://its.1c.ru/video/lector20260810-1" target="_blank">1С:Гид по кадровому учёту: От кадровых решений до выплат: 5 процессов под контролем в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ</a></li> </ul> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <br> <br> <p style="text-align: right;"> Источник: <noindex><a href="https://its.1c.ru/lector#records" target="_blank">информационная система 1С:ИТС</a></noindex> </p> <p class="jumbotron"> <noindex><a href="https://its.1c.ru/lector#records" target="_blank"></a></noindex> <br> <br> </p> <p> </p> <br>

1С:Гид по кадровому учёту: От кадровых решений до выплат: 5 процессов под контролем в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ

Трудовое законодательство
10.08.2026

В этом выпуске собраны пять процессов, которые связывают кадровые решения, развитие и поощрение сотрудников с расчётом выплат и контролем взаиморасчётов. Увидите, какие настройки, документы и отчёты используются на каждом этапе и что важно проверить, чтобы процесс оставался управляемым.

В выпуске:

  • дисциплинарные взыскания: оформление, снятие и контроль актуальных сведений;
  • наставничество: подбор, назначение, доплата и оценка результатов;
  • поощрения и награждения: кандидаты, согласование, статусы, премии и подарки;
  • распределение выплат: приоритет настроек, места выплаты и формирование ведомостей;
  • плановое погашение задолженности: условия, расчёт платежа и контроль остатка.

Будет полезно кадровикам, расчётчикам и специалистам, которые работают сразу с несколькими связанными процессами в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ.

Материал подготовила Елена Малинова, эксперт 1С.

Видеозапись



Источник: информационная система 1С:ИТС




Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости

Больше интересного

Малый и средний бизнес

Организации и предприниматели, которые осуществляют расчёты за товары, работы, услуги, должны применять онлайн-кассу. Исключение – установленные законом случаи. ФНС России напомнила, что предприниматели на УСН, которые занимаются развозной торговлей и ведут расчёты за товары (работы, услуги), должны применять онлайн-кассу.

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Как подготовиться к переходу на ЭПД с 1 сентября 2026 года? Можно ли выдать деньги под отчёт физлицу, которое не является работником организации?

Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку: новости, акции, мероприятия и полезная информация. Подробнее о наших рассылках

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

рассылка
Хотите быть в курсе последних новостей?

Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Этот сайт использует файлы куки для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Принимаю